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培訓(xùn),范文專題,第192頁

生成時間:2019/12/31 10:59:28
  • 2006年3月19日□ 林業(yè)行業(yè)培訓(xùn)工作匯報材料
    ×福建是全國林業(yè)大省，全省森林覆蓋率達，居全國第一位；竹林面積萬公頃，居全國第一位林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值居全國第二位商品木材、人造板、紙漿、松香等主要林產(chǎn)品產(chǎn)量居全國前列森林旅游、花卉、野生動植物馴養(yǎng)繁殖等新興產(chǎn)業(yè)迅速崛起。在年月日舉行的全省林業(yè)工作會議上，福建省委、省政府圍繞建設(shè)綠色海峽西岸的要求，對全省
  • 2006年3月19日□ 晉升培訓(xùn)中心副主任陳述書
    “五一”前夕，接到人力資源部發(fā)來的通知，告知被提名晉升培訓(xùn)中心副主任職務(wù)，要求寫一份陳述書，表明自愿接受新的使命，并以“認(rèn)可正和文化、執(zhí)行正和模式、愿為正和組織的發(fā)展做出新的貢獻”為主題。興奮而緊張，帶有幾分猶豫的心情，我陷入了深深的回憶中。記得在深圳先是在一家塑膠企業(yè)從事品質(zhì)管理工作，從到再到，最
  • 2006年3月14日□ 楊家鎮(zhèn)小學(xué)現(xiàn)代現(xiàn)代教育技術(shù)校本培訓(xùn)制度
    我校按照省、市、區(qū)主管部門的要求，積極開展現(xiàn)代教育技術(shù)各項工作，為了更好的使現(xiàn)代教育技術(shù)資源應(yīng)用于教育教學(xué)工作，發(fā)揮其應(yīng)有的功能，讓每位教師都夠會使用現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備和設(shè)施，切實搞好學(xué)校的現(xiàn)代教育技術(shù)校本培訓(xùn)工作，特制定如下管理制度：一、現(xiàn)代教育技術(shù)技術(shù)骨干人員應(yīng)有一人參加區(qū)以上組織的培訓(xùn)，回校后必
  • 2006年3月14日□ 辦公室工作之我見文秘工作人員培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會
    月日日我參加了市委黨校舉辦的辦公室主任、文秘工作人員培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實踐與各位探討以下自己不成熟的見解：辦公室是一個單位的綜合辦事機構(gòu)，具有承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的特殊地位，是承上啟下的紐帶，是聯(lián)系左右的橋梁，是對外開放的窗口；其特殊地位和特殊作用決定了辦公室工作
  • 2006年3月14日□ 教師崗位輪訓(xùn)培訓(xùn)制度
    為適應(yīng)職業(yè)教育改革和發(fā)展的需要，落實教職工一專多能的工作思路，全面提高教師隊伍整體素質(zhì)，加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高教師繼續(xù)學(xué)習(xí)和掌握新知識的能力，并使我校教師進修管理工作進一步規(guī)范化和制度化，經(jīng)研究決定，對我校教職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)、崗位進修、輪崗培訓(xùn)暫作如下規(guī)定：一、基本原則（一）思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平并
  • 2006年3月14日□ 創(chuàng)新思路改進方法加強新形勢下干部教育培訓(xùn)工作
    大規(guī)模培訓(xùn)干部是黨的十六大確定的目標(biāo)任務(wù)，是全面建設(shè)小康社會的需要，因此，我們要從提高現(xiàn)有干部的綜合素質(zhì)、工作水平和能力，還是從培養(yǎng)后備干部的高度，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，豐富工作內(nèi)容，加強對干部的教育培訓(xùn)工作。一、改進和加強干部培訓(xùn)的管理職能。一是要加強宏觀管理的調(diào)控。及時采用行政、規(guī)劃、制度
  • 2006年3月14日□ ××市采取各種有效措施開展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)
    去年以來，××××市緊緊圍繞中央和省委要求，強化措施，狠抓落實，大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作進展順利，效果明顯。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化干部教育培訓(xùn)工作的制度保障。進一步加強對培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。把干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)分解落實到有關(guān)市直部門和單位，增強了全市上下齊抓共管的責(zé)任感和緊迫感。對全市干部隊伍
  • 2006年3月14日□ ××區(qū)圖書館基層圖書室管理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)滿意度調(diào)查問卷
