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規(guī)章制度,范文專題,第269頁

生成時間:2019/12/31 10:46:05
  • 2010年9月1日□ 審計局2010年上半年黨風廉政建設責任制工作自查情況匯報
    我局黨風廉政建設工作在上級紀委正確領導下，認真貫徹學習黨的十七大及十七屆中紀委五中全會精神，緊緊圍繞審計工作的實際，扎實推動黨風廉政建設和反腐敗工作的開展，為實現(xiàn)**經(jīng)濟又好又快的發(fā)展和審計工作的開展提供堅強的政治和紀律保證。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：一、抓教育，積極創(chuàng)建廉政教育工作機制。一是推行立
  • 2010年9月1日□ 縣審計局政務公開八項制度匯編
    第一條為促進和規(guī)范政務公開工作，保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加強對行政權(quán)力的社會監(jiān)督，推進依法行政，根據(jù)有關法律、法規(guī)，結(jié)合我局實際制定本制度。第二條本制度所稱政策公開，是指行政機關和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務職能的組織向公民、法人和其他組織公開行政管理和公共服務等情況的
  • 2010年9月1日□ 縣城市管理行政執(zhí)法局2010年度上半年黨風廉政建設責任制工作自查報告
    2010年上半年，我局黨風廉政建設工作在縣委、政府和縣紀委的正確領導下，在紀委第三工作室的具體指導下，認真貫徹落實中紀委十七屆五次全會精神，嚴格按照年初與縣委、政府簽訂的《2010年度黨風廉政建設責任書》規(guī)定的責任內(nèi)容，切實推進我局黨風廉政建設工作。全局黨員干部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指
  • 2010年8月5日□ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院傳染病登記、報告、統(tǒng)計制度
    2、應有傳染病登記簿和傳染病報告卡，并做好登記、報告和更正工作。3、如果發(fā)現(xiàn)甲類傳染病、乙類傳染病中的非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、炭疽中的肺炭疽、艾滋病、脊髓灰質(zhì)炎的病人、病原攜帶者或疑似病人，城鎮(zhèn)應在2小時內(nèi)、農(nóng)村應在6小時內(nèi)通過傳染病疫情監(jiān)測信息系統(tǒng)進行報告；其他乙類傳染病，城鎮(zhèn)應在6小
  • 2010年8月5日□ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度
    2、各種醫(yī)療登記，要填寫完整、準確，字跡清楚，并妥善保管。3、臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流動日報。4、醫(yī)技科室應做好各項工作的數(shù)量和質(zhì)量登記、醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計，一般包括出入院數(shù)、治愈率、病死率、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、平均住院天數(shù)、病員疾病分類、初診與最后診斷符合率
  • 2010年8月5日□ 市醫(yī)療服務信息公示管理辦法（試行）
    為促進醫(yī)療機構(gòu)公平有序競爭，深化醫(yī)療衛(wèi)生管理體制改革，提高醫(yī)療服務監(jiān)管能力，轉(zhuǎn)變衛(wèi)生行政管理職能，本著充分尊重患者知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)原則，減少醫(yī)患之間因信息不對稱而帶來的市場缺陷，使群眾能夠享受到質(zhì)量優(yōu)良、價格合理的醫(yī)療保健服務，引導病人合理選擇醫(yī)療機構(gòu)，提高醫(yī)療服務的社會滿意度，根據(jù)有
  • 2010年8月5日□ 縣委副書記在創(chuàng)先爭優(yōu)和為民服務五項制度推進會上的講話
    今天，我們在這里召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨推行為民服務五項制度工作推進會議。目的就是認真總結(jié)前一段時間我縣開展活動的工作情況，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，對全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動暨推行為民服務五項制度進行再動員、再部署，切實掀起活動熱潮，不斷把活動推向深入、推向前進，為加快**科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展建功立
