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規(guī)章制度,范文專題,第238頁

生成時間:2022/10/29 12:26:20

2012年11月4日□ 區(qū)直機關(guān)單位掛鉤聯(lián)系村（社區(qū)）工作實施辦法
為進一步加強區(qū)直機關(guān)單位掛鉤聯(lián)系村（社區(qū)）工作，密切區(qū)直機關(guān)單位與基層、干部與群眾的關(guān)系，改進機關(guān)工作作風(fēng)，切實解決農(nóng)村基層存在的突出問題，推動農(nóng)村基層各項工作的順利開展，把固本強基工程落到實處，確保我區(qū)經(jīng)濟社會和諧跨越發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)，結(jié)合我區(qū)實際，制定本實施辦法。一、指導(dǎo)思想?yún)^(qū)直機關(guān)單位掛鉤聯(lián)系村...
2012年11月3日□ 城鄉(xiāng)管理局開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“路段(社區(qū))責(zé)任制”的做法
近年來，區(qū)城鄉(xiāng)管理局在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中，借鑒公安系統(tǒng)“片警”成熟做法，提出實行以網(wǎng)格路段為基礎(chǔ)的“路段（社區(qū)）責(zé)任制”，并在前期15個路段開展試點的基礎(chǔ)上，通過集成信息、完善體系、落實措施、跟進保障，今年，在主城區(qū)全面推廣路段（社區(qū)）責(zé)任制，主要做法：一、三強基礎(chǔ)，集成管理資源大整合通過加強組...
2012年11月2日□ 關(guān)于切實做好我區(qū)退役士兵免費職業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知
各鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）、政府（辦事處），區(qū)委有關(guān)部門，區(qū)直有關(guān)單位，區(qū)有關(guān)人民團體，上級駐高明有關(guān)單位：為切實做好我區(qū)城鄉(xiāng)退役士兵免費職業(yè)技能培訓(xùn)工作，解決退役士兵的就業(yè)安置問題，根據(jù)省民政廳等4部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于下達2006年冬季退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)招生計劃的通知》（粵民安[2007]1號）...
2012年11月2日□ 縣黨風(fēng)廉政建設(shè)考評系統(tǒng)管理辦法
各鎮(zhèn)黨委、政府，如東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（苴鎮(zhèn)）、洋口港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（長沙鎮(zhèn)）、沿海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（洋口鎮(zhèn)、沿海旅游經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）、循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園（大豫鎮(zhèn)、進口再生資源加工區(qū)）黨工委（黨委）、管委會（政府），外向型農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)區(qū)黨工委、管委會，縣委各部委辦局，縣各委辦局，縣各群團組織，縣各直屬單位：《如東縣黨風(fēng)廉政建...
2012年11月2日□ 市國土規(guī)劃局信訪工作制度
第一條為落實責(zé)任，形成國土規(guī)劃信訪工作齊抓共管新格局，從制度入手構(gòu)建預(yù)防信訪矛盾發(fā)生的長效機制，推進重大信訪難題化解，維護群眾合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)國務(wù)院《信訪條例》、國土資源部《國土資源信訪規(guī)定》等法規(guī)規(guī)章和相關(guān)政策，制定本工作制度。第二條本制度所稱信訪，是指公民采用書信、電子郵件、傳真...
2012年11月1日□ 淺論電力企業(yè)人力資源管理制度建設(shè)
隨著電力體制改革的不斷深化，國有電力企業(yè)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了深刻的變化。投資主體多元化、供求市場化、管理國際化、技術(shù)進步、競爭加劇以及文化、制度、市場等在加速變化，使電力企業(yè)由以往通過技術(shù)和資金獲得競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)向由獲取或開發(fā)面向企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源，以進一步增強競爭力。一、電力企業(yè)內(nèi)部人力資源管理中存在的...
2012年11月1日□ 淺論電力企業(yè)人力資源管理制度建設(shè)
電力企業(yè)即將面臨更深層次的改革,加強電力企業(yè)人力資源管理制度建設(shè),使其適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境,可以有效解決企業(yè)所面臨的若干問題。1人力資源管理制度建設(shè)的預(yù)期目標(biāo)國家電網(wǎng)公司人力資源部在2005年主要工作中提出的“研究確定國家電網(wǎng)公司人力資源開發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃,實施人才工程,加大人力資源開發(fā)力度,全面提高...
