寫作指導(dǎo) | 首頁(yè)登陸 | 會(huì)員注冊(cè) | 歡迎投稿 | 本站幫助 | 站內(nèi)搜索 | 保存桌面 | 瀏覽足跡 | 會(huì)員增值 | 免費(fèi)加入  
到新文秘網(wǎng)首頁(yè)
您的位置：新文秘網(wǎng)>>勞動(dòng)保障文章目錄列表

勞動(dòng)保障,范文專題,第46頁(yè)

生成時(shí)間:2022/10/29 12:22:06
  • 2015年7月23日□ 市人社局“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課講稿
    今天，我們召開全局系統(tǒng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作座談會(huì)，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照中央和省委、市委的部署要求，結(jié)合我局實(shí)際，以“三嚴(yán)三實(shí)”為主題上黨課，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，動(dòng)員部署專題教育�！叭龂�(yán)三實(shí)”是習(xí)近平總書記在科學(xué)正確研判國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，著眼實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)，...
  • 2015年7月22日□ 進(jìn)一步健全完善被征地農(nóng)民基本生活保障和農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建議
    大力發(fā)展農(nóng)村社會(huì)保障是解決“三農(nóng)”問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的一個(gè)重要途徑。近年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的重視和有關(guān)部門的共同努力下，我區(qū)被征地農(nóng)民基本生活保障和農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作有了長(zhǎng)足發(fā)展，為維護(hù)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn)。但受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及政策滯后的影響，我區(qū)被...
  • 2015年7月20日□ 運(yùn)動(dòng)會(huì)賽區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生保障工作實(shí)施方案
    醫(yī)療衛(wèi)生保障工作實(shí)施方案的通知局屬各有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位：為保障XX運(yùn)會(huì)的順利召開，做好XX運(yùn)會(huì)期間XX賽區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制、醫(yī)療保健和突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置等項(xiàng)工作，現(xiàn)將XX運(yùn)會(huì)XX賽區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生保障工作具體安排如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。一、工作目標(biāo)和工作原則（一）工作目標(biāo)構(gòu)建XX運(yùn)會(huì)醫(yī)療衛(wèi)生保障體系，全面提升...
  • 2015年7月10日□ 論文：農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移及在勞動(dòng)市場(chǎng)的表現(xiàn)
    摘要:本文研究了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及農(nóng)民工在勞動(dòng)市場(chǎng)的表現(xiàn)。所用數(shù)據(jù)來(lái)自2007年筆者在河南組織學(xué)生所做針對(duì)農(nóng)民工（445份）及農(nóng)村農(nóng)民（263份）的問(wèn)卷。研究發(fā)現(xiàn)：受教育程度高、男性、有較高的在城市打工的技能、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能較低、受過(guò)較多的培訓(xùn)、潛在的農(nóng)業(yè)收入較低的農(nóng)民會(huì)更多地選擇轉(zhuǎn)移到城市就業(yè)。受教育...
  • 2015年7月10日□ 人社局副主任科員先進(jìn)個(gè)人事跡材料
    在領(lǐng)導(dǎo)眼里，他是個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨的好下屬；在同事眼里，他是個(gè)本分實(shí)在、寬厚仁慈的長(zhǎng)輩；在全縣職工的眼里，他是個(gè)辦事公道、服務(wù)熱情的好干部；在家人眼里，他是個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)、敬老愛(ài)幼的好父親。一九七六年，他從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)，八九年到人社局，先后在檔案室、辦公室和工資股工作，換過(guò)的局長(zhǎng)一任又一任，陪過(guò)的同事一茬...
  • 2015年7月8日□ 局長(zhǎng)在市直人社系統(tǒng)慶祝建黨94周年大會(huì)上的講話
    今天，我們?cè)谶@里隆重集會(huì)，熱烈慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立94周年，共同回顧黨的光輝歷程，緬懷黨的豐功偉績(jī)，表彰為我市人社事業(yè)敬業(yè)奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，激勵(lì)全系統(tǒng)共產(chǎn)黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，踐行為民服務(wù)宗旨，更好地履職盡責(zé)，推動(dòng)全市人社事業(yè)健康快速發(fā)展。在此，我代表局黨委，向全系統(tǒng)辛勤工作在各個(gè)崗位的全體共產(chǎn)黨員致...