  • 2010年8月5日□ 銀行安全生產(chǎn)管理制度
    第一條為了加強安全生產(chǎn)管理，進一步落實各單位、各部門和各級從事安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員及各崗位操作人員安全生產(chǎn)管理責任，預防安全生產(chǎn)案件和事故的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中國建設銀行工作人員違規(guī)行為處理辦法》和《中國建設銀行安全事故預防和處置暫行辦法》等規(guī)定,結(jié)合我行實際情況，特制
  • 2010年8月4日□ 創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室工作制度
    一、學習制度。時間安排：以各組為基本學習單元，在每周例會上集中學習。學習方式：采取集中學與自學相結(jié)合進行。學習內(nèi)容：中央、省、市文件和領導講話，中央、省、市新聞媒體的論述、評論，創(chuàng)先爭優(yōu)書籍和有關材料。二、調(diào)研制度。調(diào)研依據(jù)：根據(jù)鄭州市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室的要求，根據(jù)市委領導的指示精神，根據(jù)市創(chuàng)先爭優(yōu)
  • 2010年9月1日□ 市郵政企業(yè)員工獎勵與違規(guī)違紀處理實施細則
    第一條為加強企業(yè)管理，從嚴治局，鼓勵先進，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，規(guī)范員工行為，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理秩序，提高通信質(zhì)量、服務質(zhì)量和經(jīng)濟效益，構(gòu)建和諧企業(yè)，根據(jù)省公司《關于印發(fā)安徽郵政企業(yè)員工獎勵與違規(guī)違紀處理暫行辦法的通知》（皖郵〔2010〕23號）精神和《中華人民共和國勞動法》、《中華人
  • 2010年9月1日□ 2010年郵政投遞員獎金考核辦法
    為進一步加強投遞服務質(zhì)量管理，履行郵政普遍服務的義務，促進報刊收投工作的不斷發(fā)展，充分調(diào)動收投人員工作積極性，體現(xiàn)多勞多得的分配原則。現(xiàn)制定2010年投遞人員獎金考核辦法，具體如下：一、考核人員全縣從事投遞工作的在崗職工和勞務工。二、考核辦法1.在崗職工考核辦法：以每月獎金580元（含投遞員津貼）為
  • 2010年9月1日□ 2010年郵政部門負責人績效獎金考核辦法
    根據(jù)《安徽省郵政企業(yè)績效工資（獎金）分配辦法》及《縣（市）局經(jīng)營管理機構(gòu)調(diào)整方案》（**郵〔2010〕36）號精神，結(jié)合本局實際，特制定本辦法。一、考核原則重點考核各部門、支局所業(yè)務收入指標、欠費率、基礎管理以及目標管理等，正確處理企業(yè)效益和員工利益的關系，以調(diào)動員工積極性，努力完成生產(chǎn)經(jīng)營任務。二
  • 2010年9月1日□ 縣郵政局通信質(zhì)量、服務質(zhì)量考核辦法細則
    第一條為切實加強郵政通信生產(chǎn)的管理，保障郵政通信質(zhì)量，改善郵政服務工作，樹立良好的企業(yè)形象，促進郵政企業(yè)服務水平、通信質(zhì)量和經(jīng)濟效益的全面提高，特制定本考核辦法。第二章考核內(nèi)容及主要指標第二條考核內(nèi)容分為兩大項：郵政通信質(zhì)量、郵政服務質(zhì)量。具體內(nèi)容和指標是：1、總包郵件損失率為0；2、給據(jù)郵件損失率
  • 2010年9月1日□ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口普查目標責任書
    第六次全國人口普查是一項重大的國情國力調(diào)查，為確保此次人口普查工作圓滿完成，鎮(zhèn)政府與各村簽訂本目標責任書。一、加強組織領導。鎮(zhèn)政府成立以鎮(zhèn)長為組長、有關部門（單位）負責人參加的人口普查領導小組及辦公室。各村要成立領導小組，領導小組組長是第一責任人，對本村人口普查工作負直接組織與領導職責，對普查工作中
  • 2010年9月1日□ 市農(nóng)民工技能培訓走訪制度及培訓班走訪菜單