2012年10月30日□ 云南省建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的方法與成效
2003年云南省成為全國首批4個新農(nóng)合試點省之一,2007年云南省比全國提前一年實現(xiàn)了全省覆蓋的目標(biāo),2010年云南省農(nóng)民參合率達到95.29%,全省農(nóng)村居民基本做到了應(yīng)保盡保。隨著籌資水平的提高,云南省新農(nóng)合報銷范圍逐年增加、報銷比例和最高報銷限額(封頂線)不斷提高,保障水平明顯提升。因此研究云南...
2012年10月30日□ 論文：我國醫(yī)療保障制度研究的現(xiàn)狀分析與對策建議
2005年,在國務(wù)院發(fā)展研究中心發(fā)布的對中國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的評價與建議!報告中指出:中國近20年的醫(yī)療改革是不成功的,甚至是完全失敗的#。有關(guān)醫(yī)療改革的命題引發(fā)了越來越多學(xué)者和專家的關(guān)注,很多研究者紛紛從不同的角度為我國的醫(yī)療體制改革獻策獻計[14],相關(guān)研究集中體現(xiàn)為以下幾方面。1.1我國社會醫(yī)...
2012年10月29日□ 收費站團支部規(guī)章制度
二、團支書負(fù)責(zé)團支部各項工作，并獨立完成內(nèi)業(yè)資料、會議記錄、稽查通報，并協(xié)助站長稽查，崗上人員不夠時機動。三、宣傳委員：協(xié)助團支書組織投稿，更新版報，做好對外宣傳工作。四、組織委員：協(xié)助團支書組織職工勞動，舉辦文體活動，組織員工學(xué)習(xí)。五、具體工作安排：組織學(xué)習(xí)：定期組織職工開展學(xué)習(xí)，提高職工的政治素...
2012年10月29日□ 收費站例會規(guī)則
為了充分發(fā)揮收費站長的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，更好地貫徹執(zhí)行民主集中制原則，保證站內(nèi)決策的民主化、科學(xué)化，提高會議效能和議事效率，使收費站會議進一步規(guī)范化、制度化，根據(jù)高管局和延吉分局的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合收費站實際情況，制定本規(guī)則。第一條收費站例會是站內(nèi)各級、各類人員定期組織召開的研究本站（班）有關(guān)工作的會議，是...
2012年10月29日□ 收費站值班站長工作制度
2、地點：值班站長室3、參加人員：當(dāng)班和接班站長、當(dāng)班和接班班長、機務(wù)員、團支書4、交接內(nèi)容：(1)交班站長總結(jié)當(dāng)班工作情況，重點是本班取得成績、存在的問題和接班后要注意的事項以及上級的通知、指示和有關(guān)要求。(2)接班站長要在交班會議上根據(jù)實際情況對值班期間的工作提出具體要求和注意事項。(3)搞好交...
2012年10月29日□ 收費站站務(wù)管理辦法（試行）
第1條為了加強到保收費站收費管理，提高文明服務(wù)，保證收費秩序，促進各項工作管理水平，根據(jù)《吉林省高速公路管理局收費稽查管理辦法》及有關(guān)文件的規(guī)定，特制定本辦法。第二章日常管理第2條無故不參加站內(nèi)組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各項活動，一次扣考核分1分。第3條遲到、早退，按時間段扣分（每小時=1分），接班按1...
2012年10月29日□ 收費站關(guān)于加強收費管理工作的通知
按照省局收費管理工作要求，結(jié)合《關(guān)于加強收費管理工作的通知》*****【2012】20號的文件精神，現(xiàn)對收費管理工作提出具體要求如下：1、相關(guān)部門要認(rèn)真落實文件中提出的的十點要求，各管理處要加強監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門做好業(yè)務(wù)管理及監(jiān)督，相關(guān)部門做好配合。2、分局內(nèi)持有臨時通行卡的車輛要由部門負(fù)責(zé)人指定專人專...
2012年10月29日□ 關(guān)于加強收費站稽查管理的通知
為了加強**分局沿線收費站的內(nèi)部稽查管理，發(fā)揮各站稽查員、監(jiān)控員的職能作用，減少收費站監(jiān)控室、票管室、收費車道、崗?fù)み`紀(jì)行為的發(fā)生以及對“綠色通道”等特殊情況處理，樹立良好的收費窗口形象，加強收費稽查管理和堵塞收費漏洞，特發(fā)此通知，望各站稽查員、監(jiān)控員、崗上班長和一線收費人員嚴(yán)格按通知要求執(zhí)行。一、...
