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淺談基層工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

發(fā)表時間:2008/10/30 17:01:10
目錄/提綱:……
一、提高職工隊伍素質(zhì),是構(gòu)建和諧社保的基礎(chǔ)
一是必須把提高職工素質(zhì)放到“構(gòu)建和諧社會”的偉大實(shí)踐中去思考、去謀劃、去定位
二是必須不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新,探索提高職工素質(zhì)的有效途徑
三是必須注意探索建立職工教育培訓(xùn)工作長效機(jī)制
二、維護(hù)職工合法權(quán)益,是構(gòu)建和諧社保的關(guān)鍵
一是必須把職工_工作擺上重要日程
三是積極探索化解矛盾的正確途徑和有效方法
三、加強(qiáng)社保民主政治建設(shè),是構(gòu)建和諧社保的根本
一是必須進(jìn)一步完善職工代表大會制度
二是必須實(shí)行局務(wù)公開制度
三是必須加強(qiáng)對職工群眾的法制宣傳教育
四、扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事,是構(gòu)建和諧社保的基本要求
一是必須增強(qiáng)對解決困難職工生活問題重要性和迫切性的認(rèn)識
二是必須深入開展好“送溫暖”等系列活動
三是建立起解決困難職工生活困難問題的長效機(jī)制
五、加強(qiáng)工會組織隊伍建設(shè),是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證
一是要堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦,不斷提高政治鑒別能力
二是注意學(xué)習(xí)和熟悉業(yè)務(wù)知識,不斷提高為社保服務(wù)的能力
三是注意密切聯(lián)系職工群眾,進(jìn)一步提高為職工服務(wù)的能力
四是準(zhǔn)確掌握工會基本理論和業(yè)務(wù)知識,努力提高做好本職工作的能力
……

  淺談基層工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用
  構(gòu)建社會主義和諧社會,是我們黨為推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)作出的重大戰(zhàn)略舉措,_總書記明確指出:和諧社會是民主法制、公平公正、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。做為礦區(qū)社;鶎庸M織,應(yīng)當(dāng)把構(gòu)建和諧企業(yè)做為構(gòu)建社會主義和諧社會的一個重要組成部分來重視。實(shí)現(xiàn)“和諧社保,穩(wěn)定和諧”這一目標(biāo),做好基層工會組織將承擔(dān)著重要職責(zé),這就要求基層工會組織必須從其職能出發(fā),充分發(fā)揮好工會組織在構(gòu)建和諧企業(yè),和諧社會中的作用。
  一、提高職工隊伍素質(zhì),是構(gòu)建和諧社保的基礎(chǔ)
  社會主義和諧社會首先應(yīng)當(dāng)是既充滿發(fā)展活力又充滿和諧穩(wěn)定的社會,而人是構(gòu)建和諧社會的主體,能否充分發(fā)揮人的能動性、積極性、創(chuàng)造性是構(gòu)建和諧社會最直接和決定性的因素,只有人的素質(zhì)提高了,社會文明了,才能促進(jìn)和諧社會的快速實(shí)現(xiàn)。只有不斷提高自身的素質(zhì),積極參與和投身企業(yè)改革的偉大實(shí)踐,才能為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展發(fā)揮重要的作用。作為基層社保工會必須把提高職工隊伍的整體素質(zhì),作為構(gòu)建和諧社保的長期戰(zhàn)略任務(wù)來抓。一是必
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  構(gòu)建和諧社會,要求社會各方面的利益關(guān)系得到妥善協(xié)調(diào),人民內(nèi)部矛盾和其他社會矛盾得到正確處理,社會公平和正義得到切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)。建立和諧社保也是如此。但是,從我們社保工作情況看,還存在這樣和那樣的許許多多的不和諧的_。比如在處理某些問題時存在的不公正現(xiàn)象、同志之間存在著不團(tuán)結(jié)、有些事情不民主等等,這些有失公平正義問題的存在,不僅侵害了員工的合法權(quán)益,也在客觀上為構(gòu)建和諧企業(yè)造成了不和諧的影響。維護(hù)職工合法權(quán)益是基層工會組織的基本職能,工會只有充分發(fā)揮好_職能,才能更好地為構(gòu)建和諧社會服務(wù)。一是必須把職工_工作擺上重要日程。在新的歷史條件下,法律越來越健全,_工作也越來越艱巨。