市移民局2010年度干部選拔任用工作總結(jié)報(bào)告

目錄/提綱：……
一、深入學(xué)習(xí)，營(yíng)造氛圍，牢固樹(shù)立正確用人導(dǎo)向
二、堅(jiān)持條件，嚴(yán)格程序，提高選拔任用工作規(guī)范化程度
一是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)
二是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，把好考察關(guān)
三是嚴(yán)格工作程序，把好決策關(guān)
三、建章立制，加強(qiáng)監(jiān)督，保證干部選拔任用工作有序操作
一是實(shí)施干部交流、輪崗制度
二是全面推行任前公示制
三是建立干部定期述廉制度
四是加大了干部的培養(yǎng)力度
……
市移民局

年度干部選拔任用工作情況報(bào)告

　　 今年，局黨組把改進(jìn)干部選拔任用工作，提高選人用人公信度作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，以貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，在局科級(jí)干部任用和調(diào)整中，嚴(yán)格實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、公開(kāi)公示、組織考察、集體研究、任前談話等項(xiàng)程序和要求，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動(dòng)了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

　　一、深入學(xué)習(xí)，營(yíng)造氛圍，牢固樹(shù)立正確用人導(dǎo)向

　　我們以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為主題，堅(jiān)持把貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度同本單位干部選拔任用工作的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，不斷提高干部選拔任用工作水平；堅(jiān)持把貫徹四項(xiàng)制度同促進(jìn)水庫(kù)移民搬遷安置、
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略486字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
黨組按照《干部任用條例》的規(guī)定，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)”的原則，堅(jiān)持在正常情況下得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不予提拔，政績(jī)不突出的不予重用。在確定考察對(duì)象時(shí)，把群眾推薦的結(jié)果作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，真正使政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用。在組織考察時(shí)，明確要求考察過(guò)程既要堅(jiān)持群眾路線，又要認(rèn)真核實(shí)辯明真?zhèn)�，從政治上、廉潔上、工作�?shí)績(jī)上嚴(yán)格把關(guān)，保證了考察過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定實(shí)行干部考察責(zé)任制，做到了誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)，考察后形成的書面考察材料，均由考察人員簽名。

　　三是嚴(yán)格工作程序，把好決策關(guān)。局黨組會(huì)討論決定干部任用之前，都主動(dòng)征求各方面的意見(jiàn)。做到“三個(gè)不上會(huì)”，即沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)、民主推薦的不上黨組會(huì)，沒(méi)有考察材料的不上黨組會(huì)，沒(méi)有征求紀(jì)委意見(jiàn)的不上黨組會(huì)。

　　三、建章立制，加強(qiáng)監(jiān)督，保證干部選拔任用工作有序操作

　　局黨組始終把不斷完善干部選拔任用制度作為做好干部工作的重要措施來(lái)落實(shí)，逐步建立、完善了一整套干部選拔任用和監(jiān)督制度，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度，為選準(zhǔn)人，用對(duì)人提供了有力保障。

　　一是實(shí)施干部交流、輪崗制度。根據(jù)上級(jí)的有關(guān)要求，我們開(kāi)展了科級(jí)及以下干部的輪崗交流，較好地調(diào)動(dòng)了廣大干部的工作積極性。2009年10月，我們對(duì)局機(jī)關(guān)科室干部進(jìn)行了任職交流，通過(guò)開(kāi)展有計(jì)劃的交流，保持了干部隊(duì)伍的朝氣和活力，使一部分年輕干部得到了更好的培養(yǎng)和鍛煉。

　　 二是全面推行任前公示制。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，把干部任前公示作為選拔任用的必經(jīng)程序。 進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督范圍，加大監(jiān)督力度，有效地提高干部工作的透明度，受到了廣大干部群眾的認(rèn)可。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待，一一進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查核實(shí)，如實(shí)向局黨組匯報(bào)。通過(guò)實(shí)行任前公示，加大了群眾對(duì)干部工作的監(jiān)督力度，提高了干部選拔任用質(zhì)量。

　　三是建立干部定期述廉制度。每年開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)述廉活動(dòng)，要求每位局領(lǐng)導(dǎo)每年寫出書面述廉報(bào)告，并在局機(jī)關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。述廉的主要內(nèi)容包括：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，遵守和執(zhí)行中央、省、市、區(qū)有關(guān)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況以及對(duì)配偶、子女、親屬和身邊工作人員的教育和管理情況。述廉結(jié)束后，在全體干部中發(fā)測(cè)評(píng)表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政建設(shè)情況測(cè)評(píng)，接受群眾評(píng)議。

　　四是加大了干部的培養(yǎng)力度。不斷改進(jìn)和完善干部教育培養(yǎng)的方式方法，以“增強(qiáng)五種意識(shí)，提高五種能力”為目標(biāo)（五種意識(shí)即責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、 ……（未完，全文共2145字，當(dāng)前僅顯示1363字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市移民局2010年度干部選拔任用工作總結(jié)報(bào)告》）