    聯(lián)系人電話手機對此次培訓(xùn)是否滿意□滿意□比較滿意□基本滿意□不滿意□很差我單位需要以下幫助□建立長期輔導(dǎo)、合作關(guān)系□代為訂購圖書館（室）專業(yè)辦公用品□其他我單位需要提供以下服務(wù)⒈不定期提供業(yè)務(wù)咨詢解答………………………………………………………□⒉提供其他業(yè)務(wù)內(nèi)容的培訓(xùn)…………………………………………
  • 2006年3月14日□ 培訓(xùn)貧困勞動力會議上的講話
    ××××年××月各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：首先，我代表市委、市政府對貧困勞動力第一期培訓(xùn)班成功舉辦表示熱烈祝賀，向××市各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎，借此機會向曙光電子技校的全體教職員工表示由衷的感謝和誠摯的問候！并預(yù)祝此次培訓(xùn)活動圓滿成功。開展貧困戶勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，是國家新時期扶貧開發(fā)工作的一項戰(zhàn)略舉措，是
  • 2006年3月14日□ ×××同志在全市中青年干部培訓(xùn)班××考察交流會上的講話
    （××年月日）同志們：今天能和大家一起探討交流一些問題，機會難得。首先，我代表縣四大班子對大家專程來參觀考察、學(xué)習(xí)交流表示熱烈的歡迎！前天，市委組織部通知我，說我們中青班的全體同志要到來，要我和大家座談一下，談什么呢？我想，參加這次中青年干部培訓(xùn)班的同志都是全市科級干部的精英，可以這樣說，大家在不太
  • 2006年3月14日□ ××同志在全省下派干部動員培訓(xùn)會上的發(fā)言
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：首先，請允許我代表縣區(qū)的同志向即將到基層赴任的同志們表示熱烈的歡迎！并向省委組織部表示衷心的感謝！我覺得，省委選派省直優(yōu)秀中青年干部到農(nóng)村基層工作，不僅是全面鍛煉培養(yǎng)干部的重要舉措，也是對我們基層工作的極大關(guān)心和支持。尤其是這次在十六大召開之際，省委組織這批優(yōu)秀干部下派基層，更是具
  • 2006年3月14日□ 實事求是貴在堅持在省委黨校全省優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班上的講稿
    實事求是，是我們黨的思路路線，是馬克思主義活的靈魂，是鄧小平理論的精髓，是我們黨永葆蓬勃生機的法寶。黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心都對實事求是有過精辟的論述。實事求是是我們黨一以貫之的思想路線，更應(yīng)是我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部的始終不渝的自覺行為。這個道理，可以說我們每一個黨員干部都是知道的，但是我覺得，要真正把實事求是這
  • 2006年3月14日□ 全縣年輕干部、婦女干部、黨外干部培訓(xùn)班的動員講話
    同志們：全縣年輕干部、婦女干部、黨外干部培訓(xùn)班今天正式開班了，首先向參加這期學(xué)習(xí)的學(xué)員表示熱烈的歡迎！辦這個班是經(jīng)縣委研究決定舉辦的，在當(dāng)前各項工作任務(wù)特別繁重的情況下，縣委舉辦這次培訓(xùn)班，讓大家靜下心來學(xué)習(xí)，培訓(xùn)“充電”，既體現(xiàn)了干部培訓(xùn)的重要性和必要性，也體現(xiàn)了縣委對培養(yǎng)年輕干部、婦女干部、黨外
  • 2006年3月14日□ 公司員工培訓(xùn)制度
    ⒉培訓(xùn)的目標(biāo)是通過不斷提高員工的知識水平、工作能力和能動性，把因員工知識、能力不足和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力成本的浪費控制在最小幅度，使員工達到實現(xiàn)自我的目標(biāo)。⒊公司的培訓(xùn)制度與員工的職業(yè)生涯設(shè)計相結(jié)合，促進公司與個人的共同發(fā)展。⒋培訓(xùn)方針是自我培訓(xùn)與傳授培訓(xùn)相結(jié)合，崗位培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合。第二條培
  • 2006年3月14日□ 公司：培訓(xùn)及糾正預(yù)防措施實施報告
    從××年月通過第三方國家注冊的審核以來，為了確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效的運行。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，企管辦在××年度先后舉辦過各種類型培訓(xùn)期，參加培訓(xùn)人員多人次，具體的培訓(xùn)內(nèi)容有：：標(biāo)準(zhǔn)；公司的質(zhì)量手冊、程序文件及各部門的質(zhì)量目標(biāo)分解；設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備、工裝、模具管理與保養(yǎng)；注塑、沖制工藝規(guī)程，監(jiān)控要求。通
  • 2006年3月14日□ 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”工作情況及“一號文件”貫徹落實情況匯報
    去年以來，鄧州市大力宣傳貫徹兩個“中央一號”文件和××年“省委一號”、“市委一號”文件精神，狠抓了勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”工作。緊緊圍繞一個目標(biāo)（建設(shè)經(jīng)濟強市、文化名市、現(xiàn)代化中等城市），“三抓”帶動（抓優(yōu)勢農(nóng)戶、抓經(jīng)濟能人、抓企業(yè)家）、“四輪”驅(qū)動（中小企業(yè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、市場流通、特色農(nóng)業(yè)），走好