面對職工_工作的新變化,工會組織要按照全總提出的“在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護(hù)、在推動改革中搞好維護(hù)、在積極參與中搞好維護(hù)、在大力幫扶中搞好維護(hù)”的要求,圍繞職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益,把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到基層工會工作各個方面、各個領(lǐng)域,切實(shí)把職工的合法權(quán)益和特殊利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好,使職工切實(shí)感受到黨的關(guān)懷與溫暖,不斷增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。二是必須加強(qiáng)《勞動法》、《工會法》等工會相關(guān)法律法規(guī)的宣傳和學(xué)習(xí)、貫徹和監(jiān)督的力度。通過法律宣傳和學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)職工的法律意識和自我保護(hù)能力,正確處理相互利益關(guān)系,共謀發(fā)展,調(diào)動職工積極性。三是積極探索化解矛盾的正確途徑和有效方法。積極探索建立職工上訪預(yù)警機(jī)制,預(yù)防和妥善處置_性上訪事件,使問題解決在萌芽狀態(tài),切實(shí)做到為社保和集團(tuán)公司排憂、為轄區(qū)退管人員解難。
  三、加強(qiáng)社保民主政治建設(shè),是構(gòu)建和諧社保的根本
  從基層工會組織的職能出發(fā),積極推進(jìn)基層民主政治建設(shè),充分發(fā)揮主人翁作用。一是必須進(jìn)一步完善職工代表大會制度。按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》要求,履行職代會各項職權(quán),保障職工的民主管理權(quán)力,充分發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力,落實(shí)全心全意為退管人員服好務(wù)的方針,不斷提高職代會對社保系統(tǒng)的改革、發(fā)展重大決策的參與率,不斷擴(kuò)大對重大決策的審議范圍。堅持凡是涉及職工群眾切身利益的重大決策和改革措施出臺前,必須通過職代會討論審議,必須尊重職工群眾的民主權(quán)利,善于讓職工群眾充分表達(dá)自己的意志和愿望,并認(rèn)真吸納基層和職工群眾的正確意見。二是必須實(shí)行局務(wù)公開制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)社保局務(wù)公開有關(guān)制度,做到重要決策等重大事項、涉及職工切身利益的事項和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及廉政建設(shè)的事項等向職工公開,接受職工的監(jiān)督,充分調(diào)動職工當(dāng)家作主的積極性,徹底消除 “不愿公開”、“不必公開”、“不敢公開”的想法和顧慮。三是必須加強(qiáng)對職工群眾的法制宣傳教育。引導(dǎo)他們按照法定程序表達(dá)自己的訴求,在法律的框架內(nèi)正確認(rèn)識和依法行使民主權(quán)利,依法解決各種社會矛盾。提高職工代表參與民主管理的能力和水平,讓職工代表擁有充分的知情權(quán)、審議權(quán)、建議權(quán)和參與決策權(quán),集思廣益、群策群力,不斷推進(jìn)社保工作持續(xù)健康發(fā)展。
  四、扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事,是構(gòu)建和諧社保的基本要求。
  _指出:“構(gòu)建社會主義和諧社會,必須堅持以人為本,始終把最廣大人民的根本利益作為黨和國家工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要,促進(jìn)人的全面發(fā)展”。如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)要求,作為基層工會組織而言,根本問題是要扎扎實(shí)實(shí)地為職工解決工作和生活中的實(shí)際問題,特別是困難職工。只有把他們的實(shí)際困難解決了,才能更好地調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性,使他們在改革和現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐中發(fā)揮更大的作用。只有把幫助他們解決實(shí)際問題,為他們辦實(shí)事、辦好事作為政治任務(wù)落到實(shí)處,才能在構(gòu)建和諧企業(yè)中體現(xiàn)基層工會組織的作用。一是必須增強(qiáng)對解決困難職工生活問題重要性和迫切性的認(rèn)識。困難職工是一個特殊的弱勢_,如果他們的基本生活狀況得不到保障,就會給社保帶來一些不安定的因素。二是必須深入開展好“送溫暖”等系列活動。這些活動對解決困難 ……(未完,全文共4205字,當(dāng)前僅顯示2124字,請閱讀下面提示信息。收藏《淺談基層工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用》
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