人社局踐行“三嚴三實”心得體會（共2篇）

目錄/提綱：……
一、充分認識“三嚴三實”專題教育的重要意義
二、正確認識和處理好“四個問題”，努力做踐行“三嚴三實”的表率
（一）正確認識學習的問題
（二）要正確認識做人的問題
（三）要正確認識奉獻的問題
（四）正確認識責任的問題
三、踐行“三嚴三實”要求，提升人社惠民
（一）以“嚴以修身、謀事要實”為基，切實做到勤政為民
（二）以“嚴以用權、創(chuàng)業(yè)要實”為要，切實做到優(yōu)政務實
（三）以“嚴以律己、做人要實”為本，切實做到為政清廉
四、自覺踐行“三嚴三實”，做忠誠、干凈、擔當的好干部
1、在“三嚴”上下功夫
2、在“三實”上下功夫
……
人社局踐行“三嚴三實”心得體會（共2篇）

自覺踐行“三嚴三實”，努力提升人社惠民
(2015年5月18日)

同志們：
今天的專題黨課主要是全面學習貫徹習近平總書記“三嚴三實”要求，深刻理解其內涵，進一步領會在新形勢下中央和省、市、縣委開展“三嚴三實”專題教育活動的重大意義，教育和激發(fā)我們局機關黨員干部嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。進一步密切干群關系，提高工作戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，立足實際，把人社各項工作推向深入，不斷適應新常態(tài)，謀求新跨越，為打造“青清凈靜”魅力涇縣提供強有力的保證。
一、充分認識“三嚴三實”專題教育的重要意義
去年的3月9日，習近平總書記在全國“兩會”參加安徽代表團審議時，首次提出了“三嚴三實”的重要論述。習總書記的這一精辟論述直指為人從政的根本，切中干事創(chuàng)業(yè)的要害，體現了自律與他律的統(tǒng)一、做人與做事的統(tǒng)一、正紀與關愛的統(tǒng)一，對我們黨員干部來說，既是正心修身的重要守則，也是干事創(chuàng)業(yè)的行動準則。一年來，人社部門堅持把學習踐行“三嚴三實”作為一項重大任務，與開展黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，扎實有力推進，也取得了一定的成效，局機關干事創(chuàng)業(yè)的氛圍、干部職工的工作作風是越來越好。
根據上級統(tǒng)一部署，從今年4月底開始開展“三嚴三實”專題教育。4月21日，中央召開“三嚴三實”專題教育工作座談會，5月5日、6日、13日，省委、市委、縣委也相繼召開“三嚴三實”專題教育黨課報告會，省委張寶順
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理、符合實際的“謀事觀”，腳踏實地、艱苦奮斗的“創(chuàng)業(yè)觀”，為民服務、無私奉獻的“做人觀”，不斷適應新常態(tài)，為今年的人社工作打開全新的、生動的局面，做出自己新的、更大的貢獻。
二、正確認識和處理好“四個問題”，努力做踐行“三嚴三實”的表率
（一）正確認識學習的問題。古人講：“治天下者先治己，治己者先治心�！敝涡酿B(yǎng)性，最有效的方法和途徑就是加強學習�？梢�，學習、修養(yǎng)和言行這三者之間，學習是前提，修養(yǎng)是基礎，言行是結果。習總書記也曾經說過，領導干部要愛讀書、讀好書、善讀書。事實上，我們現在許多同志面臨的問題不是讀好書、善讀書的問題，而是不讀書、不愛讀書的問題，甚至不要說是讀書學習，就連我們的一些重大文件、會議精神都懶得學，一問三不知。比如：今年以來，從中央到地方，對人社工作有哪些新的要求，出臺了哪些新的政策？不學習，怎么能知道。在學習問題上，這里我有三句話送給大家：第一句話是學以養(yǎng)德。就是要通過讀書學習，來提高個人修養(yǎng)，提升個人情趣。對一個黨員干部來講，更意味著堅定理想信念，保持清醒頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，切實增強宗旨意識、大局意識和責任意識。結合到“三嚴三實”，就是要嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。第二句話是學以立命。這個命，就是使命，就是責任。