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您的位置：新文秘網(wǎng)>>經(jīng)驗交流文章目錄列表

經(jīng)驗交流,范文專題,第188頁

生成時間:2022/10/29 12:27:03
  • 2013年8月14日□ 青島熱力公司“四要”工作法走好群眾路線
    自開展群眾路線教育實踐活動以來，青島熱力公司黨委以此為抓手，結(jié)合公司實際，不斷探索創(chuàng)新，以“四要”工作法走好群眾路線，實現(xiàn)作風有改進，群眾得實惠、企業(yè)更和諧。要知道。對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、重要項目安排等重大事項，以及員工普遍關(guān)心的重大問題，該公司黨委嚴格按照《青島熱力公司三重一大決策實施細則》等辦法實施...
  • 2013年8月13日□ 節(jié)約型機關(guān)建設(shè)經(jīng)驗交流材料
    Xxx局認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面建設(shè)節(jié)約型社會的要求，近年來緊緊圍繞省局建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的工作部署，把握科學規(guī)律，運用科技手段，強化科學管理，著力在資源節(jié)能降耗上不斷探索新的路子，有力地推進了節(jié)約型機關(guān)建設(shè)進程。一、樹立三種意識，以科學的理念謀劃節(jié)約近年來，我們認真?zhèn)鬟_貫徹省局資源節(jié)約研討會...
  • 2013年8月13日□ 安全行車經(jīng)驗歌謠
    交通法規(guī)須牢記，細心駕馭才順暢。出車之前須檢查，健康車況保安全。上車系好安全帶，發(fā)生意外命還在。車輛起步先鳴笛，禮讓三先不莽撞。十次事故九次快，天堂地獄做決斷。紅停綠行黃轉(zhuǎn)換，幸福就在一剎那。崎嶇山道危險現(xiàn)，小心謹慎別大意。杜絕三點成橫線，隱患消除萌芽中。行駛途中看一看，方向制動須正常。中速行駛有保...
  • 2013年8月11日□ 畢業(yè)論文：中國同性戀亞文化的媒介映像及其啟示
    專業(yè)廣播電視新聞學屆別2012屆摘要同性戀與媒介的關(guān)系是本課題研究的主要內(nèi)容，目的在于通過對同性戀亞文化媒介映像的的解析，得出其與媒介之間互動關(guān)系的相關(guān)啟示。全文共分為四個部分。第一部分介紹同性戀亞文化概況，作為背景知識的補充，并界定相關(guān)概念。第二部分把同性戀與媒介結(jié)合，闡釋當前中國同性戀亞文化的媒...
  • 2013年8月11日□ 邊防派出所黨小組工作經(jīng)驗材料
    作為崇明島上為數(shù)不多的大型國有企業(yè)，上海船廠船舶有限公司在崇明的160余萬平米廠區(qū)內(nèi)有萬余名產(chǎn)業(yè)工人，近三千米的碼頭岸線上大小船舶往來如梭。企業(yè)外來務(wù)工人員多、流動頻率快，生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境復(fù)雜、管控難度大。堡鎮(zhèn)港派出所黨支部通過將警務(wù)室設(shè)在企業(yè)里，實踐黨小組建在企業(yè)中的“嵌入式”黨小組工作。對破解基層派...
  • 2013年8月10日□ 關(guān)于事改工作交流會的共性問題及思考建議
    從3月份起，合川召開了數(shù)次部分區(qū)縣事改工作交流座談會，交流探討的內(nèi)容涉及事改工作的各個階段、各個方面甚至包括機構(gòu)編制的管理方面，參與者固然有來合區(qū)縣編委辦的領(lǐng)導人員，有時也有各區(qū)縣財政局、人事局的領(lǐng)導人員。大家就事改工作提出了很多問題，相互交流了解決問題的方法策略，特別是對部分共性的問題形成了比較一...
  • 2013年8月9日□ 優(yōu)秀“婦女之家”典型事跡材料兩篇
    東勝區(qū)紡織街道曙光社區(qū)成立于2007年9月，轄區(qū)面積1.62平方公里，工作人員10名，居民2492戶、8722人，黨員234名，婦女4526人。近年來，曙光社區(qū)以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，以婦聯(lián)工作為抓手，整合各類資源，豐富活動載體，更好地發(fā)揮婦聯(lián)組織作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁紐帶作用，社區(qū)成立幾年多來，...
  • 2013年8月9日□ 國資辦選樹勤廉兼優(yōu)典型工作做法
    自選樹勤廉兼優(yōu)典型活動開展以來，沈河區(qū)國資辦圍繞區(qū)紀委關(guān)于開展培養(yǎng)和選樹勤廉兼優(yōu)先進典型活動的通知》的總體要求，將發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型、宣傳和推廣典型、學習和運用典型貫穿活動始終，并作為深入推進機關(guān)作風建設(shè)的有力抓手，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，引導廣大黨員對照先進找差距、學習先進強素質(zhì)、立足崗位促發(fā)展，...
