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規(guī)章制度,范文專題,第133頁

生成時(shí)間:2022/10/29 12:26:18
  • 2014年8月16日□ 關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)會議及縣級領(lǐng)導(dǎo)活動新聞報(bào)道的實(shí)施辦法
    為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央和省市委改進(jìn)會議和領(lǐng)導(dǎo)活動新聞報(bào)道的相關(guān)精神，根據(jù)市委《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)會議和市級領(lǐng)導(dǎo)活動新聞報(bào)道的實(shí)施辦法》，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。一、會議報(bào)道1、全縣重大黨務(wù)、政務(wù)會議，如縣黨代會、縣委全委（擴(kuò)大）會、人民代表大會、縣政府全體會議、政協(xié)全體委員會等，根據(jù)大會新聞報(bào)道方...
  • 2014年8月16日□ **縣黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法
    第一條為了保證出差人員工作與生活的需要，規(guī)范差旅費(fèi)管理，完善公務(wù)活動接待制度，參照《中央國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》（財(cái)行〔2013〕531號）、《甘肅省省級黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》（省委辦發(fā)〔2007〕63號）和《酒泉市市直黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》（酒辦發(fā)〔2013〕11...
  • 2014年8月16日□ **縣關(guān)于切實(shí)精簡會議、壓減文件簡報(bào)的若干規(guī)定
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省市縣十條規(guī)定，提高行政機(jī)關(guān)工作效能，根據(jù)中央和省市關(guān)于精簡會議、文件和簡報(bào)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，特作如下規(guī)定：一、認(rèn)真落實(shí)會議審批制度。召開的各類會議要嚴(yán)格按程序報(bào)批，未列入會議計(jì)劃、未履行審批程序的會議，一律不得召開。二、堅(jiān)決控制會議數(shù)量�？h委、縣政府已經(jīng)發(fā)文部...
  • 2014年8月16日□ **縣新聞宣傳管理辦法
    第一條為進(jìn)一步規(guī)范新聞宣傳管理，嚴(yán)肅新聞宣傳紀(jì)律，確保正確的輿論導(dǎo)向，根據(jù)中央、省、市縣委相關(guān)精神以及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。第二條新聞宣傳工作實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主管部門協(xié)調(diào)指導(dǎo)，相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分工負(fù)責(zé)的管理機(jī)制。縣委宣傳部在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全縣新聞宣傳和互聯(lián)網(wǎng)意識形態(tài)的宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)...
  • 2014年8月16日□ **縣到基層就業(yè)高校畢業(yè)生管理辦法
    第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范到基層就業(yè)高校畢業(yè)生的管理，根據(jù)《酒泉市人力資源和社會保障局、酒泉市教育局等9部門聯(lián)合下發(fā)關(guān)于做好扶持普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)工作的通知》（酒人社〔2013〕129號）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所指的到基層就業(yè)高校畢業(yè)生包括近年來通過全省統(tǒng)一招考選拔到我...
  • 2014年8月16日□ 縣政府非稅收入管理辦法
    第一條為加強(qiáng)政府非稅收入管理，規(guī)范政府非稅收入收繳行為，增強(qiáng)政府宏觀調(diào)控能力，提高財(cái)政資金使用效益，根據(jù)《財(cái)政票據(jù)管理辦法》（財(cái)政部70號令）、《甘肅省政府非稅收入管理?xiàng)l例》和《酒泉市政府非稅收入管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于本縣政府非稅收入的監(jiān)督管理。第三條本辦...
  • 2014年8月14日□ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子制度初步計(jì)劃
    提示：本文原版含圖表word版全文下載地址附后（正式會員會看到下載地址）。這里只復(fù)制粘貼部分內(nèi)容或目錄（下面顯示的字?jǐn)?shù)不代表全文字?jǐn)?shù)）,有任何不清楚的煩請咨詢本站客服。按照四川省縣深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動實(shí)施方案精神，我鄉(xiāng)在5月20日召開了以“為...
  • 2014年8月14日□ 自來水公司關(guān)于“三重一大”制度貫徹落實(shí)情況的匯報(bào)
    根據(jù)縣人民政府國有資產(chǎn)管理監(jiān)督局《關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度的意見>的通知》精神，自“三重一大”集體決策制度實(shí)施以來，****縣自來水公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視“三重一大”制度的貫徹落實(shí)，將落實(shí)“三重一大”集體決策制度作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)...