  • 2015年7月8日□ 論文：保險(xiǎn)合同簽訂前對(duì)保險(xiǎn)人有利的順向選擇研究
    摘要：關(guān)于保險(xiǎn)合同簽訂前的信息非對(duì)稱，目前文獻(xiàn)較多關(guān)注來(lái)自于投保人的逆向選擇，但時(shí)至今日“檸檬市場(chǎng)”現(xiàn)象并沒(méi)有經(jīng)濟(jì)學(xué)家想象得那么嚴(yán)重。這說(shuō)明保險(xiǎn)市場(chǎng)上可能還存在其他力量，有意或無(wú)意地矯正著投保人的逆向選擇行為。與逆向選擇的“理性人”假定不同，順向選擇提出人的心理氣質(zhì)或?qū)ΥL(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度存在差異性，若低風(fēng)...
  • 2015年7月7日□ 論文：工會(huì)屬性及其現(xiàn)行職能對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響分析
    [內(nèi)容摘要]：本文利用浙江大學(xué)勞動(dòng)保障和公共政策研究中心于2007年在浙江省6縣市區(qū)實(shí)施的職工問(wèn)卷調(diào)查及企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)，分析了基層工會(huì)的屬性及其現(xiàn)行職能的差異對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響效應(yīng)。計(jì)量結(jié)果發(fā)現(xiàn)：①工會(huì)在維護(hù)職工最基本權(quán)益方面有積極的作用，但能否進(jìn)一步改善勞動(dòng)關(guān)系則取決于該工會(huì)是否具有相對(duì)獨(dú)立性；②...
  • 2015年7月2日□ 關(guān)于對(duì)各村新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)展情況的督查通報(bào)
    為全面落實(shí)鎮(zhèn)4月2日新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳工作會(huì)議精神，推動(dòng)全鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作扎實(shí)開展，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成任務(wù)。2014年4月10日，由鎮(zhèn)黨委書記、副鎮(zhèn)長(zhǎng)帶隊(duì)，采取聽取匯報(bào)、入戶抽查、電話督查、殺回馬槍等形式，對(duì)全鎮(zhèn)6個(gè)村新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳工作進(jìn)展情況，以及鎮(zhèn)、村包戶干部到位...
  • 2015年6月30日□ 論文：R&D、人力資本與貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力
    內(nèi)容摘要：本文運(yùn)用1992-2005年我國(guó)機(jī)電行業(yè)的面板數(shù)據(jù)對(duì)其貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源進(jìn)行實(shí)證分析，結(jié)果驗(yàn)證了新貿(mào)易理論關(guān)于比較優(yōu)勢(shì)來(lái)源的相關(guān)理論，長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)機(jī)電行業(yè)走的是依靠資本累積的發(fā)展模式。為探討行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的作用，我們進(jìn)一步計(jì)量了行業(yè)研發(fā)強(qiáng)度與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的相關(guān)關(guān)系，發(fā)現(xiàn)研發(fā)投入受產(chǎn)業(yè)調(diào)整的影響而動(dòng)...
  • 2015年6月30日□ 論文：勞動(dòng)市場(chǎng)制度、城鎮(zhèn)女性的勞動(dòng)參與偏好和勞動(dòng)參與率
    內(nèi)容提要：自1990年代中期以后，政府不再統(tǒng)一安排工作，城鎮(zhèn)女性自行就業(yè)、自謀出路，她們的個(gè)性得到了充分的發(fā)展與張揚(yáng)。不同的女性有著不同的婚姻家庭生活，女性做家務(wù)勞動(dòng)比男性有效率。她們的勞動(dòng)參與偏好與決策不但與男性不同，而且有著鮮明的個(gè)性。本文系統(tǒng)地研究了女性勞動(dòng)參與偏好與決策的異質(zhì)性，探討了議價(jià)能...
  • 2015年6月30日□ 論文：失業(yè)保險(xiǎn)如何有效促進(jìn)就業(yè)
    摘要：本文在ShavellandWeiss(1979)失業(yè)保險(xiǎn)優(yōu)化模型的基礎(chǔ)上，引入工作創(chuàng)造補(bǔ)貼參數(shù)和工作匹配函數(shù)，運(yùn)用青島市失業(yè)登記數(shù)據(jù)，模擬失業(yè)保險(xiǎn)金隨時(shí)間固定支付、遞減支付和引入工作創(chuàng)造補(bǔ)貼的遞減支付三種模式，將結(jié)果進(jìn)行比較。經(jīng)分析得出，我國(guó)目前施行的固定支付失業(yè)保險(xiǎn)制度遠(yuǎn)不是最優(yōu)，在很大程度...