  • 2013年8月9日□ 交警大隊推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗做法
    交警沈河大隊勇于實踐、創(chuàng)新舉措，建立了科級以上領(lǐng)導干部廉政檔案，把工作業(yè)績、廉政自律納入動態(tài)化、常態(tài)化、規(guī)范化管理，作為調(diào)動領(lǐng)導干部工作積極性、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和拒腐防變能力、推進隊伍正規(guī)化建設(shè)的重要手段，進一步提高了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。一、挖掘潛能，用檔案作用管理隊伍。大隊把領(lǐng)導干部的廉政建設(shè)作...
  • 2013年8月9日□ 左鄰右舍連鎖超市對鹽業(yè)連鎖的啟示
    前言：總部位于浙江省江山市（縣級市）的連鎖超市“左鄰右舍”，創(chuàng)建于1995年，是一家從事快速消費品銷售、提供便利性服務(wù)的區(qū)域性連鎖企業(yè)。擁有浙江馳騁物流有限公司、浙江生活驛站商務(wù)服務(wù)有限公司、浙江馳騁商貿(mào)有限公司、上海同馳信息技術(shù)有限公司、浙江左鄰右舍商務(wù)服務(wù)有限公司等五家控股公司。主營業(yè)務(wù)集連鎖經(jīng)...
  • 2013年8月8日□ 論文開題：淺析查理芒格投資理論及其對中國投資者的啟示
    論文題目淺析查理芒格投資理論及其對中國投資者的啟示研究背景、理論依據(jù)及選題意義:1、查理芒格投資理論簡介查理•芒格（CharlesThomasMunger，1924年1月1日—）美國投資家，沃倫•巴菲特的黃金搭檔,伯克夏•哈撒韋公司的副主席。查理•芒格...
  • 2013年8月8日□ 創(chuàng)新模式引領(lǐng)發(fā)展 科學管理促進效益（規(guī)建局交流）
    創(chuàng)新模式引領(lǐng)發(fā)展科學管理促進效益（規(guī)建局交流）（2013年8月5日）近期，園區(qū)組織對華夏幸福基業(yè)2012年年報進行學習。說實話，在此之前對這家通過借殼上市的企業(yè)情況不是十分了解。通過這次對其長達145頁的年報進行認真學習之后，我明白了領(lǐng)導要求我們學習華夏幸福置業(yè)公司運作的深意。作為棗林灣生態(tài)園建設(shè)發(fā)...
  • 2013年8月8日□ 規(guī)建局學習公司年報交流發(fā)言材料
    規(guī)建局學習公司年報交流發(fā)言材料（2013年8月5日）認真學習華夏幸�；鶚I(yè)公司的相關(guān)資料及報告，充分領(lǐng)會該公司嚴格的公司治理和內(nèi)部控制制度，現(xiàn)將學習情況匯報如下：一、固安模式：1、嚴謹科學的戰(zhàn)略定位：該公司從事建設(shè)園區(qū)的過程是從固安工業(yè)園開始的，從一開始他們就邀請了世界上頂尖的戰(zhàn)略規(guī)劃部門---位于德...
  • 2013年8月8日□ 紀工委學習公司年報交流發(fā)言材料2
    紀工委學習公司年報交流發(fā)言材料2（2013年8月5日）華夏幸�；鶚I(yè)成立于1998年，擁有房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)務(wù)一級資質(zhì)，早前致力于河北省內(nèi)的城市住宅開發(fā)。2002年開始運營固安工業(yè)園區(qū)后，逐漸向工業(yè)園區(qū)域運營開發(fā)商轉(zhuǎn)型，目前已形成“園區(qū)+地產(chǎn)”的獨特運營模式。在園區(qū)開發(fā)方面，公司主要業(yè)務(wù)內(nèi)容包括對開發(fā)區(qū)...
  • 2013年8月8日□ 紀工委學習公司年報交流發(fā)言材料
    紀工委學習公司年報交流發(fā)言材料（2013年8月5日）園區(qū)安排研讀、討論華夏幸�；鶚I(yè)股份有限公司2012年年度報告。該報告中重要提示、主要財務(wù)數(shù)據(jù)和股東變化、管理層的討論與分析、涉及財務(wù)報告的相關(guān)事項的內(nèi)容值得學習、借鑒。華夏幸福基業(yè)把握了國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和大都市郊區(qū)化帶來的產(chǎn)業(yè)升級、區(qū)域分工的歷史機遇，...