2012年10月29日□ 車輛使用管理制度
2、到保收費站指定專人對出車情況認(rèn)真登記，并以此作為考核車輛使用情況的依據(jù)。二、油料管理1、定點加油，建立臺賬。司機月末向分局辦公室上報本部門車輛本月實耗油數(shù)和公里數(shù)，由辦公室匯總核實，按百公里耗油量標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)超標(biāo)情況，及時追究司機責(zé)任。2、加強油卡的使用與管理。司機要妥善保管加油卡，如有損壞，及時...
2012年10月29日□ 關(guān)于加強冬季采暖工作的通知
為進一步加強分局冬季取暖工作的管理，貫徹落實節(jié)能減排的工作要求，保證廣大職工安全越冬，減少經(jīng)費支出，確保人身安全，現(xiàn)就采暖有關(guān)要求通知如下：一、結(jié)合白城當(dāng)?shù)貧夂蛱攸c，確保職工安全越冬，分局?jǐn)M定采暖期為2012年10月25日-2013年4月15日。分局辦公室將按照計劃定期為各單位送煤。各單位用煤原則上...
2012年10月29日□ 建立社情發(fā)布民主懇談制度促進和諧社區(qū)建設(shè)
干部下訪主動問，掌握社情民意。采取“1+X”模式了解民情民意，夯實社情發(fā)布基礎(chǔ)。“1”即實行社區(qū)干部接訪走訪制度。采取社區(qū)書記定期接訪、班子成員輪流坐班、一般干部隨接隨訪等形式，確保社區(qū)群眾政策有地方咨詢、訴求有渠道表達、問題有干部解決；結(jié)合開展“干部大下訪”等活動，堅持社區(qū)干部進家入戶，弄清群眾所...
2012年10月28日□ 評標(biāo)小組制度
...............。二、評標(biāo)范圍：1、預(yù)算額在20萬以上的項目（包括鎮(zhèn)級項目和村級項目）由招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行評標(biāo)（村級項目邀請村主要領(lǐng)導(dǎo)參加）；2、預(yù)算額在20萬以下的項目（包括鎮(zhèn)級項目和村級項目）由5名以上評標(biāo)小組相關(guān)人員進行評標(biāo)（村級項目邀請村主要領(lǐng)導(dǎo)參加）。三、評標(biāo)原則：評標(biāo)活...
2012年10月28日□ 關(guān)于做好當(dāng)前基層黨建工作的通知
為進一步做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)階段工作，扎實推進基層組織建設(shè)年各項活動，現(xiàn)將當(dāng)前基層黨建有關(guān)工作要求如下：一、認(rèn)真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)。街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動自2010年6月開展以來，各基層黨組織積極結(jié)合自身實際，創(chuàng)新創(chuàng)先，爭做優(yōu)秀黨員、先進黨組織，也涌現(xiàn)了一批先進典型和好的做法。各黨組織要認(rèn)真總結(jié)，回顧創(chuàng)...
2012年10月28日□ 樓塔鎮(zhèn)人民政府財務(wù)管理制度
為進一步強化“開源節(jié)流、增收節(jié)支”的理念，本著“量入為出、量力而行”的原則，嚴(yán)格控制非正常開支，切實加強財政監(jiān)管，促進財務(wù)行為健康、有序、規(guī)范運行。經(jīng)研究，決定對鎮(zhèn)機關(guān)財務(wù)管理作如下規(guī)定：一、現(xiàn)金管理制度1、各單位或部門因需要經(jīng)批準(zhǔn)所領(lǐng)取的備用金，要按時結(jié)報或歸還。2、出納員要做到日清月結(jié)，嚴(yán)禁“坐...
2012年10月28日□ 新塘街道2012年度園區(qū)考核細(xì)則
一、基礎(chǔ)設(shè)施管理有力（22分）1．園區(qū)道路衛(wèi)生整潔（6分）2．園區(qū)道路兩側(cè)綠化管理好（6分）3．路燈使用亮燈日在90%以上（6分）4．窨井管道，側(cè)面無損壞（4分）二、控違管理有力（18分）1．道路兩側(cè)無新出現(xiàn)亂搭亂建（6分）2．道路兩側(cè)無亂控和亂倒垃圾（6分）3．未批土地未新出現(xiàn)違章搭建（6分）三、...
2012年10月28日□ 新塘街道2012年度食品安全考核細(xì)則
根據(jù)《杭州市蕭山區(qū)人民政府關(guān)于進一步加強食品安全工作實施意見》文件精神，為切實加強全街道食品安全工作，強化監(jiān)管責(zé)任，落實監(jiān)管責(zé)任制，特制定本考核細(xì)則。一、考核對象各村、社區(qū)對本轄區(qū)食品安全負(fù)總責(zé)，行政第一負(fù)責(zé)人為食品第一責(zé)任人，對本轄區(qū)食品安全全面負(fù)責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，對分管范圍內(nèi)的食品安全負(fù)...