  • 2015年6月30日□ 關(guān)于**同志的考察報(bào)告（村主任助理兼勞動(dòng)保障員）
    按照干部考察工作相關(guān)要求，6月15日，縣紀(jì)委組成考察組深入縣**局、**鎮(zhèn)**村，通過(guò)查閱檔案、個(gè)別談話等方式，對(duì)**同志進(jìn)行了考察。現(xiàn)將考察情況匯報(bào)如下：一、基本情況**，男，漢族，**年3月出生，�？茖W(xué)歷，2011年9月參加工作，2012年4月入黨，**鎮(zhèn)興隆街六委四組居民。2011年7月，**...
  • 2015年6月22日□ 論文：勞動(dòng)價(jià)值理論與價(jià)值量函數(shù)新解析
    [摘要]馬克思勞動(dòng)價(jià)值理論一直以來(lái)不能很好地被量化，是因?yàn)轳R克思在分析中用勞動(dòng)在某個(gè)商品行業(yè)的承認(rèn)程度的概念替換了勞動(dòng)在整個(gè)社會(huì)的承認(rèn)程度的概念。本文以李嘉圖與馬克思對(duì)商品價(jià)值量定義上的差異出發(fā)，分析了商品使用價(jià)值的生產(chǎn)并重新定義了“社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間”，利用中間變量勞動(dòng)力使用價(jià)值建立起商品價(jià)值與商品...
  • 2015年6月19日□ 勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全專項(xiàng)治理工作階段匯報(bào)
    自勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全專項(xiàng)治理工作部署開展以來(lái)，我區(qū)精心部署，從政府協(xié)調(diào)統(tǒng)籌、整合部門資源、排查企業(yè)隱患三個(gè)方面入手，多措并舉有序推進(jìn)治理工作深化開展。現(xiàn)就工作推進(jìn)情況匯報(bào)如下：一、明確責(zé)任，發(fā)揮政府職能區(qū)委、區(qū)政府高度重視勞動(dòng)密集型企業(yè)消防安全專項(xiàng)治理工作，早行動(dòng)、早部署，第一時(shí)間制定并下發(fā)了《...
  • 2015年6月18日□ 論文：人力資本類型、效應(yīng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
    [內(nèi)容提要]：人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要作用越來(lái)越被人們所關(guān)注。改革開放初期，經(jīng)濟(jì)狀況幾乎沒(méi)有差異，發(fā)展機(jī)會(huì)也幾近相同，而且自然資源與人力資源稟賦都比浙江優(yōu)越的安徽省，其經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)業(yè)績(jī)卻比浙江落后許多，這似乎與現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)所普遍認(rèn)識(shí)的人力資本與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平之間的關(guān)系矛盾，該文通過(guò)專業(yè)人力資本和企業(yè)家人...
  • 2015年6月17日□ 論文：ATM查詢服務(wù)是創(chuàng)造價(jià)值的生產(chǎn)勞動(dòng)
    ATMInquiryService: AValue-creatingProductiveLabor[摘要]ATM跨行查詢收費(fèi)事件直接對(duì)服務(wù)價(jià)值理論提出挑戰(zhàn)。文章在分析馬克思生產(chǎn)勞動(dòng)判定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，肯定生產(chǎn)性服務(wù)勞動(dòng)是生產(chǎn)勞動(dòng)，突破商品觀的限制后提出了顧客讓渡價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步打破價(jià)值觀和交...
  • 2015年6月16日□ **縣被征地人員養(yǎng)老保障工作情況匯報(bào)
    根據(jù)省人社廳、省發(fā)改委、省財(cái)政廳、省國(guó)土資源廳四部門下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)被征地人員養(yǎng)老保障工作專項(xiàng)工作督查實(shí)施方案的通知》要求和**市市政府辦公廳的工作安排，現(xiàn)將**縣被征地人員養(yǎng)老保障工作匯報(bào)如下：一、基本情況長(zhǎng)期以來(lái)，我縣始終高度重視被征地人員養(yǎng)老保障工作，將其作為加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)...