  • 2014年8月12日□ 投訴管理制度
    1.1公司鼓勵(lì)員工從工作的角度出發(fā)，認(rèn)真，負(fù)責(zé)的向公司提合理化建議，以幫助改進(jìn)公司工作，與此相對應(yīng)，也接受員工因不滿而導(dǎo)致的投訴，并提供正當(dāng)、暢通的渠道與公開、公正的方式來受理投訴，以保證公司的一切工作在規(guī)范、有序的軌道下進(jìn)行。1.2凡是員工因有不滿意見或受到利益侵害，遵循規(guī)定的渠道，向特定的管理人...
  • 2014年8月12日□ 離職管理規(guī)定
    適用于公司員工離職時(shí)的處理程序。3、離職管理3.1正常辭職3.1.1員工因故辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向部門主管及管理部提出書面辭職申請。3.1.2員工主管與辭職員工應(yīng)積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境條件和待遇的可能性。3.1.3辭職員工填寫《辭職（辭退）申請表》經(jīng)部門各級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見...
  • 2014年8月12日□ 勞動合同管理制度
    2、范圍適用于公司合同制員工勞動合同的簽訂、解除（終止）、續(xù)簽等事項(xiàng)管理。3、職責(zé)劃分公司管理部負(fù)責(zé)本公司的勞動合同管理工作，主要職責(zé)包括：3.1認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動合同的法律、法規(guī)和政策；3.2依據(jù)本制度辦理勞動合同的訂立、續(xù)訂、變更、解除、終止等手續(xù)；3.3加強(qiáng)勞動合同的基礎(chǔ)工作，實(shí)行動態(tài)...
  • 2014年8月12日□ 晉升管理制度
    為提升員工個(gè)人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動全體員工的主動性和積極性，規(guī)范人才培養(yǎng)、選拔和任用制度，建立人員晉升通道，激勵(lì)基層員工不斷提高業(yè)務(wù)水平，以卓越的現(xiàn)場管理推動企業(yè)的發(fā)展，并在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機(jī)制，規(guī)范公司員工的晉升、晉級工作流程，特制定本制度。2、范圍公司所有在職員工。3、內(nèi)容3....
  • 2014年8月12日□ 工傷管理制度
    為了規(guī)范工傷申報(bào)及費(fèi)用報(bào)銷程序，控制工傷事故率，并使工傷管理有法可依，特制定本規(guī)定。1.2工傷定義公司工傷是指企業(yè)員工在未違反操作規(guī)程和安全規(guī)定的情況下，因公造成職業(yè)病、負(fù)傷、殘廢和死亡。1.3內(nèi)容職責(zé)范圍、工傷事故認(rèn)定、工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、申報(bào)處理程序、預(yù)防措施的建議。1.4原則堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為...
  • 2014年8月12日□ 社保管理制度
    為了保證各項(xiàng)社會保險(xiǎn)的及時(shí)、足額上繳，維護(hù)公司及員工的合法權(quán)益，根據(jù)國家、地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本管理制度。2、內(nèi)容2.1公司要求全體員工按照政府相關(guān)規(guī)定必須參加社會保險(xiǎn)，并與工資同時(shí)發(fā)放200元/月作為社保津貼用于個(gè)人繳費(fèi)部分，員工如已參加“新農(nóng)村合作醫(yī)療”等同類社會保險(xiǎn)或因其他個(gè)人...
  • 2014年8月12日□ 試用期管理制度
    為了進(jìn)一步規(guī)范員工試用期管理，為新員工指導(dǎo)與考核提供依據(jù)，引導(dǎo)新員工盡快融入到公司企業(yè)文化，促使員工的發(fā)展同公司的目標(biāo)有效結(jié)合，特制定本制度。2、適用范圍適用于本公司所有試用期員工。3、職責(zé)劃分3.1管理部3.1.1組織新員工入職培訓(xùn)，階段評價(jià)與轉(zhuǎn)正考核，簽署勞動合同及整理檔案資料。3.1.2對新員...
