論文開題報告：小微企業(yè)智力資本管理對績效的影響研究

大學本科畢業(yè)論文(設計)開題報告
學院：工商管理學院　　　　　　　　　　　　　專業(yè)班級：　　工商管理1班

課題名稱 小微企業(yè)智力資本管理對績效的影響研究

1、本課題的的研究目的和意義：
理論上：關于智力資本的概念研究有很多，國內外眾說紛紜，但大多都是表征性的闡述，缺乏一個統(tǒng)一的、權威的定義。此外小微企業(yè)的領域一直都被忽略，眾多學者研究更多的是小微企業(yè)的融資問題而非探討一個促使其擺脫困境的辦法。也有學者提出高科技大型企業(yè)的智力資本管理對績效的影響，但是目前沒有相關的文獻研究小微企業(yè)的智力資本管
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界定了智力資本的內涵，他認為智力資本就是“公司中所有成員所知曉的能為企業(yè)在市場上獲得競爭優(yōu)勢的事物之和”。我國學者認為，“智力資本就是能夠用來創(chuàng)造財富的一切智慧與經(jīng)驗的總和，包括科學知識、信息、知識產權、組織技術、專業(yè)技能、實用經(jīng)驗等”。


3、 本課題的主要研究內容（提綱）和成果形式：
一、 緒論
本文的時代背景和欲解決的主要問題
本文研究的理論意義和現(xiàn)實意義
概念界定（小微企業(yè)、智力資本、智力資本管理、績效）
本文的研究方法（文獻法、案例法、邏輯法）
二、 智力資本管理模型
智力資本的特性
智力資本的管理五個階段（識別、配置、增值、運作、激勵）
小微企業(yè)智力資本管理與績效的關系理論模型
三、 案例分析（北京未來廣告公司智力資本的管理經(jīng)驗）
北京介紹
管理過程（信息化管理、知識化管理、信息知識化管理模型）
管理效果
四、 管理啟示
認識智力資本的重要性、學習如何管理智力資本以提升企業(yè)績效、
五、 論文結論
創(chuàng)新點（智力資本領域研究較少、將智力資本和小微企業(yè)相結合、提出管理概念模型）
不足（缺乏數(shù)據(jù)論證、案例不夠恰當）




4、擬解決的關鍵問題：

本文欲解決三方面的問題
一是智力資本是什么？他與其他資本有何不同？智力資本管理包括哪些因素？
二是小微企業(yè)是什么？面臨怎樣的問題，如何進行績效管理？
三是智力資本對小微企業(yè)的績效將產生什么影響？能否幫助小微企業(yè)走出管理和發(fā)展困境？




5、研究思路、方法和步驟：
思路：筆者以工商管理專業(yè)人力資源和企業(yè)管理的相關知識為背景，通過現(xiàn)實生活中的觀察和總結，
對國內外智力資本相關研究系統(tǒng)地分析和探究，盡可能體現(xiàn)出較強的學術性和概括總結的能力。在論文寫作過程中進行了大量的資料收集和研究，從而形成自己的看法，希望通過建立概念模型能夠幫助企業(yè)尤其是小微企業(yè)重視智力資本，并進行有效識別和管理以實現(xiàn)績效的提高。
論文采用了文獻檢索法、實證考察法、案例法、邏輯分析法、等方法。


6、本課題的進度安排：

10月中旬 確定課 ……（未完，全文共1804字，當前僅顯示1147字，請閱讀下面提示信息。收藏《論文開題報告：小微企業(yè)智力資本管理對績效的影響研究》）