    第一條、農(nóng)民工技能培訓走訪目的。加強定點培訓機構(gòu)和公共職業(yè)訓練基地的動態(tài)管理，核實培訓計劃的實施情況，強化培訓過程監(jiān)督，提高培訓質(zhì)量和效果，確保農(nóng)民技能培訓補貼用到實處。第二條、農(nóng)民工技能培訓走訪范圍。開展農(nóng)民工技能培訓的各類定點培訓機構(gòu)和企業(yè)。第三條、農(nóng)民工技能培訓走訪的要求。農(nóng)民工技能培訓走訪工
  • 2010年9月1日□ 市疾控中心控煙制度
    控煙是維護群眾身體健康、降低疾病風險、提高人口素質(zhì)、建設文明社會的重要舉措。為推動中心控煙活動持續(xù)有效開展，特制訂本制度。一、創(chuàng)建無煙單位人人有責，全中心人員都要積極參與無煙單位創(chuàng)建活動。二、中心辦公區(qū)內(nèi)，如門廳、走廊、辦公室、會議室、活動室、衛(wèi)生間、電梯等辦公及公共活動場所嚴禁吸煙。三、中心在辦公
  • 2010年9月1日□ 關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中進一步做好公開承諾的通知
    在基層黨組織和黨員中全面實施公開承諾踐諾,是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要環(huán)節(jié),是確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效的重要措施。為組織開展好公開承諾踐諾工作，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實深入開展，現(xiàn)就有關事項通知如下：一、準確把握公開承諾的基本原則實行公開承諾要把握以下四個基本原則：（一）體現(xiàn)先進性。基層黨組織和黨員要圍繞科學發(fā)
  • 2010年9月1日□ 市建設局“四講四比”競賽活動考核辦法
    根據(jù)局黨委關于加強機關作風建設和開展“四講四比”競賽活動的部署和要求，制訂“四講四比”競賽活動考核辦法。一、指導思想以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)為統(tǒng)領，以提高干部職工隊伍素質(zhì)為核心，以落實作風效能建設各項工作為重點，以開展“四講四比”競賽活動為抓手，進一步強化建設局廣大干部職
  • 2010年9月1日□ 縣民政局關于社會組織登記檔案管理辦法
    第一條為加強社會組織登記檔案的規(guī)范管理，充分發(fā)揮社會組織登記檔案的作用，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《社會團體登記管理條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和《基金會管理條例》等有關規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法所稱社會組織登記檔案是指縣級以上人民政府民政部門在依法為社會團體及其分支（代表）機
  • 2010年9月1日□ 縣行政服務中心衛(wèi)生管理制度
    一、中心全體人員必須養(yǎng)成和保持良好的衛(wèi)生習慣，做到不隨地吐痰，不在大廳吸煙，不亂丟紙屑、煙蒂，不亂倒茶葉渣。二、各窗口工作區(qū)及辦公設施的衛(wèi)生由窗口工作人員負責打掃，堅持每日下班前清掃。清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)前集中進行大掃除。保持工作臺、擱物柜及告知單放置盒、計算機、打印機
  • 2010年9月1日□ 縣行政服務中心巡查制度
    一、巡查分三種形式：1、值班人員例行巡查；2、監(jiān)察股不定期巡查；3、監(jiān)察局派駐中心人員與監(jiān)察股聯(lián)合巡查。二、窗口工作人員凡未請假私自外出、或經(jīng)請假外出，卻辦理與工作無關事項的，一經(jīng)巡查發(fā)現(xiàn)并查實，將作如下處理：第一次，口頭戒勉；第二次，在中心《政務交流》月刊上予以通報；第三次，要求原單位調(diào)換人員。本
  • 2010年9月1日□ 縣行政服務中心計算機網(wǎng)l管理規(guī)定
    一、各窗口上班期間應登陸本窗口辦件管理主頁，完成本職工作或瀏覽中心發(fā)布的信息。不得使用他人的帳號、密碼登陸系統(tǒng)。二、工作人員未經(jīng)批準不得在計算機上安裝與中心無關的程序，嚴禁下載和安裝網(wǎng)上軟件、游戲軟件，如QQ、MSN、網(wǎng)易泡泡等，嚴禁擅自安裝、拆卸或改變網(wǎng)絡設備，不得自行更改網(wǎng)絡及文件屬性設置，窗口
  • 2010年9月1日□ 縣行政服務中心值班制度
    一、值班人員職責：1、負責檢查監(jiān)督窗口工作人員執(zhí)行中心的規(guī)章制度、優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務等情況，如衛(wèi)生保潔、安全防范、資料管理及窗口工作人員出勤、佩證上崗、服務態(tài)度、儀表言行、工作效率等；糾正和制止窗口人員在上班期間著裝不規(guī)范，行為不文明（如睡覺、吃東西、坐姿不正、舉止不雅觀等），違規(guī)玩游戲、看電影、離崗、串
