對(duì)勞教人民警察心理問(wèn)題分析及防治對(duì)策的思考

目錄/提綱：……
一、健康、心理健康的定義
二、勞教警察心理健康現(xiàn)狀
三、勞教警察心理問(wèn)題形成的原因
（一）來(lái)自于工作的壓力
1、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較大
2、崗位環(huán)境特殊
3、工作業(yè)績(jī)不明顯
4、交流機(jī)會(huì)較少
（二）來(lái)自于生活的壓力
1、經(jīng)濟(jì)壓力
2、子女教育和就學(xué)就業(yè)壓力
3、家庭生活
（三）警察自身的因素
四、勞教警察心理問(wèn)題防治對(duì)策
（一）勞教場(chǎng)所方面
1、建立警察心理咨詢指導(dǎo)中心
2、建立警察健康檔案
3、建立和完善警察心理狀況定期分析制度
4、加強(qiáng)培訓(xùn)，普及心理健康知識(shí)
5、建立宣泄室
6、繼續(xù)改善工作環(huán)境
7、構(gòu)建健康心理體系
（二）勞教警察方面
1、加強(qiáng)心理健康品質(zhì)修養(yǎng)
2、樹(shù)立正確的人生態(tài)度
3、爭(zhēng)取成功，改善自我觀念
4、培養(yǎng)良好的交際能力
5、學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)
6、調(diào)濟(jì)好家庭關(guān)系
……
對(duì)勞教人民警察心理問(wèn)題分析及防治對(duì)策的思考

摘要：勞教人民警察是一個(gè)長(zhǎng)期在高強(qiáng)度、高負(fù)荷、高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境下的工作_，經(jīng)常容易產(chǎn)生恐懼、焦慮、煩躁等不良心理。本文試從勞教警察心理健康現(xiàn)狀、心理問(wèn)題形成的原因、心理問(wèn)題防治對(duì)策方面做一些思考。
關(guān)鍵詞：勞教警察 心理健康 心理問(wèn)題 防治對(duì)策
一、健康、心理健康的定義
隨著社會(huì)的發(fā)展和人類(lèi)的進(jìn)步，人們對(duì)健康的概念已經(jīng)有了全新的理解。于是20世紀(jì)末中國(guó)人流行“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”的生活原則，即以“健康為中心，名利淡薄一點(diǎn)，生活瀟灑一點(diǎn)”。它在一定程度上表明，人們的生活態(tài)度和生活行為正隨著社會(huì)的發(fā)展而逐漸發(fā)生變化，使人們對(duì)健康的理解上升到了一定的高度。健康是一種身體上、心理上和社會(huì)適應(yīng)上的完好狀態(tài)，而不僅是沒(méi)有疾病和虛弱的現(xiàn)象。也就是，健康包括身體健康、心理健康等。按照我們的理解，健康，不僅是一種狀態(tài)，更是一種能力，是一種讓自己達(dá)到健康狀態(tài)的能力。
心理健康---指人的心理，認(rèn)知、情感、意識(shí)活動(dòng)的內(nèi)在關(guān)系協(xié)調(diào)，心理的內(nèi)容與客觀世界保持一致，并以此能促使人體內(nèi)、外環(huán)境平衡，促使個(gè)體與社會(huì)環(huán)境相適應(yīng)的狀態(tài)，并由此不斷的發(fā)展健全的人格、健全的意志和協(xié)調(diào)的行為，提高生活質(zhì)量，保持旺盛
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略825字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
年輕民警的心理健康水平比較低，其中不健康的占28%，一般健康的占40%，健康狀態(tài)良好的占32%，優(yōu)秀的沒(méi)有。對(duì)35歲以下的青年民警和35歲以上的中老年民警的情況進(jìn)行分別統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，中老年民警在“子女升學(xué)（就業(yè)）失敗和子女管教困難”兩個(gè)生活事件的精神壓力值與青年民警相比差異達(dá)極顯著水平。在對(duì)工作的滿意度及個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)等方面，青年民警的精神壓力值顯著高于中老年民警。如“對(duì)現(xiàn)實(shí)工作不滿意，自己認(rèn)為一事無(wú)成，虛度歲月”等壓力源的評(píng)估值大大高于中老年民警。
三、勞教警察心理問(wèn)題形成的原因
（一）來(lái)自于工作的壓力
1、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較大�；鶎泳斓穆殬I(yè)風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自四方面。一是安全穩(wěn)定的壓力。監(jiān)獄和勞教所往往被比作“火山口”、“炸藥庫(kù)”，安全穩(wěn)定問(wèn)題壓倒一切。因?yàn)橐淮问д`就可能意味著一次監(jiān)管安全事故，意味著嚴(yán)肅的紀(jì)律處分，甚至意味著個(gè)人職業(yè)生涯的結(jié)束甚至刑事責(zé)任，基層警察為做到“零失誤”，工作中如履薄冰。二是來(lái)自人身安全威脅。勞教諸多工作，對(duì)勞教人員的三大現(xiàn)場(chǎng)管理等都對(duì)警察的人身安全潛伏著威脅。