  • 2015年6月15日□ 保險(xiǎn)公司對(duì)消費(fèi)者評(píng)議提出的意見(jiàn)和建議整改措施（共8篇）
    自收到《關(guān)于對(duì)中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司**分公司消費(fèi)者調(diào)查評(píng)議報(bào)告》后，我司認(rèn)真反思，加大措施，積極整改，現(xiàn)將有關(guān)整改情況匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)做好整改工作的決心為確保整改工作落到實(shí)處，公司總經(jīng)理室高度重視，并就評(píng)議意見(jiàn)制定了整改指導(dǎo)意見(jiàn)。同時(shí)召開了相關(guān)機(jī)構(gòu)和部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，要求各部室、...
  • 2015年6月15日□ 保險(xiǎn)公司對(duì)消費(fèi)者評(píng)議提出的意見(jiàn)和建議整改措施
    公司將扎實(shí)推行保險(xiǎn)合同通俗化工作，要求公司險(xiǎn)種開發(fā)部門在進(jìn)行條款設(shè)計(jì)時(shí)，按照結(jié)構(gòu)清晰簡(jiǎn)單、內(nèi)容集中明確、利于查找閱讀的原則編制保險(xiǎn)合同條款，做到保險(xiǎn)合同條款公平合理、要素完整、文字準(zhǔn)確、表述完整、通俗易懂，力求通俗化、簡(jiǎn)單化、標(biāo)準(zhǔn)化，保險(xiǎn)合同格式文本簡(jiǎn)便易行；擬定條款時(shí)不損害社會(huì)公共利益，不侵害投保...
  • 2015年6月14日□ 論文：農(nóng)業(yè)巨災(zāi)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)分散管理研究
    摘要：基于我國(guó)農(nóng)業(yè)巨災(zāi)保險(xiǎn)的重要性和特殊性，需要?jiǎng)?chuàng)新管理手段，革新管理工具，構(gòu)建我國(guó)農(nóng)業(yè)巨災(zāi)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)分散管理體系，即通過(guò)自有資本、外來(lái)資金、再保險(xiǎn)和農(nóng)業(yè)巨災(zāi)保險(xiǎn)證券化等建立“四位一體”的農(nóng)業(yè)巨災(zāi)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)分散管理體系。在分析和評(píng)價(jià)四種技術(shù)的基礎(chǔ)上，提出了農(nóng)業(yè)巨災(zāi)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)分散管理的策略：自有資本要穩(wěn)健發(fā)...
  • 2015年6月11日□ 人社局踐行“三嚴(yán)三實(shí)”心得體會(huì)（共2篇）
    同志們：今天的專題黨課主要是全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深刻理解其內(nèi)涵，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)在新形勢(shì)下中央和省、市、縣委開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)的重大意義，教育和激發(fā)我們局機(jī)關(guān)黨員干部嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。進(jìn)一步密切干群關(guān)系，提高工作戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造...
  • 2015年6月9日□ 社保局長(zhǎng)任前表態(tài)發(fā)言
    感謝縣長(zhǎng)提名我擔(dān)任縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)。這是組織的信任和人民的重托，使命光榮，責(zé)任重大。如果今天人大常委會(huì)通過(guò)我的任命，我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行職責(zé)、力求改革突破，為建設(shè)中國(guó)華僑名城提供強(qiáng)有力的人力資源支撐和社會(huì)保障，努力做到：一、關(guān)注改革，堅(jiān)持做科學(xué)執(zhí)政的學(xué)習(xí)者。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高工作能力...
  • 2015年6月8日□ 論文：基于受教育程度、工齡和收入的人力資本核算研究
    摘要：本文在對(duì)人力資本內(nèi)容和核算理論充分闡述的基礎(chǔ)上，對(duì)人力資本的教育年限核算方法進(jìn)行擴(kuò)展，考慮到實(shí)際工作中勞動(dòng)者的受教育程度、工齡及“干中學(xué)”的經(jīng)驗(yàn)積累等因素以及生命周期對(duì)人力資本積累效果的影響，通過(guò)個(gè)人收入這個(gè)中間變量，構(gòu)造出反映人力資本積累效果的學(xué)歷權(quán)重指標(biāo)和積累指數(shù)指標(biāo)。其中，對(duì)分不同工齡、...