  • 2006年3月14日□ 中青班培訓(xùn)個人情況匯報
    通過近一個月的學(xué)習(xí)，特別是市委黨校、縣委黨校老師及現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)對一些熱點、難點問題的講解、分析，觸動了我思想心靈深處的某根弦，使得自己不得不反思過去，熟慮現(xiàn)在和將來。縣委何書記在開學(xué)典禮上的動員講話，不僅使我明確了學(xué)習(xí)的目的，而且給我?guī)砹斯ぷ鞯膭恿��？梢哉f我們已經(jīng)實現(xiàn)了“做社會主義的一塊磚，那里需要那
  • 2006年3月14日□ 做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的幾點思考
    進一步促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移提高農(nóng)民工素質(zhì)和就業(yè)能力，是我國建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、解決“三農(nóng)”問題的重要途徑，也是推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的有效措施。面對當(dāng)前農(nóng)村富余勞動力增多、農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)單一等諸多問題，切實加強農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，對于加快富余勞動力的有序流動和轉(zhuǎn)移、增加農(nóng)民收入、促進全縣經(jīng)
  • 2006年3月14日□ 地稅系統(tǒng)國家公務(wù)員培訓(xùn)工作
    據(jù)地區(qū)吐地稅〖〗號文件《轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于對全區(qū)地稅系統(tǒng)××年公務(wù)員培訓(xùn)工作進行考評的通知〉的通知》精神，對照“××年全區(qū)地稅系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)工作基本情況評估項目表”，以自評的方式對我局××年公務(wù)員培訓(xùn)工作（包括組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、年度計劃培訓(xùn)任務(wù)落實、經(jīng)費保障、基礎(chǔ)管理工作等基本情況）進行了認(rèn)真逐項的自查。
  • 2006年3月14日□ 少管所教育培訓(xùn)工作總結(jié)
    年以來，上海市所的教育培訓(xùn)工作，按照司法部的部署及市監(jiān)獄管理局的統(tǒng)一安排，認(rèn)真貫徹落實《年－××年全國司法行政系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）和《－××年上海市監(jiān)獄管理局干警教育培訓(xùn)計劃》（以下簡稱《計劃》），緊緊圍繞少管工作中心，服務(wù)大局，突出重點，緊貼實戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，堅持以人才需求為導(dǎo)
  • 2006年3月14日□ 采油廠××年職工培訓(xùn)工作總結(jié)
    一年來，采油廠職工培訓(xùn)中心在廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹“三個代表”的重要思想認(rèn)真落實油田分公司員工培訓(xùn)工作部署，緊緊圍繞廠員工培訓(xùn)工作目標(biāo)，廣泛地開展了增強員工履行崗位職責(zé)能力的“素質(zhì)培訓(xùn)方案”的實施，開拓進取，真抓實干，取得了可喜的成績，較好地完成了年度培訓(xùn)指標(biāo)�！旯才e辦各類培訓(xùn)班期，培訓(xùn)
  • 2006年3月14日□ ××年員工培訓(xùn)工作總結(jié)和××年培訓(xùn)工作安排
    為了切實提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，我廠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營形勢并結(jié)合開展“管理文化年”活動的要求，“以需求為導(dǎo)向、以學(xué)員為中心、以技能為本位”，狠抓了“三基”工作，即基礎(chǔ)理論教育、基本知識學(xué)習(xí)、基本技能訓(xùn)練；強化了“三層”培訓(xùn)，即管理人員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、操作人員培訓(xùn)，把我廠員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)提升到了一個新
  • 2006年3月14日□ 公司××年培訓(xùn)工作總結(jié)
    ×年，我們公司持之以恒貫徹落實建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部、培育學(xué)習(xí)型員工的精神，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”的理念，緊緊圍繞“落實一個機制、加強三基培訓(xùn)、確保兩個提高”（落實每周一課、每季一考培訓(xùn)機制；加強基礎(chǔ)理論教育、基本知識學(xué)習(xí)、基本技能操作培訓(xùn)；提高
