淺談如何加強高校學(xué)生干部隊伍建設(shè)

　　淺談如何加強高校學(xué)生干部隊伍建設(shè)
　　高校的根本任務(wù)是培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。學(xué)生管理工作是實現(xiàn)這一目標(biāo)的重要保證。要做好學(xué)生管理工作，不僅需要一支高素質(zhì)的專職政工隊伍，還需要建設(shè)一支優(yōu)秀的學(xué)生干部隊伍，特別是在高校擴招以后，在校生人數(shù)急劇增加，學(xué)生干部成為學(xué)生管理工作中一支不可缺少的重要力量。因此，我們必須針對當(dāng)前形勢下的高校學(xué)生干部工作進行調(diào)查分析，有目的的加強學(xué)生干部隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)。
　　1.充分認識學(xué)生干部在學(xué)生工作中的作用
　　1.1學(xué)生干部是輔導(dǎo)員與普通學(xué)生的橋梁
　　高校學(xué)生干部的橋梁紐帶作用是指其通過一定的途徑，把學(xué)校的有關(guān)決策、要求和信息傳遞給學(xué)生，同時，又將學(xué)生中的問題、意見和建議反饋給學(xué)校。作為學(xué)生干部，他們可以用自
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生干部隊伍。
　　作為輔導(dǎo)員，選拔好學(xué)生干部是用好學(xué)生干部的前提。在學(xué)生干部選拔中，要注意幾個原則：一要堅持政治過硬和業(yè)務(wù)素質(zhì)較強的原則，以保證學(xué)生干部有較強的責(zé)任感和事業(yè)心，確保學(xué)生干部工作積極主動，也保證學(xué)生干部有較強的工作能力。二要堅持公平公正的原則。在選拔學(xué)生干部的過程中，既要做到綜合學(xué)生干部的各方面的素質(zhì)，又要做到公開、民主，積極聽取學(xué)生和教師各方面的意見。三要保證合理的學(xué)生干部結(jié)構(gòu)。要保證合理的年級結(jié)構(gòu)，使各年級都有一定比例的學(xué)生干部，尤其要注意加強從新生中選拔優(yōu)秀學(xué)生干部，以保證學(xué)生干部隊伍的相對穩(wěn)定；要保證合理的男女結(jié)構(gòu)，以便學(xué)生工作的進行。只有這樣，才能選出高質(zhì)量的學(xué)生干部。
　　2.2重視對學(xué)生干部的培養(yǎng)
　　輔導(dǎo)員在對學(xué)生干部的培養(yǎng)上，要做到使用和提高相結(jié)合。要看到學(xué)生干部也是來自于普通同學(xué)，很多人在思想上、政治上并不成熟，抓好對學(xué)生干部的教育、培養(yǎng)和指導(dǎo)非常重要。
　　（1）注重學(xué)生干部的政治理論學(xué)習(xí)，提高學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)
　　充分利用黨校、團校等形式，加強學(xué)生干部馬克思列寧主義、_思想，_理論和“三個代表”重要思想的教育，提高學(xué)生干部的政治理論素養(yǎng)，使學(xué)生干部在工作中能夠自覺地宣傳和堅定不移地擁護黨的路線、方針、政策，自覺地運用馬克思主義立場、觀點分析問題、解決問題，從而保證黨的教育思想和高校的人才培養(yǎng)目標(biāo)順利實現(xiàn)。
　　通過舉辦各種理論研討會、工作交流會、講座等方式有計劃有步驟地實現(xiàn)對學(xué)生干部進行各種意識的培養(yǎng)。如成立學(xué)生會干部、班團干部、學(xué)生黨員三支隊伍為學(xué)習(xí)研討小組。利用每學(xué)期開學(xué)初對全體學(xué)生干部進行學(xué)前培訓(xùn)。一是總結(jié)工作，找出差距和不足，有針對性的進行工作指導(dǎo)和教育；二是針對學(xué)風(fēng)建設(shè)存在的問題及如何提高自身素質(zhì)當(dāng)好學(xué)生干部等話題進行廣泛的研討和交流，這樣既對學(xué)生干部提出了要求，明確了工作目標(biāo)，鼓勵了學(xué)生干部的工作積極性，同時也促進了學(xué)生教育管理工作，為新學(xué)期順利開展各項工作打下了堅實的基礎(chǔ)。利用學(xué)生會干部例會、團支書例會、班長例會等形式進行時事政治學(xué)習(xí)討論，逐步引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生干部在工作實踐中運用科學(xué)的理論去分析、解決工作中所遇到的各種問題，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
　　（2）注重學(xué)生干部的培訓(xùn)和進修，不斷提高學(xué)生干部的工作能力
　　學(xué)生干部的工作能力不是與生俱來的，而是在工作中長期鍛煉培養(yǎng)起來的，是學(xué)生管理工作者教育、引導(dǎo)和廣大學(xué)生自身不斷努力的結(jié)果。
　�、倥e辦學(xué)生干部培訓(xùn)班。學(xué)生干部雖然是經(jīng)過嚴(yán)格選拔產(chǎn)生的，但畢竟社會閱歷淺，缺乏工作經(jīng)驗。因此，學(xué)校有關(guān)部門可以通過舉辦培訓(xùn)班對其進行系統(tǒng)指導(dǎo)、幫助、培養(yǎng)，讓學(xué)生干部接受工作方法、時間管理與組織策劃能力等理論、業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，使其掌握一定的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，不斷提高學(xué)生干部的思想認識和自身素質(zhì)。
　�、谂e辦學(xué)生干部工作經(jīng)驗交流活動。除了定期召開學(xué)生干部經(jīng)驗交流會外，還可以定時不定時地邀請一些有工作經(jīng)驗、成績顯著的學(xué)生干部作經(jīng)驗介紹，開展學(xué)生干 ……（未完，全文共3191字，當(dāng)前僅顯示1612字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談如何加強高校學(xué)生干部隊伍建設(shè)》）