  • 2013年8月8日□ 黨政辦學習公司年報交流發(fā)言材料
    黨政辦張鵬（2013年8月5日）各位領(lǐng)導：大家下午好！近期，我認真學習了《華夏幸福基業(yè)股份有限公司2012年年度報告》。在驚嘆于這家公司飛速、健康、持續(xù)發(fā)展的同時，我在想：是什么樣的內(nèi)部管理在推動著這家公司的發(fā)展？是什么樣的方式在保障著這家公司的人才需求？又是什么在激勵著這家公司的員工凝心聚力、奮力...
  • 2013年8月8日□ 經(jīng)發(fā)局學習公司2012年報心得交流發(fā)言材料
    經(jīng)發(fā)局劉海燕（2013年8月5日）一、從華夏幸�；鶚I(yè)股份有限公司發(fā)展歷程看為更好的讀懂年報，我特地先了解了下華夏史：華夏幸福基業(yè)股份有限公司創(chuàng)立于1998年，是中國領(lǐng)先的開發(fā)區(qū)投資運營企業(yè)集團，以建設(shè)“經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、人民幸�！钡拈_發(fā)區(qū)城市為企業(yè)公民責任，其公司核心業(yè)務(wù)包括園區(qū)開發(fā)運營和城鎮(zhèn)開發(fā)...
  • 2013年8月8日□ 文化公司學習公司年報交流發(fā)言材料
    （2013年8月5日）讀了華夏幸�；鶚I(yè)年度報告后，最大的感想就是華夏幸�；鶚I(yè)圍繞招商引資做出的各種政策。我認為這些政策對于清風棗園也具有一定的借鑒意義。清風棗園目前以公益性為主，主要開展廉政文化教育，突出廉政與景觀的主題，彰顯生態(tài)與文化的巧妙結(jié)合，自然和人工的相互映襯，科普與休閑的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，把廉政文...
  • 2013年8月8日□ 旅行社學習公司年報交流發(fā)言材料
    旅行社學習公司年報交流發(fā)言材料（2013年8月5日）雖然我自己也是承包公司的，但是說實話我本身對公司并不是很了解。領(lǐng)導推薦了《華夏幸�；鶚I(yè)有限公司》2012年年度報告，我認真的學習了幾遍，覺得真是受益匪淺。自己兩年前懵懵懂懂的就開始經(jīng)營旅行社了，對比華夏公司，覺得很慚愧，自己需要學習的地方還有很多很...
  • 2013年8月8日□ 綠化分公司學習公司年報交流發(fā)言材料
    （2013年8月5日）本年度報告是“華夏幸福基業(yè)股份有限公司”（以下簡稱“華夏公司”）作為A股上市公司，按照《證券法》、《公司法》必須要向投資者（股東）、社會公眾公示的內(nèi)容。從該報告來看，該上市公司有較為完善的公司架構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)，內(nèi)部控制體系，學習該報告能為我們公司管理開拓視野，并可以提供借鑒,與學...
  • 2013年8月8日□ 棗林山莊學習公司年報交流發(fā)言材料
    （2013年8月5日）首先感謝領(lǐng)導讓我們見識了一份全面縝密的上市公司的年度報告。由此年度報告不難看出該公司戰(zhàn)略方向明確，布局長遠，做出了二十年企業(yè)規(guī)劃，招商隊伍超級強大，人才庫充沛，財務(wù)嚴謹，管理規(guī)范。同時公司的核心競爭力提現(xiàn)在：模式領(lǐng)先，區(qū)域聚焦，資源整合，產(chǎn)業(yè)促進等幾個方面。公司實施人才常青藤計...
  • 2013年8月8日□ 廣告公司學習公司年報交流發(fā)言材料
    廣告公司高明春（2013年8月5日）《華夏幸�；鶚I(yè)股份有限公司2012年度報告》是一部系列、全面的公司報告。有些內(nèi)容是我們不曾了解的，學習過程中感到有深度，難消化。但學習沒有止境。作為一名承包經(jīng)營者，應(yīng)該以此為契機，加強學習，開闊思路，為本部門的健康發(fā)展提供借鑒。下面就華夏幸福基業(yè)2012年度報告，...
  • 2013年8月8日□ 財務(wù)部學習公司年報交流發(fā)言材料
    實業(yè)公司財務(wù)部糜玲（2013年8月5日）通過學習《華夏幸�；鶚I(yè)股份有限公司2012年度財務(wù)報表報告》，我深刻地感到，對我們把握大局、做好各項工作，具有非常重要指導意義。該報告實際上分為兩大部分，前62頁主要內(nèi)容為華夏幸福基業(yè)股份有限公司的基本情況、歷史沿革、經(jīng)營情況；第63至145頁為2012年度的...