2012年10月28日□ 新塘街道2012年度安全生考核細(xì)則
1.認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)、政策和工作要求，做到有宣傳、有布置、有落實。（5分）2.明確安全生產(chǎn)管理人員，對照職責(zé)能積極、主動、有效做好各項任務(wù)。（5分）3.安全生產(chǎn)工作目標(biāo)明確、措施有力，年初有計劃，年終有總結(jié)；修訂本地區(qū)、本單位事故應(yīng)急救援預(yù)案；定期召開安全例會，全年不少于四次。（10分...
2012年10月28日□ 新塘街道2012年度環(huán)保工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則
為了認(rèn)真貫徹落實區(qū)生態(tài)建設(shè)與環(huán)境保護目標(biāo)任務(wù)，切實加強環(huán)境管理，改善環(huán)境質(zhì)量，提高全民環(huán)境意識，進一步明確工作職責(zé)，根據(jù)環(huán)境保護目標(biāo)責(zé)任書要求，特定以下考核細(xì)則：1.各村、社區(qū)對環(huán)保工作有明確分工和落實環(huán)保負(fù)責(zé)人。（15分）2.加強對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)環(huán)保監(jiān)督，確保達標(biāo)排放，所轄企業(yè)被上級環(huán)保部門查處一次...
2012年10月28日□ 義務(wù)消防隊考核辦法
為進一步加強我鎮(zhèn)企業(yè)義務(wù)消防隊隊伍建設(shè)，深化規(guī)范消防安全管理，不斷調(diào)動義務(wù)消防隊隊員的工作積極性和自覺性，強化責(zé)任感和使命感，切實提高業(yè)務(wù)能力和工作效率，有效保障全鎮(zhèn)人民群眾和企事業(yè)單位的生命財產(chǎn)安全，特制定本考核辦法。一、考核對象衙前鎮(zhèn)企業(yè)義務(wù)消防隊及全體人員。二、考核辦法1、考核分值：設(shè)立考核基...
2012年10月28日□ 民族宗教事務(wù)局行政指導(dǎo)信息發(fā)布和提示制度
第一條為了進一步做好行政指導(dǎo)工作，參照《政府信息公開條例》和其他有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。第二條制度所稱的信息為本單位在履行法定職責(zé)過程中制作、產(chǎn)生或者獲取的，以一定形式記錄，并由行政機關(guān)保存的信息。第三條本單位發(fā)布的制度信息應(yīng)遵循準(zhǔn)確、及時、一致、合法、便民的原則，注重提高辦事效率、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第四...
2012年10月28日□ 民族宗教事務(wù)局行政指導(dǎo)評估規(guī)定
第一條為客觀、科學(xué)地評價行政機關(guān)行政指導(dǎo)的水平，不斷提高行政指導(dǎo)的質(zhì)量，根據(jù)《杭州市行政指導(dǎo)工作規(guī)范（征求意見稿）》，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于我局對行政指導(dǎo)行為進行評估的活動。第三條本規(guī)定中所指的行政指導(dǎo)評估，是指由評估機構(gòu)根據(jù)明確的目的，遵循一定的原則、程序和標(biāo)準(zhǔn)，運用科學(xué)、可行的方法對行政...
2012年10月28日□ 司法局機關(guān)工作人員懲戒制度
第一條為切實改進工作作風(fēng)，提高機關(guān)工作效能，解決干部隊伍中存在的組織觀念淡漠、紀(jì)律作風(fēng)渙散、工作效率不高等突出問題，樹立司法行政機關(guān)為民、務(wù)實、高效、清廉的良好形象。依照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黑龍江省公務(wù)員考核實施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，制定本懲戒...
2012年10月28日□ 市司法行政機關(guān)警務(wù)督察暫行規(guī)定
第一條為了建立健全警務(wù)督察制度與工作機制，加強并規(guī)范警務(wù)督察工作，促進全市司法行政機關(guān)懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)，依據(jù)《中華人民共和國人民警察法》和《黑龍江省司法行政系統(tǒng)警務(wù)督察工作暫行規(guī)定》的規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本規(guī)定。第二條警務(wù)督察的基本任務(wù)是，依照有關(guān)規(guī)定對市勞教所及勞教人民警察在執(zhí)法執(zhí)勤活動...

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