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機關,范文專題,第312頁

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2006年4月14日□ 教育局機關總支2006年工作計劃
2006年××區(qū)教育局機關總支工作的思路是:以鄧小平理論和三個代表的重要思想為指導,圍繞我區(qū)教育現(xiàn)代化發(fā)展規(guī)劃和2006年工作重點,以提高公務員隊伍整體素質(zhì)為目標,按照行為規(guī)范,運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),公正透明,廉潔高效的要求,著力在強化職能,轉(zhuǎn)變作風,提高工作質(zhì)量和服務水平上下功夫,力爭把教育局機關建設成為能夠
2006年4月14日□ **區(qū)直工委2006年工作意見(**區(qū)直屬機關工作委員會)
2006年是我區(qū)實施“十一五”規(guī)劃的第一年。今年區(qū)直黨的工作總的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會和區(qū)委一屆七次全會精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，不斷提高黨的思想、組織、
2006年4月14日□ 關于強化機關干部考核建立有效激勵機制的建議
為了規(guī)范對局機關干部德才表現(xiàn)和工作業(yè)績的考核，激勵機關干部改進工作作風、恪盡職守、開拓創(chuàng)新，提高管理水平和服務質(zhì)量，并為干部的聘任、晉升、獎懲、調(diào)整、交流提供依據(jù)，根據(jù)年度公務員考核的有關要求，提出《關于強化干部考核建立有效激勵機制的建議》。一、考核原則1、客觀公正、實事求是的原則。根據(jù)考核的條件和
2006年4月14日□ 市直機關工委宣傳部2006年工作要點
2006年是我國實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是全面落實市委一屆十次全委擴大會議精神，深化改革，擴大開放，加快發(fā)展的一年。市直機關宣傳思想工作要以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，加強理論武裝，把干部黨員的智慧和力量凝聚到市委確定的戰(zhàn)略目標上來。一、深入學習貫徹黨的十六屆
2006年4月14日□ **市直機關工委2006年工作要點
今年是實施“十一五”規(guī)劃的開局年。市直機關黨建工作在新的一年里，要在鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果的基礎上，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以提高黨員干部的思想政治和業(yè)務素質(zhì)為著力點，以保證和促進機關業(yè)務工作任務的完成為落腳點，著力實施“五大工程”，努
2006年4月14日□ **市工商局**分局建設服務型工商機關活動實施方案
為貫徹落實《××市政府關于加強服務型政府機關建設實施方案》和《××省工商局關于開展建設服務型行政執(zhí)法機關活動的實施方案》、《××市工商局建設服務型工商機關活動實施方案》，分局黨組決定，從10月起在全局開展建設服務型工商機關活動。一、指導思想和目標要求指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導
2006年4月14日□ 2006年市直機關工會工作要點
2006年××市直屬機關工會工作總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會和市委一屆十次全委（擴大）會議精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊緊圍繞市直機關第五次黨的工作會議和全市工會工作會議確定的目標任務，圍繞中心，
2006年4月14日□ 機關黨總支2006年工作要點
根據(jù)《××師范大學2006年工作要點》的精神及有關職能部門的工作計劃，機關黨總支2006年工作的總體目標是，以“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞學校的中心工作，切實加強機關黨的思想建設、組織建設和作風建設，為把機關建設成為學習型、服務型和創(chuàng)新型組織提供堅強的思想作風保證。一、加強黨支部建設，不斷提
2006年4月14日□ 區(qū)機關事務管理局黨建工作自查報告
開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是新時期加強黨的建設一項重要內(nèi)容，對于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步增強工作責任心，改進工作作風，提高工作效率，將起到積極的推動作用。先進性教育活動開展以來，我們從端正思想認識入手，把這次活動作為解決黨性黨風方面存在問題的新起點，認真部署、周密安排，組織黨員學習各級領
2006年4月14日□ **市機關事務局**同志主要事跡材料