  • 2013年8月8日□ 學習公司年報交流材料：淺談企業(yè)及園區(qū)的發(fā)展
    規(guī)劃建設(shè)公司王朝陽（2013年8月5日）尊敬的各位領(lǐng)導：近日，本人認真研讀了《華夏幸�；鶚I(yè)股份有限公司2012年年度報告》。就對《報告》的一些淺陋認識，同時結(jié)合園區(qū)實際發(fā)展情況，從企業(yè)發(fā)展的角度做一匯報。一、企業(yè)的戰(zhàn)略定位企業(yè)戰(zhàn)略定位是指為企業(yè)構(gòu)建一個獨一無二的戰(zhàn)略，強調(diào)對企業(yè)有現(xiàn)實的和持久的指導意...
  • 2013年8月8日□ 融資辦學習公司年報交流發(fā)言材料
    融資辦學習公司年報交流發(fā)言材料（2013年8月5日）公司的定義有很多種，最簡潔的說法：公司是指即依照法律規(guī)定，由股東出資設(shè)立的以營利為目的的社團法人。從定義中我們不難發(fā)現(xiàn)，公司是以盈利為目的的，華夏幸�；鶚I(yè)年報中令人振奮的不僅僅是其年度64個億的融資，更重要的是其連續(xù)3年來，總計約35個億的盈利。反...
  • 2013年8月8日□ 企管部學習公司年報交流發(fā)言材料
    （2013年8月5日）華夏華夏幸�；鶚I(yè)股份有限公司從1998年起步，歷經(jīng)轉(zhuǎn)型與積累，成長為中國領(lǐng)先的開發(fā)區(qū)投資運營企業(yè)集團。在其15年的發(fā)展歷程中,華夏幸福形成了從園區(qū)建設(shè)、招商引資到城市運營的三大業(yè)務(wù)體系，探索了一條獨具特色的“產(chǎn)城共融，政企共贏”的中國縣城經(jīng)濟發(fā)展道路。閱讀學習了華夏幸福2012...
  • 2013年8月8日□ 公司2012年報學習交流發(fā)言材料
    經(jīng)濟發(fā)展局黃靜（2013年8月5日）按照園區(qū)組織的關(guān)于學習華夏幸�；鶚I(yè)公司2012年度公司年報的要求，本人在工作之余抽出時間對該公司的年報進行全篇閱讀，由于公司年報篇幅內(nèi)容多面廣量大，重點涉及高級財務(wù)審計專業(yè)知識的特點，以及本人理論知識水平有限，通過閱讀年報內(nèi)容后，只能將本人的一點膚淺感受向大家做個...
  • 2013年8月6日□ 工商系統(tǒng)開展黨的群眾路線教育實踐活動交流發(fā)言稿
    大家好！今天按照縣局黨組的安排，組織召開學習交流大會，我在這里做交流發(fā)言，深感榮幸。下面是我個人在學習過程中的心得體會，不妥之處請各位領(lǐng)導和同志們批評指正！結(jié)合當前全區(qū)工商系統(tǒng)深入扎實的開展黨的群眾路線教育實踐活動工作，以“為民務(wù)實清廉”為主線，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，我局先行...
  • 2013年8月6日□ 局信息宣傳工作經(jīng)驗交流材料
    尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：大家好！感謝市局給我們提供了這次學習交流的機會，現(xiàn)將我局近年來在信息宣傳工作方面的一些做法簡要匯報一下，望各位領(lǐng)導和同志們多多批評指正。近年來，我局在縣委、政府的領(lǐng)導下，在市局的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞“團結(jié)干事業(yè)、奮力兩爭先，弘揚主旋律、匯聚正能量”立局理念，緊扣民生主題，充...
  • 2013年8月6日□ 論文開題報告：基于組織績效分析的大學生就業(yè)經(jīng)驗歧視
    院系旅游學院專業(yè)旅游管理一、畢業(yè)論文題目《基于組織績效分析的大學生就業(yè)經(jīng)驗歧視》二、研究本選題的意義及重要性隨著高等教育逐步實現(xiàn)大眾化，人才市場中供求關(guān)系失衡，大學生畢業(yè)后的就業(yè)問題日益嚴峻，在求職過程中遇到的歧視現(xiàn)象也日益凸顯了出來。常見的就業(yè)歧視有性別歧視、種族歧視、宗教歧視、外貌歧視等，隨著法...

經(jīng)驗交流欄目共17512篇文章  首頁 上頁  下頁  尾頁 頁次188/前251頁 30篇/頁 轉(zhuǎn)到第頁
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