  • 2014年8月12日□ 招聘管理制度
    2、適用范圍適用于00公司所有崗位員工的招聘工作。3、招聘種類員工招聘主要分為內(nèi)部招聘和外部招聘。在部門出現(xiàn)職位空缺時(shí)，原則上從內(nèi)部選拔，給員工發(fā)展機(jī)會，并節(jié)約招聘費(fèi)用。內(nèi)部無合適人選時(shí)方選擇外部招聘。4、職責(zé)劃分4.1管理部：負(fù)責(zé)公司各部門人員需求的招聘、選拔和辦理新員工的入職手續(xù)包括：廠牌、廠服...
  • 2014年8月12日□ 市財(cái)政局財(cái)政業(yè)務(wù)內(nèi)部控制制度
    第一條為加快公共財(cái)政體系建設(shè)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)提高我局依法理財(cái)、科學(xué)理財(cái)、民主理財(cái)?shù)哪芰退�，根�?jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《中華人民共和國預(yù)算法》、《財(cái)政總預(yù)算會計(jì)制度》及相關(guān)法律法規(guī)，按照“規(guī)范、安全、高效”的要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。第二條財(cái)政業(yè)務(wù)內(nèi)部控制制度是指為提高財(cái)政管...
  • 2014年8月12日□ 區(qū)信訪局聯(lián)村聯(lián)戶為民富民聯(lián)絡(luò)員制度
    設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，是加強(qiáng)和推進(jìn)“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的一項(xiàng)工作舉措，聯(lián)絡(luò)員從參與聯(lián)村聯(lián)戶行動的干部中選派，代表本單位開展駐村聯(lián)系工作。為及時(shí)掌握聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動工作動態(tài)，有序推進(jìn)工作順利開展，區(qū)信訪局聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動領(lǐng)導(dǎo)小組決定建立區(qū)信訪局“雙聯(lián)”行動聯(lián)絡(luò)員制度。（一）聯(lián)絡(luò)員在聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)“聯(lián)村聯(lián)...
  • 2014年8月12日□ 關(guān)于深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層活動大力推進(jìn)矛盾糾紛排查化解工作的通知
    為進(jìn)一步暢通民意反映渠道，有效疏通民怨，化解矛盾糾紛，創(chuàng)新社情民意收集反饋機(jī)制，搭建政府與群眾“零距離”溝通的橋梁，建立與群眾溝通的網(wǎng)絡(luò)渠道，從而使政府“零距離”貼近群眾密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，區(qū)委、區(qū)政府決定，在全區(qū)深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層活動大力推進(jìn)矛盾糾紛排查化解工作�，F(xiàn)就有關(guān)問題...
  • 2014年8月12日□ 群眾路線教育實(shí)踐活動制度建設(shè)工作計(jì)劃
    按照市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動安排部署，為切實(shí)推進(jìn)“四風(fēng)”方面問題整改，結(jié)合市政協(xié)工作實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)工作計(jì)劃情況報(bào)告如下。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以黨的十八大和習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，按照中央、省委、市委開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總體要求，圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、切實(shí)解決“四風(fēng)”突出問題，...
  • 2014年8月12日□ 公司會議管理制度
    第一條為規(guī)范公司會議管理，提高會議質(zhì)量和效率，降低會議成本，促進(jìn)企業(yè)決策機(jī)制制度化、規(guī)范化，結(jié)合公司實(shí)際特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有單位和所召開的各類會議。第二章會議種類及組織第三條公司例行工作類會議主要有：總經(jīng)理辦公會、生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度會、生產(chǎn)安全月總調(diào)度會、月度對標(biāo)會（或經(jīng)濟(jì)活動分析會）...
  • 2014年8月11日□ 文廣系統(tǒng)精神文明、黨建、黨風(fēng)廉政、綜治、安全、計(jì)生、信訪目標(biāo)責(zé)任書
    1、健全學(xué)習(xí)制度。各支部要堅(jiān)持“一周一題、一題一議、一季一評”的學(xué)習(xí)制度，辦好每月一次的個(gè)人學(xué)習(xí)體會專欄和筆記展評，職工干部學(xué)習(xí)筆記全年不少于2萬字。（5分）2、加大培訓(xùn)力度。堅(jiān)持每季度對干部、黨員進(jìn)行一次集中輪（培）訓(xùn)，廣泛開展“書記講黨課”活動。年內(nèi)，每名支部成員完成1篇調(diào)研文章，支部書記上報(bào)1...