我叫××，今年36歲，大學本科文化程度，群眾，在××市市級機關幼兒園工作，幼教一級職稱，擔任著教師職務。一年來，在上級教育主管部門的正確領導、局黨組的親切關懷和園領導的關心、幫助下，我認真履行了一名幼兒教師的職責，始終本著“一切為了孩子、為了一切孩子、為了孩子一切”的原則，努力學習，刻苦工作，熱情服
2006年4月14日□ **市政府機關事務管理局黨員招商引資先進事跡
黨員靠前真情招商為創(chuàng)業(yè)競賽添磚加瓦近年來，市委、市政府在全市扎實開展創(chuàng)業(yè)競賽活動，以此推動縣域經(jīng)濟發(fā)展、中心城市建設和項目帶動戰(zhàn)略的實施，使這項機制逐步成為了我市建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)綠色腹地的一個重要抓手。幾年來，我局始終堅持為發(fā)展服務、為大局服務的宗旨，緊緊抓住發(fā)展這一主題，充分發(fā)揮黨組織和黨員在創(chuàng)
2006年4月14日□ 切實加強機關后勤管理推進節(jié)約型機關建設
##縣地處祁連山分水嶺以北、河西走廊中段，東鄰山丹，西接肅南，南通青海，北倚張掖�？偯娣e3678.32平方公里，轄6鎮(zhèn)4鄉(xiāng)、211個行政村，6個居委會，有漢、回、藏、裕固等10個民族，總?cè)丝?4.22萬人，其中，農(nóng)業(yè)人口18.8萬人，城鎮(zhèn)人口5.42萬人。近年來，我縣全面落實科學發(fā)展觀，堅定不移地實
2006年4月14日□ 關于在全縣黨政機關推行競爭上崗的意見
根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員暫行條例》的規(guī)定，為了積極推進干部人事制度改革，完善國家公務員制度，充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，建設一支高素質(zhì)干部隊伍，為建設“開放、文明、富裕的新××”提供堅強的組織保證，現(xiàn)就在全縣黨政機關推行競爭上崗提出如下意見：一、指導思想以黨的十六
2006年4月14日□ **市委機關休干黨支部經(jīng)驗交流
我們支部成立于1983年，現(xiàn)有離退休老干部82人，其中黨員79人。抓好老干部的教育管理和思想政治工作，既是休干支部應盡的職責義務，也是落實老干部政治待遇的具體體現(xiàn)。具體做到建立健全了五項制度：1、健全政治學習制度。支部確定每月15日為機關老干部集中學習日，同時結(jié)合“三會一課”，確保每月一次黨小組會，
2006年4月14日□ **局關于建設“節(jié)約型機關”的若干規(guī)定
各科室：根據(jù)《××縣建設節(jié)約型機關實施意見》的文件精神，我局從有效減少能源消耗、提高資源利用效率、節(jié)約財政支出入手，結(jié)合機關自身特點，特制定建設節(jié)約型機關的如下規(guī)定。一、節(jié)約用電1、機關工作人員在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明設備電耗，離開辦公室時間較長或下班時要隨手關燈。2、計算機、打印機、
2006年6月25日□ 在進一步加強機關作風建設工作會議上的講話
今天是大年初八，縣委縣政府在農(nóng)歷新年上班第一天就召開進一步加強機關作風建設工作會議，這充分說明了縣委、縣政府對機關作風建設的高度重視，也表明了加強機關作風建設對促進德慶新一輪的發(fā)展具有十分重要的意義。這次會議的主要任務是貫徹落實縣委十屆四次全會提出的“五辦”（即馬上辦、主動辦、上門辦、透明辦、變通辦
2005年4月8日□ 政法部門解放思想大討論整改方案
×按照市委要求和區(qū)委統(tǒng)一部署，為高質(zhì)量地完成整改提高階段各項工作任務，根據(jù)分析評議階段征求到的意見和建議以及查找出的問題和不足，對照解放思想大討論的具體要求，局黨組班子制定了如下整改措施：×一、抓學習，提高自身素質(zhì)×、制定具體的學習措施并抓好落實。在堅持黨組中心組學習的基礎之上，完善和修訂《司法局關
2005年4月8日□ 淺談創(chuàng)建創(chuàng)建學習型企業(yè)機關
黨的十六大報告指出：要“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”。美國《財富》雜志指出：“未來最成功的公司，將是那些基于學習型組織的公司�！逼髽I(yè)未來唯一持久的競爭優(yōu)勢，就是具備比競爭對手更快速的學習能力。由此可見，這一結(jié)論已得到當今社會的普遍認同。我公司作為一家火電施工企業(yè)，在知識經(jīng)濟
2005年4月8日□ 宣傳部門領導工作會議講話
×年，我臺緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，在設備陳舊，資金嚴重匱乏的情況下，把宣傳工作列為各項工作的重中之重，積極策劃，使我臺在內(nèi)宣、外宣、yu論監(jiān)督、改革和創(chuàng)優(yōu)等個方面創(chuàng)建臺以來最好成績。（一）內(nèi)宣工作是效果最好的一年我臺宣傳工作堅持正確的輿論導向，堅持為市委、市政府中心工作服務，不斷強化yu論監(jiān)督力