作為黨員干部，組織和群眾信任我們，把我們放到一個特定的崗位，是希望我們能做出成績，盡到責任。一個黨員干部要盡好職、履好責，肚子里一定要有“貨”，要有真才實學，要有真本事，只有這樣，才能干成事。希望大家通過學習，不斷增強駕馭工作的能力，切實履行好為人民群眾服務的使命和責任。第三句話是學以安身。剖析許多違紀案件的教訓，其中很重要的一條，就是不注重學習。生活在我們這個時代，誘惑很多，特別是當一個人走上領導崗位以后，權力大了，職位高了，別人對你敬重，對你服從，慢慢地和你直言不諱的也就少了。久而久之，可能你聽到的一些好的建議就少了，對自己的認識就不那么清醒了，對自己的要求也就不那么嚴格了。所以，我們要求大家多讀書、勤學習，就是希望大家從書中獲取更多的知識，獲得更多的做人做事的金玉良言。
（二）要正確認識做人的問題。大家都知道，我們黨在使用干部時，一直強調要“德才兼?zhèn)�，以德為先”。在談到一個干部，大家的第一印象是此人德行如何，不是才華如何。可見，只有先做好一個人，才能當好一個干部。這個要求與“三嚴三實”中“對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派”的要求也是相一致的。一是要做一個品行端正的人。只有具備好的人品，做人才有底氣，做事才會硬氣。要守規(guī)矩，我們作為一名機關工作人員，自己首先要守法、要守規(guī)矩，上班遲到早退、工作期間不守規(guī)矩、言行不檢點，怎么能讓人信服？要有責任心，工作才能勤政務實，生活潔身自律。有時候安排一項工作，總是拖三拉四，遲遲落實不了，更不要說質量有多高，其實這就是責任心不強的表現。要忠誠，只有忠誠，才能忠于黨，忠于人民，忠于事業(yè)，忠于職守，無愧于國家，無愧于百姓，無愧于社會。在人的德、才評價問題上，有人作了“五句話”的形象比喻很精彩，值得大家對照：即有德有才是正品，有德無才是次品，有才無德是毒品，無才無德是廢品，優(yōu)德優(yōu)才是精品。二是要做一個真實誠信的人。現代社會，信譽被認為是最昂貴的資本。作為一名黨員干部，一定要牢固樹立誠信觀念，堅持誠信為本，對上級講誠信、對群眾講誠信、對社會講誠信，絕不能不守諾言，失信于民。就我們工作而言，受理審核一定要嚴謹仔細，尤其是一些數據，一定要有出處、有根據，不能夸大其詞，胡編亂造。三是要做一個寬厚善良的人。寬厚善良是中華民族的傳統(tǒng)美德。要有寬容之德，做到律不能自已，寬以待人；要有厚道之品，厚道的人心底無私，襟懷坦蕩，光明磊落，作為一名黨員干部，只有具備厚道的品性，大家才會發(fā)自內心地擁護你、支持你。
（三）要正確認識奉獻的問題。無私奉獻是我們黨的宗旨所決定和要求的，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是領導干部成就事業(yè)、不斷進步的根本所在。如果總是考慮個人，總是“不知足”，就會成為名利的囚徒，就會滑到旁門左道上去。知足，就是要職務知足、待遇知足，不攀比、不定標，激情工作、快樂生活；知進，就是要主動進取、主動作為。其實，一個人走上領導崗位的同時，也就選擇了奉獻，選擇了吃苦、選擇了付出，一定要有“知足者德，知進者樂”的精神境界。不能一心只打自己的“小算盤”，在名利問題上斤斤計較，把個人利益、物質利益看得太重，經常拿自己的收入與大款比，拿工作條件生活待遇與發(fā)達地方比，認為個人的收入與貢獻不相符，以至于心態(tài)嚴重失衡，工作不安心，事業(yè)不盡心。因此，我們一定要旗幟鮮明地反對享樂主義，一定要旗幟鮮明地反對只講權利不講義務、只講索取不講奉獻、只講享受不講創(chuàng)造的錯誤認識。
（四）正確認識責任的問題。責任就是擔當，擔當就是責任，正如“三嚴三實”要求的，要敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經得起檢驗的實績。我們少數黨員干部沒有充分認識人社部門的重要責任和自身崗位職責，在工作中不能找準、站好自己的位置，安排職權時希望越大越好，接受任務時希望越少越好；有的精神懈怠 ……（未完，全文共11827字，當前僅顯示2813字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局踐行“三嚴三實”心得體會（共2篇）》）