淺談如何當(dāng)好集團(tuán)公司董事會(huì)秘書

目錄/提綱：……
一、準(zhǔn)確定位是前提
二、良好的職業(yè)素養(yǎng)是基礎(chǔ)
一是擁有豐富的專業(yè)知識(shí)
二是努力提高專業(yè)能力
三是積極完善心智模式
四是大力加強(qiáng)道德修養(yǎng)
三、有效防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是保證
一是要帶著清醒去工作
二是要帶著正氣去工作
一是處理好與投資者的關(guān)系
二是處理好與董事會(huì)的關(guān)系
三是處理好與集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)層的關(guān)系
四是處理好與監(jiān)督層的關(guān)系
……
立足本職工作 弘揚(yáng)“三平”精神
——淺談如何當(dāng)好集團(tuán)公司董事會(huì)秘書

　　　　今年年初，省委書記盧展工在同河南_務(wù)工人員座談時(shí)，盛贊“普普通通的河南人、踏踏實(shí)實(shí)的河南人、不畏艱難的河南人、俠肝義膽的河南人”，指出在他們身上體現(xiàn)了“平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的極強(qiáng)烈責(zé)任感”。我想，作為河南商貿(mào)集團(tuán)有限公司的一名普通員工，同樣需要這種精神來指引，從而激發(fā)我們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，并把這種精神發(fā)揚(yáng)光大，體現(xiàn)到工作的方方面面。
　　　　細(xì)細(xì)品味盧展工書記提出的“三平”精神，結(jié)合自己的本職工作，越來越認(rèn)識(shí)到它的深厚內(nèi)涵：對(duì)做人來講，這是一種精神、一種境界、一種人生態(tài)度。對(duì)做事來說，這又是一個(gè)具體要求、一種職業(yè)道德、一份工作責(zé)任。我們都是普通人，在平凡的崗位上做著平平常常的事。但“三平”精神告訴我們：崗位是平凡的，但不能平庸，做到卓越就是偉大；生活是平靜的，但不能淡漠，投入真情就是熱烈；工作是平
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揮相應(yīng)的作用。
　　　　在其位，謀其職。崗位意味著責(zé)任，責(zé)任感是一個(gè)人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。對(duì)集團(tuán)公司董事會(huì)秘書而言，絕大部分工作是平凡、具體、瑣碎的，看似簡(jiǎn)單和容易，而把認(rèn)為簡(jiǎn)單的事情年復(fù)一年地都做好，就是不簡(jiǎn)單；把認(rèn)為容易的事一件一件地落實(shí)好，就是不容易。這就需要責(zé)任感，有責(zé)任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。我想這正是對(duì)盧展工書記的“平常之中的極強(qiáng)烈責(zé)任感”的最好詮釋。
　　　　二、良好的職業(yè)素養(yǎng)是基礎(chǔ)
　　　　只有擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)才能勝任工作。我認(rèn)為作為一名合格的董事會(huì)秘書應(yīng)至少具備以下四方面的基本素養(yǎng)：
　　　　一是擁有豐富的專業(yè)知識(shí)。掌握相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉公司章程、議事規(guī)則，了解宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理和公司業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)對(duì)于更好地履行崗位職責(zé)具有不可替代的作用。之前我所從事的職業(yè)可能僅僅局限于一些專業(yè)要求不是太高的日常行政性事務(wù)，缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力與干勁，追求安逸。今后一定要摒棄這種麻痹慵懶思想，自覺地為自己充電，補(bǔ)充能量。
　　　　二是努力提高專業(yè)能力。董事會(huì)秘書要具有科學(xué)決策、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、把控風(fēng)險(xiǎn)、指導(dǎo)監(jiān)督等專業(yè)能力。其中溝通協(xié)調(diào)是董事會(huì)秘書工作的基礎(chǔ)，也是最基本的專業(yè)能力。董事會(huì)秘書要通過多種形式建立與公司董事、監(jiān)事及其他高級(jí)管理人員的溝通協(xié)調(diào)，建立和諧信任的合作關(guān)系，確保工作進(jìn)度及溝通質(zhì)量。
　　　　三是積極完善心智模式。要努力建立與工作要求相適應(yīng)的心智模式，以積極樂觀的態(tài)度對(duì)待工作，不斷激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，學(xué)會(huì)在夾縫中生存和發(fā)展，最大限度地發(fā)揮積極因素。 盧展工書記的“三平”精神包含著理想和求實(shí)的關(guān)系、熱情和創(chuàng)新的關(guān)系、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)系，體現(xiàn)了一種理想信念、一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任。只有把這幾種關(guān)系有機(jī)結(jié)合起來，才能腳踏實(shí)地地做好自己的本職工作。
　　　　四是大力加強(qiáng)道德修養(yǎng)。公司發(fā)展，道德先行。董事會(huì)秘書要樹立高尚的人格，忠誠(chéng)于事業(yè)、忠誠(chéng)于法律、忠誠(chéng)于公司。盧展工書記的“三平”精神中就包含著對(duì)人們道德理想、責(zé)任意識(shí)、價(jià)值追求、職業(yè)精神等方面的要求，既堅(jiān)持了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本要求，又獨(dú)具中原文化的地域特色，既有先進(jìn)性的要求，又有廣泛性的要求，是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的生動(dòng)反映。作為商貿(mào)集團(tuán)的每一位員工，都要把道德理想融入到工作中去，時(shí)刻以道德標(biāo)準(zhǔn)來衡量工作業(yè)績(jī)。
　　　　三、有效防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是保證
　　　　任何行業(yè)都存在職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。商貿(mào)集團(tuán)作為省管大型國(guó)有企業(yè)，同樣存在職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，如何防微杜漸，把風(fēng)險(xiǎn)消滅于萌生之時(shí)非常重要。董事會(huì)秘書的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)主要是指因不能正確履行職責(zé)而必須承擔(dān)的法律責(zé)任，以及受到董事會(huì)的解聘而受到的處罰。我認(rèn)為，要做好集團(tuán)公司董事會(huì)秘書工作，就要從以下兩方面來嚴(yán)格要求自己：
　　　　一是要帶著清醒去工作。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績(jī)、獲得成功，才能順利成長(zhǎng)、日臻成熟。作為董事會(huì)秘書要時(shí)刻清醒地認(rèn)識(shí)到：在個(gè)人與組織的關(guān)系上，一個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步離不開組織的培養(yǎng)和造就；在職務(wù)與能力的關(guān)系上，一個(gè)人的工作能力不是隨著職務(wù)的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關(guān)系上，一個(gè)人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會(huì)干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級(jí)封不出來，靠權(quán)力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實(shí)實(shí)在在做人、認(rèn)認(rèn)真真做事，才能逐步得到提高。
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