  • 2010年9月1日□ 關于開展防震減災科普示范學校申報和認定工作的通知（附防震減災科普示范學校創(chuàng)建標準）
    根據(jù)市教育局、市地震局《關于印發(fā)<**市中小學校防震減災避險工作意見>的通知》（**教辦[2009]72號）文件要求，為積極推進我市防震減災科普示范學校建設，經(jīng)研究決定開展2010年**市防震減災科普示范學校申報和認定工作，現(xiàn)通知如下：一、各縣（市）、區(qū)符合《**市防震減災科普示范學校創(chuàng)建標準》的中
  • 2010年9月1日□ 縣行政服務中心考勤實施細則
    二、窗口工作人員考勤由中心業(yè)務股負責管理。三、工作人員上下班均需參加考勤，按時簽到、簽退為出勤，未考勤或有簽到無簽退，無簽到有簽退，均按缺勤登記。缺勤未經(jīng)請假的為曠工。四、考勤統(tǒng)計以指紋考勤、簽到考勤記錄和請假信息為基準數(shù)據(jù)。五、半天以內(nèi)超過上班時間簽到的計遲到1次；早于下班時間簽退的計早退1次。計
  • 2010年9月1日□ 縣行政服務中心窗口工作人員選派和調(diào)換暫行辦法
    一、窗口工作人員基本條件1、按照“素質(zhì)好、業(yè)務熟、能力強、服務優(yōu)”的要求，派駐窗口工作人員應是具備審批資格的行政機關公務員或經(jīng)授權(quán)承擔行政職能的事業(yè)單位正式工作人員。2、派駐窗口工作人員必須在派駐單位工作兩年以上，熟悉本單位審批事項，具備一次性講清所辦事項的能力，具有獨立處理問題的能力，能熟練操作計
  • 2010年9月1日□ 縣行政服務中心承諾件辦理暫行規(guī)定
    1、承諾件的認定：承諾件是指需經(jīng)審核、勘察、論證等程序，不能當場辦理的審批、服務項目。2、在中心辦理的承諾件，必須嚴格履行項目受理、辦結(jié)登記手續(xù)。3、窗口工作人員收到服務對象辦件申請，須當場初審申報材料，若申報材料齊全，應現(xiàn)場出具《**縣行政服務中心承諾件受理通知書》，一式兩份，第一聯(lián)交服務對象，第
  • 2010年9月1日□ 縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所管理制度
    一、遵守作息時間，按時上、下班。嚴格執(zhí)行請銷假制度，堅守工作崗位，無故不在崗者，以曠工論處，因公外出必須與所內(nèi)保持聯(lián)系。在工作時間，不處理私人事務，禁止進行娛樂活動。凡到我所各科室前來辦理、問詢事務的人員，所接觸、問詢的第一位我所工作人員，即為“首問責任人”�！笆讍栘熑稳恕痹诮邮軉栐兒螅J真回答問
  • 2010年9月1日□ 縣2010年衛(wèi)生監(jiān)督工作目標責任書
    為規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，落實衛(wèi)生行政執(zhí)法責任，提高衛(wèi)生行政執(zhí)法水平，認真履行法定職責，依法行政、規(guī)范管理，保障各項衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章全面正確實施，確保完成各項衛(wèi)生監(jiān)督工作任務，縣衛(wèi)生局與所屬各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)簽訂本目標責任書。一、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生監(jiān)督1、各衛(wèi)生院對轄區(qū)內(nèi)存在職業(yè)病危害因素的用人單位基
  • 2010年9月1日□ 縣衛(wèi)生監(jiān)督所關于衛(wèi)生行政執(zhí)法評議考核制度
    第一條為了提高衛(wèi)生行政執(zhí)法水平，規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，保障衛(wèi)生行政管理的正確有效實施，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我縣衛(wèi)生執(zhí)法工作，制定本制度。第二條衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制是依照有關法律和行政管理權(quán)限，把衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的衛(wèi)生行政執(zhí)法責任落實到衛(wèi)生行政執(zhí)法機關、執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員，對衛(wèi)生行

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