2005年4月8日□ ××年度國稅局機關黨委工作要點
二○○六年，我局黨建工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線，以為“項目建設年”作貢獻為重點，以提高素質(zhì)、強化服務、提高效能、促進發(fā)展為目的，鞏固和擴大先進性教育成果，為構(gòu)建和諧國稅機關，為圓滿完成各項稅收任務提供思想、組織
2005年4月8日□ ××年國稅局機關理論學習安排
為深入學習貫徹黨的十六屆五中全會和市委四屆七次全會精神，認真貫徹市直機關黨工委《××年市直機關理論武裝工作安排意見》（市直工發(fā)號），努力提高機關黨員干部的政治理論水平，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，促進各項稅收任務的完成，現(xiàn)就市局機關及直屬單位理論學習提出如下安排意見：一、提高思想認識，
2005年4月8日□ 人大常委會機關工作制度
（一）根據(jù)工作實際，實行機關三室五委合署辦公。即以辦公室為主的后勤服務線，以調(diào)研室、農(nóng)工委、財工委、教文委為主的綜合材料與調(diào)查研究服務線，以代表委、法工委、信訪室為主的代表與法制服務線。各委室要按照職責分工，合理安排，落實責任，積極主動地開展工作。（二）加強協(xié)調(diào)配合。各委室、各工作崗位要顧全大局，
2005年4月8日□ 機關學習制度
一學習的時間：原則上堅持每周一晚、周五下午集體學習，其他時間各委室可根據(jù)業(yè)務特點和工作實際，組織好本委室工作人員集體學習和討論。二學習的組織：機關集體學習一般由辦公室組織。政治學習由辦公室負責安排，業(yè)務學習由研究室負責安排，法律學習由代表委負責安排。三學習的內(nèi)容：政治學習，重點學習馬列主義、毛澤
2005年4月8日□ 機關黨員組織生活制度
（一）黨小組會。每月一次，由黨小組長主持。主要內(nèi)容是：學習上級有關文件，交流思想，開展批評與自我批評，討論發(fā)展黨員等。（二）支部委員會。一般每季度一次，也可根據(jù)工作需要隨時召開，由支部書記主持。主要內(nèi)容是：學習上級有關文件，討論加強支部自身建設等問題。（三）支部黨員大會。一般每半年一次，由支部負
2005年4月8日□ 機關車隊管理制度
一車隊管理是機關后勤保障工作的重要組成部分。司機要樹立全心全意為領導服務、為機關工作服務的思想，自覺端正服務態(tài)度，增強服務意識，做到服從領導、聽從安排、愛崗敬業(yè)、勤于奉獻，為機關工作提供優(yōu)質(zhì)服務和可靠保障。二車隊管理由辦公室負總責，車隊隊長在辦公室領導下具體負責車隊管理的日常工作。車隊隊長的主要工
2005年4月8日□ 機關值班安全制度
（一）晚間、雙休日和節(jié)假日值班，機關人員要按照統(tǒng)一編排表參加值班。值班人員必須按時到位，堅守崗位，不得遲到、早退，禁止打撲克、下棋。（二）值班人員要認真履行職責，做好來人接待、報刊文件簽收、電話記錄等。有關問題要及時匯報或與有關人員聯(lián)系。值班期間受領的各項任務必須做到件件有落實，事事有交待。（三
2005年4月8日□ 機關文檔和機關行文管理制度
⒈公文種類：人大常委會共有三類公文，人大常委會文件、人大常委會黨組文件、人大常委會辦公室文件，各委室原則上不對外獨立行文。如確需行文，由各委室會同辦公室商定。⒉公文起草：按照領導指示或交辦，由工作人員擬稿。以常委會或黨組文件發(fā)文，由常委會主要領導簽發(fā)；以辦公室文件發(fā)文，一般由辦公室主任簽發(fā)。起草文
2005年4月8日□ 機關接待工作制度
根據(jù)市里統(tǒng)一要求，××年接待經(jīng)費實行統(tǒng)一包干，結(jié)合人大機關的實際接待能力，在確保做好接待工作的同時，本著精打細算、合理安排、節(jié)約開支的精神，制定本制度。一接待范圍⒈上級人大領導來××視察、檢查指導工作的；⒉外地人大系統(tǒng)來××考察和聯(lián)系工作的；⒊各級代表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人大（工作室）來反映情況、聯(lián)系
2005年4月8日□ 機關印信使用制度
單位公章和領導印章是機關日常行文及公務活動中的有效簽印，它代表單位的權力、形象及其合法的社會地位，是一項嚴肅認真、原則性強的工作，為杜絕濫用印章防止徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生，特作本規(guī)定。一印章實行專人管理。該工作人員要增強責任感。管好、用好各種用章并妥善保存。不得將印章隨意交給他人，以確保印信的嚴肅性。
2005年4月8日□ 人大常委會機關日常工作程序大全
健全完善人大常委會機關各項工作制度和工作規(guī)范，是加強機關制度化、規(guī)范化、科學化建設的重要內(nèi)容，也是做好人大工作的必要保障。近年來，機關各工作機構(gòu)比較有效地發(fā)揮職能作用，在工作中勇于探索和實踐，從機關實際出發(fā)，學習借鑒兄弟單位的經(jīng)驗做法，逐步形成了一些工作制度和工作規(guī)范，為提高工作效率、提高服務水平、

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