三是職業(yè)暴露問(wèn)題，近年由于艾滋病犯人數(shù)不斷增加，且目前對(duì)這類(lèi)罪犯的管理、教育和治療還沒(méi)有什么較好的辦法，在職業(yè)暴露預(yù)防方面也沒(méi)有什么具體有效的舉措或者保障，因此警察在管理這類(lèi)勞教人員過(guò)程中存在較大的風(fēng)險(xiǎn)。四是推行嚴(yán)格文明管理方式帶來(lái)的工作難度。對(duì)勞教人員依法嚴(yán)格文明管理是新形勢(shì)下勞教工作的要求，而從總體上看，現(xiàn)在的勞教人員_意識(shí)很強(qiáng)，動(dòng)不動(dòng)就談權(quán)利，談保障，談文明管理，而警察的素質(zhì)還不能完全適應(yīng)這種管理的要求，特別是一些青年警察，剛參加工作不久，工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)尚不成熟。根據(jù)2007年的一份社會(huì)調(diào)查顯示，在對(duì)青年警察進(jìn)行思想狀況調(diào)研的問(wèn)卷調(diào)查中，有77％的青年警察認(rèn)為目前執(zhí)法工作壓力大，回答監(jiān)管有力的青年警察占總數(shù)的38％，有46％的青年警察認(rèn)為監(jiān)管難度較大。
2、崗位環(huán)境特殊。當(dāng)前，許多基層勞教警察每天都要帶勞教人員出收工，組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，處理違規(guī)違紀(jì)事件；在勞動(dòng)生產(chǎn)上，要發(fā)放生產(chǎn)工具、組織安排生產(chǎn)、檢查生產(chǎn)質(zhì)量、清查生產(chǎn)任務(wù)；在教育上，對(duì)勞教人員進(jìn)行個(gè)別教育、組織各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)；帶勞教人員會(huì)見(jiàn)、看病等。同時(shí)還要隨時(shí)接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查，每日疲憊不堪。雖然現(xiàn)在的勞教工作環(huán)境普遍比過(guò)去的工作環(huán)境有了很大的改善，但基層勞教警察仍長(zhǎng)期處于一個(gè)孤立而封閉的場(chǎng)所和_之中工作,這是一個(gè)客觀的事實(shí)。
3、工作業(yè)績(jī)不明顯。應(yīng)該說(shuō)，任何人都希望得到組織、領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和對(duì)自己工作的認(rèn)可。然而，由于勞教警察的工作是教育轉(zhuǎn)化“人”，而這種教育活動(dòng)的效益潛藏和凝聚在教育對(duì)象的內(nèi)心世界，它是一個(gè)細(xì)水長(zhǎng)流的過(guò)程，因此基層勞教警察的工作價(jià)值時(shí)期內(nèi)無(wú)法體現(xiàn)，導(dǎo)致成就感降低。同時(shí)，也有人片面認(rèn)為基層工作簡(jiǎn)單、枯燥，日復(fù)一日重復(fù)相同的工作，有時(shí)很難體驗(yàn)到成就感久而久之，滿足于消極應(yīng)付。
4、交流機(jī)會(huì)較少。勞教警察因工作特殊、任務(wù)集中等緣故，出去接受系統(tǒng)的繼續(xù)教育、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)或外出參觀考察的機(jī)會(huì)很少,這也是形成勞教警察信息量較小，素質(zhì)難以得到快速提高的一個(gè)因素。形成勞教警察的社會(huì)閱歷和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)都相當(dāng)缺乏，已跟不上社會(huì)的發(fā)展潮流，也不能完全適應(yīng)新時(shí)期勞教工作的要求。
（二）來(lái)自于生活的壓力
1、經(jīng)濟(jì)壓力。過(guò)去的勞教所一般都是建在偏僻山區(qū)或城市的邊緣，加上工作性質(zhì)的特殊性，勞教警察成家難、養(yǎng)家難的問(wèn)題較為普遍。尤其是年齡段偏大的部分民警，象那些在上世紀(jì)60、70年代以前參加工作的警察，幾乎有三分之一的警察的對(duì)象是無(wú)業(yè)人員或低收入人群。現(xiàn)代衣食住行的質(zhì)量是飛速發(fā)展，使一個(gè)人要養(yǎng)三個(gè)人（一夫一妻一孩）的警察覺(jué)得力不從心。
2、子女教育和就學(xué)就業(yè)壓力。子女的就學(xué)和就業(yè)已成為勞教警察生活壓力的一個(gè)重要方面。長(zhǎng)時(shí)期的與外界環(huán)境聯(lián)系缺乏，使得勞教警察與子女的溝通交流往往停留在某些單一層面，對(duì)子女文化知識(shí)輔導(dǎo)和心理引導(dǎo)教育等方面經(jīng)常感到力不從心。即使在子女的就學(xué)和就業(yè)問(wèn)題上，也難以提供更全面而充足的保障。
3、家庭生活。勞教警察生活壓力的又一個(gè)大的方面就是父子（女）、夫妻、母子（女）等家庭生活的壓力。大家都希望能給父母一個(gè)安樂(lè)的晚年，大家都希望能與愛(ài)人共建穩(wěn)定和諧的家庭，大家都希望能成為子女最堅(jiān)實(shí)的支撐。然而，不確定的任務(wù)執(zhí)行、不可預(yù)知的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、復(fù)雜的工作精神壓力等等的問(wèn)題，讓勞教警 ……（未完，全文共6599字，當(dāng)前僅顯示2317字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《對(duì)勞教人民警察心理問(wèn)題分析及防治對(duì)策的思考》）