**市委機關休干黨支部經驗交流

目錄/提綱：……
一、健全五項制度，常抓不懈強管理
二、堅持五個到位，無微不至搞服務
一是組織建設到位
二是生活待遇落實到位
三是活動開展到位
四是細心服務到位
五是思想教育到位
三、發(fā)揮五大作用，退而不休獻余熱
一是當好政策法規(guī)宣傳員
二是當好黨風政務監(jiān)督員
三是當好傳統(tǒng)教育輔導員
四是當好生產建設技術員
五是當好社會活動協(xié)調員
……

　　落實待遇抓到位優(yōu)質服務做到家
　　一、健全五項制度，常抓不懈強管理
　　我們支部成立于1983年，現(xiàn)有離退休老干部82人，其中黨員79人。抓好老干部的教育管理和思想政治工作，既是休干支部應盡的職責義務，也是落實老干部政治待遇的具體體現(xiàn)。具體做到建立健全了五項制度：
　　1、健全政治學習制度。支部確定每月15日為機關老干部集中學習日，同時結合“三會一課”，確保每月一次黨小組會，每季一次支部會，半年一次黨員大會和黨課學習。學習內容包括馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想等理論文獻，本月以來中央、省、市重要會議和文件精神，國際國內重要時事及市場經濟、法律法規(guī)知識，老年保健養(yǎng)生知識及生活常識等。在學習方法上，堅持“八學”，即制度保證經常學，重要精神及時學，劃定專題輔導學，統(tǒng)一組織集中學，常規(guī)內容定期學，行動不便上門學，因故缺勤補課學，知識競賽督促學。為提高學習質效，堅持做到“四�！�，即設立專門會議室，印發(fā)專項學習資料，邀請專業(yè)人員授課，確定專人負責考勤記載。學習時做到“四有”，即主講有教案，學員有筆記，發(fā)言有記錄，交流有心得。2003年，支部組
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，使他們老有所為，又促進了工作，實現(xiàn)了決策的民主科學。
　　5、健全評先表彰制度。機關支部老同志退下來后，思想認識、工作熱情、進取意識沒有退，在學理論、守紀律、作貢獻上爭先恐后。休干支部抓住這一有利局面，認真做好老干部評先表彰工作。堅持每年“七一”期間評選一批優(yōu)秀黨員，年終表彰一批先進老干部，將他們的模范事跡、奉獻精神大張旗鼓地進行宣傳，在機關老干部及其家屬中倡導尊老敬老、家庭和睦、關愛下一代、合家創(chuàng)文明的新風。最近三年中，機關休干支部連年被市委、市直工委、市委老干部局等評為先進單位，10余人次被評為優(yōu)秀黨員或先進個人。
　　二、堅持五個到位，無微不至搞服務
　　近年來，他們把老干部的思想政治建設作為加強老干部工作的一項重要內容來抓，堅持大處與小處并重，務虛與務實并重，精神與物質并重，千方百計消除老干部思想障礙，提高老干部的生活質量。
　　一是組織建設到位。機關休干支部現(xiàn)有支部委員5人，都是大家公認的老同志。同時，市委機關黨總支始終把休干黨支部工作納入機關工作的重點，做到階段有目標，工作有安排，困難有人管，要求有答復，活動有經費，年終有總結，確保工作正常開展，組織健全有力，為休干支部的黨員開展自我教育、自我管理、自我服務提供了有利條件。
　　二是生活待遇落實到位。每月我們對機關離退休老干部離退休費、遺屬補助費實行定時發(fā)放，對行動不便的老干部，我們還派人送錢上門。做到不遲發(fā)一天，不少發(fā)一分。為方便老干部出行及看病，機關專門為他們配備了一臺小車。對老干部就醫(yī)，除按規(guī)定享受公費醫(yī)療外，還與財政、醫(yī)保、醫(yī)院等單位聯(lián)系，做好協(xié)調工作，解決他們看病住院的后顧之憂。三年來，市委機關在經費極度緊張的情況下，為老干部解決醫(yī)療費用80余萬元。在老干部定期體檢的基礎上，為每個老干部建立了健康檔案，確保他們有病早治，無病早防。讓老干部充分感受到黨和政府的關懷和照顧，心情舒暢，產生一種自豪感和優(yōu)越感。
　　三是活動開展到位。為豐富老干部文體生活，我們每年都要組織一些適宜老干部參與、體現(xiàn)趣味性娛樂性的健康有益活動，讓老干部老有所樂，身心愉悅。每年春天組織義務植樹活動，三年來累計植樹1000多株，老干部還從中獲得了吐故納新、踏青賞景、吟詩作畫、抒發(fā)胸襟的樂趣；夏天安排他們去太平山、挪步園、廬山等地避暑降溫；秋天開展門球、書法、釣魚比賽；冬天排練文藝節(jié)目，文體活動月月有安排，季季有重點，老干部樂在其中，受益匪淺。擠出辦公經費，組建了老年門球隊，購置了服裝設備，劃撥了經費，多次被市委老干局、門球協(xié)會評為優(yōu)秀門球隊。同時，支部還在城郊仙姑山旅游區(qū)征地20畝，為機關老干部建造避暑山莊式的休閑別墅和釣魚臺、門球場等活動設施，成為老干部的樂園。
　　四是細心服務到位。多年來，市委機關堅持對老干部的物資安排從優(yōu)從厚，不僅防暑取暖物資按時到位，每年的春節(jié)、端午、中秋、重陽、國慶、元旦等節(jié)日，專門送物資上門，盡管東西不多，但老干部普遍認為禮輕情意重，行動暖人心。對生病住院的老干部，安排專人負責，送錢送物，臨床陪護，找醫(yī)生辦手續(xù)，落實治療方案，令老干部深感安慰，家屬感動不已。離休干部柯榮生老伴腳跌斷了，子女無工作，家庭經濟困難，他感到生活無希望，產生輕生念頭。支部委員多次上門勸導，并及時向市委辦公室反映，領導登門看望送去慰問金，告訴他困難大家一定幫助解決，使他愁眉漸展，參與到休干支部開展的各項活動中來。
　　五是思想教育到位。針對老干部離退休后，有的同志有失落感，思想跟不上新形勢；有的對自己要求不嚴，待遇只同好的單位比，心理上不平衡等思想，支部委員及時開展“六講”活動，收到比較好的效果。(1)大講老干部為國家和地方經濟建設作出的貢獻，作為老同志，應該在新的形勢下努力學習，嚴格要求自己，為青年干部作出榜樣，只有這樣人們才會從心里尊重我們。(2)大講相互理解，離退休人員與在職干部、離退休人員與工作人員、離退休人員之間都要相互理解。(3)大講只有地方經濟發(fā)展了，才能從根本上提高老干部的生活水平和生活質量，關心地方經濟的發(fā)展也就是關心自己。(4)大講要自尊自愛， ……（未完，全文共4324字，當前僅顯示2184字，請閱讀下面提示信息。收藏《**市委機關休干黨支部經驗交流》）