  • 2006年3月14日□ 酒店管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會
    非常感謝酒店管理層給我一個良好的學(xué)習(xí)機會，于月××參加了由××市旅游局組織的《現(xiàn)代酒店營銷管理與創(chuàng)新》的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)時間雖然很短，但我感覺確實是受了很大的啟發(fā)，受益匪淺。一、學(xué)習(xí)內(nèi)容概述：此次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容為三個方面：酒店營銷模式與策略、營銷觀念創(chuàng)新、追隨客人的滿意度。⒈酒店營銷模式的四個階段是通過酒
  • 2006年3月14日□ 煙草客戶經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得
    短暫的６天客戶經(jīng)理培訓(xùn)，使我獲益匪淺。這次培訓(xùn)，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)市場營銷、客戶關(guān)系管理等服務(wù)營銷知識，使我原有的工作思維有了很大的轉(zhuǎn)變，知識視野進一步寬闊，業(yè)務(wù)理論得到了夯實。下面，就本期學(xué)習(xí)體會向老師和學(xué)員們做以匯報：一、創(chuàng)新了卷煙營銷知識體系，切實轉(zhuǎn)變了自身思維觀念以往，我認(rèn)為卷煙營銷就是把煙賣出去
  • 2006年3月14日□ 副職領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會
    為了適應(yīng)新形勢下××行業(yè)改革發(fā)展的需要，按照提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的總要求，圍繞全省××系統(tǒng)打造“誠信××、數(shù)字××和文化××”的工作重點，省局（公司）集中開展了以提高崗位工作能力為核心的領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)培訓(xùn)，非常必要，也非常及時。特別是省局（公司）與長春稅務(wù)學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)，成立了如此良好條
  • 2006年3月14日□ 投資服務(wù)中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)體會
    為學(xué)習(xí)外地政務(wù)服務(wù)中心成功運行的先進經(jīng)驗為我縣投資服務(wù)中心的規(guī)范運行提供借鑒，市投資服務(wù)中心組織我市現(xiàn)已設(shè)有或?qū)⒁O(shè)立中心的各縣區(qū)中心管理人員和窗口工作人員前往宜賓、綿陽等地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，受領(lǐng)導(dǎo)的安排，我有幸參加了第二批的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，現(xiàn)將此次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體會簡要總結(jié)于后：一、基本情況第二批學(xué)習(xí)培訓(xùn)由市投資服
  • 2006年3月14日□ 煙草客戶經(jīng)理培訓(xùn)心得
    首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次寶貴的機會到××煙草培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)。七天的時間雖然很短暫，卻使我受益匪淺，既通過營銷理論知識的學(xué)習(xí)充實了頭腦，又通過實踐走訪為以后開展工作打下基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)中明確了“我是誰？我要干什么？如何干好？”的問題，強化了服務(wù)為本，競爭是魂的意識�？蛻艚�(jīng)理制度是目前普遍采取的先進管理方法
  • 2006年3月14日□ 工廠干部培訓(xùn)小結(jié)
    通過較為系統(tǒng)的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，對我廠的發(fā)展前景和當(dāng)前的任務(wù)，有了一個較為明確的認(rèn)識；對我廠青年干部的狀況有了一定的了解；我廠對青年干部的要求和期望也得以明確并受到啟發(fā)。在我廠目前艱巨的困難和美好的發(fā)展前景面前——作為干部，我們該如何面對？我想談三個方面的體會。一、關(guān)于“信心”我曾經(jīng)參加過一次“青年管理者
  • 2006年3月14日□ 學(xué)習(xí)型組織理論培訓(xùn)體會
    根據(jù)公司的安排，參加了為期三天的“學(xué)習(xí)型組織即五項修煉”理論脫產(chǎn)培訓(xùn)，盡管學(xué)習(xí)的時間較短，卻是收益非淺，特別是六名培訓(xùn)師深入淺出、聲情并茂的講解，以及穿插于講課過程中各種改善心智模式各種動手小游戲，使我對學(xué)習(xí)型組織理論有了初步的認(rèn)識。結(jié)合企業(yè)與個人實際，以及自己對這一理論的理解，有如下體會。企業(yè)是一

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