  • 2014年8月11日□ 文廣系統(tǒng)創(chuàng)佳評差競賽活動目標(biāo)責(zé)任書
    根據(jù)市文廣新局、文物局、體育局和縣文明委關(guān)于創(chuàng)建文明行業(yè)的要求，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，特制定2014年文廣系統(tǒng)“創(chuàng)佳評差”目標(biāo)任務(wù)書：一、共同考核內(nèi)容（40分）1、基本業(yè)務(wù)工作。年初要制定工作計(jì)劃，有任務(wù)，有目標(biāo)，有安排。建立健全“創(chuàng)評”活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，工作任務(wù)以責(zé)任書形式落實(shí)，分解到人，有獎罰措施，年終有...
  • 2014年8月10日□ 選聘大學(xué)生村官培養(yǎng)管理辦法
    為加強(qiáng)選聘大學(xué)生管理，培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人，造就知識型農(nóng)村干部，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、全面推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供人力支持和組織保證，根據(jù)《黑龍江省2008年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案》文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。一、工作安排1、選聘大學(xué)生安排在加強(qiáng)村或整頓村工...
  • 2014年8月10日□ 縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)各項(xiàng)管理制度
    1、學(xué)習(xí)制度……………………………………32、辦公制度……………………………………33、考勤制度…………………………………..44、廉政制度……………………………………45、教學(xué)教研管理制度………………………..56、教學(xué)教研成果獎勵(lì)制度……………………87、班主任工作制度…………………………98、...
  • 2014年8月8日□ 關(guān)于做好第二茬次教育實(shí)踐活動對照檢查材料起草及送審有關(guān)事項(xiàng)的通知
    為確保開出高質(zhì)量的專題民主生活會，按照中央和省、市委要求，現(xiàn)就做好第二茬次教育實(shí)踐活動對照檢查材料起草及送審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、高度重視對照檢查材料的起草工作各鎮(zhèn)區(qū)（中心）、各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員都要嚴(yán)格按照淳群組發(fā)〔2014〕15號文件要求，對照“四面鏡子”、對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求、對照...
  • 2014年8月8日□ 發(fā)電公司報(bào)廢庫存物資處置管理辦法
    第一條為加強(qiáng)公司報(bào)廢庫存物資處置管理，規(guī)范報(bào)廢庫存物資處置程序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司報(bào)廢庫存物資處置管理工作。第三條公司報(bào)廢庫存物資處置實(shí)行總額控制、分級審批的管理方式。第二章職責(zé)分工第四條物資部是公司報(bào)廢庫存物資處置管理工作的歸口管理部門，主要...
  • 2014年8月4日□ 車輛管理辦法
    第一條為落實(shí)公司車輛管理相關(guān)規(guī)定，規(guī)范部門保障車輛的使用，確保安全用車、安全生產(chǎn)，依據(jù)《xxxx公司車輛管理規(guī)定》，特制訂此辦法。第二條本辦法僅適用于本部門，具體由xxx負(fù)責(zé)執(zhí)行。第三條本辦法所指駕駛員，包括從部門員工中選定的兼職駕駛員和勞務(wù)派遣專職駕駛員，二者均須依法持有相應(yīng)機(jī)動車駕駛證，具有兩年...
  • 2014年8月4日□ 辦公秩序管理規(guī)定
    第一條為了規(guī)范和改進(jìn)部門辦公秩序和工作環(huán)境，塑造良窗口形象，參考xxxxx公司（以下簡稱公司）相關(guān)規(guī)章制度，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于部門全體員工。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第三條xxxxxxxx對部門辦公秩序進(jìn)行歸口管理，主要負(fù)責(zé)：制定部門辦公秩序規(guī)章制度，并監(jiān)督各組的執(zhí)行情況。第四條部門各部室作為...
  • 2014年8月2日□ 干部工作激勵(lì)辦法
    為提高干部工作效率，激發(fā)干部工作熱情，增強(qiáng)干部工作積極性和主動性，促進(jìn)全體干部創(chuàng)先爭優(yōu)，形成強(qiáng)大工作合力，推動工作順利開展，全面完成2014年各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定***2014年干部工作激勵(lì)辦法。一、對鄉(xiāng)干部的激勵(lì)（一）分管領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)。分管工作取得縣級以上（縣委、縣政府及市直各局委）先進(jìn)，獎勵(lì)現(xiàn)金50...

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