論文開(kāi)題報(bào)告：股票期權(quán)激勵(lì)制度法律問(wèn)題探析

目錄/提綱：……
一、股票期權(quán)激勵(lì)制度的理論闡述
二、股票期權(quán)激勵(lì)制度的影響
三、股票期權(quán)激勵(lì)制度在我國(guó)法律環(huán)境下的現(xiàn)狀分析及問(wèn)題探究
四、對(duì)在我國(guó)實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)制度的思考
3、2013年3月02日---4月15日，撰寫(xiě)論文
6、2013年5月31日，論文答辯
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大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))開(kāi)題報(bào)告
學(xué)院：法學(xué)院　　　　　　　　　　　　　專業(yè)班級(jí)：09級(jí)3班

課題名稱 股票期權(quán)激勵(lì)制度法律問(wèn)題探析

1、本課題的的研究目的和意義：
股票期權(quán)制度作為一種有效的激勵(lì)機(jī)制，它把經(jīng)理人的利益和其對(duì)企業(yè)在未來(lái)發(fā)展中的貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系在了一起。隨著我國(guó)法律制度的不斷完善，這種激勵(lì)制度發(fā)揮了它的積極作用，但不可否認(rèn)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r下，還存在著一定的消極影響，所以需要有良好的法律環(huán)境,完善的公司治理結(jié)構(gòu)和資本市場(chǎng)、經(jīng)理人才市場(chǎng), 以及較高的公司信息披露的透明度和健全的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。未來(lái)，隨著大背景環(huán)境的變化，這一制度將在發(fā)揮其激勵(lì)作用，改變經(jīng)理人薪酬結(jié)構(gòu)，完善證券市場(chǎng)等方面有著重大意義。所以，就這一外來(lái)引進(jìn)的激勵(lì)制度在我國(guó)的適用情況展開(kāi)法律問(wèn)題的探析，以期消除障礙使這一制度更好的迎合本土的需要這是有意義也是
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不是很詳盡，只是點(diǎn)出了內(nèi)在的問(wèn)題。



3、 本課題的主要研究?jī)?nèi)容（提綱）和成果形式：
一、 股票期權(quán)激勵(lì)制度的理論闡述
(一) 股票期權(quán)激勵(lì)制度的概述
(二) 股票期權(quán)激勵(lì)制度的特點(diǎn)（這里不定性，只是說(shuō)明這一制度本身的特點(diǎn)）
二、 股票期權(quán)激勵(lì)制度的影響
(一) 積極影響，
1. 制度本身的價(jià)值目標(biāo)，在國(guó)外的發(fā)展簡(jiǎn)介
2. 在我國(guó)的實(shí)踐中的積極影響
(二) 負(fù)面作用及現(xiàn)行法律環(huán)境存在的風(fēng)險(xiǎn)
三、 股票期權(quán)激勵(lì)制度在我國(guó)法律環(huán)境下的現(xiàn)狀分析及問(wèn)題探究
(三) 法律環(huán)境現(xiàn)狀
(四) 這一制度適用的現(xiàn)狀及問(wèn)題
(五) 股東和經(jīng)理人各自的態(tài)度及收效
四、 對(duì)在我國(guó)實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)制度的思考
(一) 在我國(guó)實(shí)行這一制度的意義
(二) 這一制度在我國(guó)實(shí)踐與之相悖的法律環(huán)境及完善進(jìn)程
(三) 對(duì)相關(guān)法律路徑的完善的思考
1. 公司治理結(jié)構(gòu)、相關(guān)信息披露透明度
2. 證券市場(chǎng)的完善 監(jiān)管體系的健全
3. 與這一制度相悖的法律條款的修訂
4、擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題：
1. 這一制度在我國(guó)實(shí)踐中的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題及行權(quán)價(jià)格、條件、行權(quán)日的確定
2. 國(guó)外發(fā)展?fàn)顩r及國(guó)內(nèi)實(shí)踐現(xiàn)狀
3. 我國(guó)的法律環(huán)境，已改進(jìn)的地方以及待完善的地方
4. 管理者職業(yè)道德，股東和管理者本身的態(tài)度
5. 其他完善路徑
5、研究思路、方法和步驟：
研究思路：確定題目，查閱相關(guān)文獻(xiàn)，尋找相關(guān)數(shù)據(jù)實(shí)況資料，總結(jié)匯總，抓住重心撰寫(xiě)論文。
方法：
1. 相關(guān)法條的分析，現(xiàn)行法律環(huán)境分析
2. 參考文獻(xiàn)及資料研究匯總
3. 調(diào)查采訪：國(guó)內(nèi)外實(shí)況總結(jié)比較
步驟：準(zhǔn)備階段、查閱資料階段、資料的分析整理階段、采訪調(diào)查研究、課題的總結(jié)與反思、與指導(dǎo)老師溝通、論文撰寫(xiě)及修改定稿等階段。
6、本課題的進(jìn)度安排：
1. 2012年5月1日，確定指導(dǎo)老師，根據(jù)老師意見(jiàn)及建議確定題目
2. 2013年3月1日，提交開(kāi)題報(bào)告
3. 2013年3月02日---4月15日，撰寫(xiě)論文。
4. 2013年4月15日---4月20日，根據(jù)指導(dǎo)老師意見(jiàn)進(jìn)行完善，初稿提交指導(dǎo)老師。
5. 2013年4月21日---5月10日，根據(jù)指導(dǎo)老師的意見(jiàn)對(duì)論文進(jìn)行修改并提交終稿。
6. 2013年5月31日，論文答辯。
7、參考文獻(xiàn)：
1. 陳文《股權(quán)激勵(lì)法律實(shí)務(wù)》[M]，法律出版社2010.02第2版（企業(yè)經(jīng)理人書(shū)架 公司與產(chǎn)權(quán)法律實(shí)務(wù)）
2. 天亮《股權(quán)激勵(lì)機(jī)制》[M]，中國(guó)金融出版社,2011.04年第一版
3. 曾妮娜/向純靖《高管股票期權(quán)的法律規(guī)制》[J] ，《山西省政法管理干部學(xué)院報(bào)》2012年3月,25卷第1期
4. 高振雄《論股票期權(quán)的法律性質(zhì)》[J]，商品與質(zhì)量，2012.03
5. 何偉《股票期權(quán)的法律分析》[J]，法治與經(jīng)濟(jì)，2008年第12期
6. 余志偉《對(duì)我國(guó)股票期權(quán)激勵(lì)制度的法律探討》[J]，經(jīng)濟(jì)與法，《商場(chǎng)現(xiàn)代化》2008.07，（中旬刊）總第545期
7. 李明輝《論激勵(lì)性股票期權(quán)的法律性質(zhì)》[J]，經(jīng)濟(jì)與法，《商場(chǎng)現(xiàn)代化》200 ……（未完，全文共2645字，當(dāng)前僅顯示1681字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《論文開(kāi)題報(bào)告：股票期權(quán)激勵(lì)制度法律問(wèn)題探析》）