某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作績效考核管理辦法

目錄/提綱：……
一、考核時間
二、考核對象
三、考核標(biāo)準(zhǔn)
四、考核內(nèi)容
（一）統(tǒng)計基礎(chǔ)（100分）
2、各種資料整理規(guī)范，原始資料齊全、按檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理要求及時整理
（二）統(tǒng)計業(yè)務(wù)（700分）
（三）統(tǒng)計服務(wù)（100分）
1、全年撰寫有質(zhì)量的統(tǒng)計分析或調(diào)研報告不少于3篇
2、撰寫有質(zhì)量的統(tǒng)計信息不少于10篇
（四）統(tǒng)計培訓(xùn)（100分）
（五）重大國情國力調(diào)查實(shí)行專項考核
（六）加分因素
1、被上級統(tǒng)計部門評為各級各類先進(jìn)單位和個人的年度總評加2分
2、擁有兩間辦公室的加10分
3、積極組織所轄村（居）委會統(tǒng)計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的加5分
五、考核獎懲
2、考核結(jié)果按得分高低排序，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報
3、本考核辦法由縣統(tǒng)計局負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起施行
……
縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作績效考核管理辦法

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、**農(nóng)場：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)**縣推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)首席統(tǒng)計員制度實(shí)施方案的通知》（*政辦〔2010〕104號）精神，加強(qiáng)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)和管理，不斷提升我縣統(tǒng)計工作水平，根據(jù)省統(tǒng)計局《**省鄉(xiāng)級統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范》（*統(tǒng)〔2008〕71號）、《關(guān)于印發(fā)〈**省鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道首席統(tǒng)計員考核辦法（試行）〉的通知》（*統(tǒng)字〔2010〕40號）等規(guī)定，制定本辦法。

一、考核時間

每年度考核一次，于當(dāng)年年底組織實(shí)施。

二、考核對象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）、**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、馬城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、城西糧食暨農(nóng)副產(chǎn)品加工
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報表、住戶調(diào)查報表共30表次，每表次1分，按時上報計7分，遲報1天扣1分，扣完為止。報表質(zhì)量每張3分，沒有基層印章、填寫不規(guī)范、邏輯明顯錯誤的，每錯一筆扣1分，扣完為止。②工業(yè)（100分）——工業(yè)月報、季報、年報及工業(yè)抽樣調(diào)查，每遲報一次扣2分，沒有基層單位印章、漏報、錯報的，每出現(xiàn)一筆扣1分，本項扣完為止。③固定資產(chǎn)投資（100分）——不按規(guī)定時間上報投資報表，遲報一天扣3分，遲報二天扣10分，遲報三天扣20分；漏報一個投資項目扣20分；漏填一項扣1分；錯填一項扣0.5分；有些投資項目需要分月填報，如果只一次性填報，不是按規(guī)定分月填報的，要酌情扣3—6分；報表不加蓋公章的扣2分，不寫單位負(fù)責(zé)人、填表人、填報日期的，每漏一項扣2分；報表所填數(shù)據(jù)與實(shí)際明顯不符，差距較大者，扣3—6分。上述各項直至總分扣完為止。④勞動工資（50分）——報表上報30分，遲報1單位扣5分。統(tǒng)計臺帳10分，少填1單位扣2分。報表質(zhì)量10分，差錯1指標(biāo)扣1分。⑤商貿(mào)專業(yè)（50分）——遲報一天扣2分，遲報兩天扣4分，遲報三天扣6分，至縣局上報市局仍未報送的一次扣15分。錯報、漏報每項扣1分，沒有加蓋單位印章的扣2分。⑥綜合（50分）——凡屬綜合及基本單位名錄庫維護(hù)，遲報一天扣2分，漏報、錯報的，每錯一項扣1分。每張報表遲報一次扣5分，至縣局上報市局仍然沒保送的扣10分。報表沒有加蓋公章的扣5分，漏填、錯填每出現(xiàn)一處扣2分。本項扣完為止。⑦辦公室（法規(guī)）（50分）——半年工作總結(jié)和年終工作總結(jié)共20分，缺一次扣10分。法規(guī)宣傳和教育各15分，無上崗證和統(tǒng)計單位管理證的不得分，半年沒有法制宣傳的扣15分，全年沒有組織上崗培訓(xùn)和統(tǒng)計職稱考試的扣15分。

（三）統(tǒng)計服務(wù)（100分）

1、全年撰寫有質(zhì)量的統(tǒng)計分析或調(diào)研報告不少于3篇。

2、撰寫有質(zhì)量的統(tǒng)計信息不少于10篇。

3、完成任務(wù)得滿分，每少一篇分析扣15分，信息每少1篇扣5分，本項扣完為止。被省、市、縣統(tǒng)計局采用的分析，分別加20、10分、5分，信息分別加10分、5分、2分；最高不超50分。

（四）統(tǒng)計培訓(xùn)（100分）

按時參加統(tǒng)計部門召開的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和會議的得滿分，無故不參會的扣一人次10分，請假（以請假條為準(zhǔn)）一人次扣2分。

（五）重大國情國力調(diào)查實(shí)行專項考核

（六）加分因素

1、被上級統(tǒng)計部門評為各 ……（未完，全文共2045字，當(dāng)前僅顯示1300字，請閱讀下面提示信息。收藏《某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作績效考核管理辦法》）