  • 2015年6月7日□ 關(guān)于在人社系統(tǒng)黨員干部中開展“微笑拉近距離，微信傳遞真情”活動(dòng)方案
    為更好的推進(jìn)“兩微”服務(wù)活動(dòng)開展，進(jìn)一步提升窗口服務(wù)質(zhì)量和水平，經(jīng)研究，決定在人社局各窗口開展“微笑之星”評(píng)選活動(dòng)，現(xiàn)制定評(píng)選辦法如下。一、參評(píng)對(duì)象窗口一線工作人員（名單附后）。二、評(píng)比方式1、名額安排。社保窗口每月進(jìn)行一次評(píng)選，城鄉(xiāng)居保窗口、人力資源市場(chǎng)窗口每二月評(píng)選一次，各窗口每次評(píng)選產(chǎn)生1名“...
  • 2015年6月7日□ 關(guān)于在人社系統(tǒng)黨員干部中開展“微笑拉近距離，微信傳遞真情”活動(dòng)方案
    為進(jìn)一步激發(fā)人社系統(tǒng)黨建工作活力，促進(jìn)人社系統(tǒng)黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局、發(fā)揮作用，更好地把握重點(diǎn)、凸顯亮點(diǎn)、突破難點(diǎn)，從而推進(jìn)人社系統(tǒng)服務(wù)能力整體提升，經(jīng)研究，決定在局系統(tǒng)黨員干部中開展“微笑拉近距離，微信傳遞真情”活動(dòng)，以爭(zhēng)創(chuàng)全縣基層黨建品牌，現(xiàn)制定此實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代...
  • 2015年6月7日□ 縣人社局關(guān)于在科級(jí)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的實(shí)施方案（附計(jì)劃安排表）
    根據(jù)縣委關(guān)于開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的有關(guān)部署要求，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就人社局在科級(jí)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育提出如下實(shí)施方案。一、目標(biāo)要求認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，對(duì)照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事...
  • 2015年6月7日□ 論文：人力資本-物質(zhì)資本匹配結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系
    本文在MRW模型的基礎(chǔ)上進(jìn)行了擴(kuò)展，在考慮了折舊因素以后在靜態(tài)和動(dòng)態(tài)學(xué)下分別對(duì)人力資本-物質(zhì)資本的匹配結(jié)構(gòu)進(jìn)行了考察。理論推導(dǎo)的結(jié)果顯示，在靜態(tài)條件下，當(dāng)人力資本-物質(zhì)資本匹配結(jié)構(gòu)等于目標(biāo)函數(shù)的參數(shù)比時(shí)，達(dá)到中央計(jì)劃者效用最大化；而在動(dòng)態(tài)條件下，當(dāng)人力資本與物質(zhì)資本的存量比與兩者的儲(chǔ)蓄率之比相等時(shí)，...
  • 2015年6月5日□ 論文：人力資本、技術(shù)進(jìn)步與長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
    摘要：企業(yè)家的創(chuàng)新行為以勞動(dòng)者的人力資本投資為前提，而勞動(dòng)者的人力資本投資又以企業(yè)家的創(chuàng)新行為為條件，由此企業(yè)家和勞動(dòng)者的行為選擇構(gòu)成了兩個(gè)納什均衡。如果創(chuàng)新效率δ和人力資本投資效率足夠大，那么，在生產(chǎn)效率損失參數(shù)的一個(gè)值域內(nèi)，創(chuàng)新和人力資本投資將分別成為企業(yè)家和勞動(dòng)者的理性選擇。企業(yè)家的廣義創(chuàng)新活...
  • 2015年6月5日□ 論文：“逆社會(huì)化保障”：一種公共產(chǎn)品生產(chǎn)的制度選擇分析
    內(nèi)容提要：本文以“逆社會(huì)化保障”概念概括重大自然災(zāi)害搶險(xiǎn)救災(zāi)中軍隊(duì)對(duì)受災(zāi)人員和地區(qū)進(jìn)行全方位應(yīng)急保障的行為，并從制度分析角度探討這類現(xiàn)象產(chǎn)生的淵源：從微觀層次上，軍隊(duì)的意識(shí)形態(tài)（非正式制度）和信息不對(duì)稱促使軍人追求自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，從而為軍人搶險(xiǎn)救災(zāi)中不計(jì)得失為民謀利的利他行為提供了激勵(lì)；宏觀層次上，...

勞動(dòng)保障欄目共13276篇文章  首頁(yè) 上頁(yè)  下頁(yè)  尾頁(yè) 頁(yè)次46/前110頁(yè) 30篇/頁(yè) 轉(zhuǎn)到第頁(yè)
文章搜索
熱門范文