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勞動保障,范文專題,第70頁

生成時間:2022/10/29 12:22:07
  • 2013年10月6日□ 全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口事跡推薦材料
    街道社會保障事務(wù)所街道地處南二環(huán)與南三環(huán)之間，東西南三面與豐臺區(qū)相接，北面緊臨南二環(huán)路，是東城區(qū)最南端的街道，也是社保所服務(wù)對象最多、最難的街道，社保所位于東城區(qū)安樂林路85號，20位永外社保人，在150平米的大廳里，用“激情”為3.33平方公里土地上的81987人提供熱情周到的服務(wù)，詮釋著永外社保...
  • 2013年10月6日□ 興山縣殘疾人社會保障水平調(diào)查的問題及對策
    近些年來，隨著我縣經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展，殘疾人的社會保障水平得到了逐步的提高，在殘疾人康復(fù)、教育、就業(yè)、維權(quán)、扶貧和社會保障等方面都取得明顯成效，使殘疾人的生活狀況有了明顯改善。據(jù)調(diào)查了解，由于種種原因，殘疾人的社會保障機制還不夠健全，保障覆蓋面還較小，保障水平還很低，殘疾人的總體生活水平與社會平均水...
  • 2013年10月6日□ 殘疾人社會保障與服務(wù)需求的調(diào)研報告
    為了了解廣大殘疾朋友對社會保障和服務(wù)工作的需求，給有關(guān)部門提供制定政策法規(guī)的原始資料，筆者運用中國殘疾人2009年第5期雜志刊登的《有獎?wù){(diào)查問卷》，會同黃石港區(qū)延安路社區(qū)、大橋社區(qū)等殘協(xié)對有關(guān)殘疾人進行問卷調(diào)查。發(fā)卷40份，收回40份。經(jīng)過分類，筆者從社會保障、服務(wù)需求的狀況中，得出了殘疾人滿意不滿...
  • 2013年10月5日□ 縣社保局四大活動工作小結(jié)
    我局2013年6月開展“四大”活動以來，認真組織全體職工學(xué)習，完善各項制度，嚴控經(jīng)費開支，切實貫徹中央“八項規(guī)定”等文件精神，取得明顯的效果，現(xiàn)將情況總結(jié)如下。一、開展了形式多樣的學(xué)習活動。一是組織新進的人員參加了市局舉辦的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和縣委黨校舉辦的任職培訓(xùn)；二是積極參加縣人社局組織的中層干部論壇...
  • 2013年10月4日□ 市殘疾人社區(qū)康復(fù)工作自查報告
    為成功創(chuàng)建全國殘疾人社區(qū)康復(fù)示范區(qū)，我們嚴格按照殘疾人社區(qū)康復(fù)示范區(qū)培育標準開展工作。經(jīng)過兩年來的努力工作，我市殘疾人社區(qū)康復(fù)工作形成了政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、社會參與、殘疾人融入四位一體的康復(fù)工作架構(gòu)，全市有康復(fù)要求的殘疾人在社區(qū)內(nèi)得到了就地就近的康復(fù)服務(wù)，改善了生活質(zhì)量�，F(xiàn)將我們的自查情況報告如下：...
  • 2013年10月4日□ 殘疾人社會組織管理專業(yè)化的途徑和方式研究
    摘要：本文圍繞殘疾人社會組織管理的專業(yè)化問題，論述了這是改革發(fā)展的內(nèi)在要求，也是逐步完善社會專業(yè)化管理的需求，并介紹了社會組織管理專業(yè)化的幾個方法。關(guān)鍵詞：殘疾人社會組織管理專業(yè)化方式研究隨著改革開放的不斷深入，我國原有的殘疾人管理模式已被工作多元化的時代要求提上議事日程，殘疾人事業(yè)也越來越多進入社...
  • 2013年10月4日□ 街道大力推進殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)
    推進殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)，是中央、省、市委促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的重要部署，是幫助殘疾人改善基本生存條件，促進殘疾人全面發(fā)展，實現(xiàn)殘疾人共享經(jīng)濟社會文明進步成果的根本舉措。一年來，紫陽街注重殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)，在殘疾人工作上圍繞一條主線、突出一個建設(shè)、強化兩個網(wǎng)絡(luò)、建好四支隊伍...
  • 2013年10月4日□ 建立殘疾人就業(yè)保障體系之構(gòu)想
    俗話說：“有什么別有病，沒什么別沒錢”。前一句意思主要是談體質(zhì)。身體是革命的本錢，沒有良好的身體，生活將是一團糟。殘疾人或是先天而成、或者是后天因禍而至，無論是何種情況，日子還得繼續(xù)，總得生活下去。如何建立高效的殘疾人就業(yè)保障體系就顯得更為重要。當有一天你成了一個不健全的人，你的生活將發(fā)生翻天覆地的...
  • 2013年9月29日□ 甘肅省高速公路應(yīng)急救援保障中心普法工作和素質(zhì)形象建設(shè)工作匯報
    首先，我代表省高速公路應(yīng)急救援保障中心全體干部職工歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我中心檢查指導(dǎo)工作！現(xiàn)將我中心關(guān)于普法工作和素質(zhì)形象建設(shè)推進年活動具體開展情況做如下匯報，不妥之處，請批評指正。2013年以來，我中心按照省交通運輸廳和省高管局的統(tǒng)一部署下，在普法工作和素質(zhì)形象建設(shè)推進年活動中，以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象...
  • 2013年9月29日□ 甘肅省高速公路應(yīng)急救援保障中心建設(shè)學(xué)習型黨組織活動實施方案
    為認真貫徹黨的十八大報告提出的建設(shè)“全民學(xué)習、終身學(xué)習的學(xué)習型社會”、“學(xué)習政黨”的重要精神，進一步加強黨員干部理論學(xué)習，全面推進我中心學(xué)習型黨組織建設(shè)，提高黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平、行政能力、建立和完善黨員學(xué)習的長效機制，根據(jù)省高管局黨委有關(guān)推進學(xué)習型黨組織建設(shè)的部署要求，結(jié)合我中心實際，制定如...
  • 2013年9月29日□ 甘肅省高速公路應(yīng)急救援保障中心建設(shè)學(xué)習型黨組織工作安排
    為全面貫徹落實黨的十八大精神，增強政治理論學(xué)習的實效性，不斷提高全體職工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，切實增強全體干部職工的綜合素質(zhì)，加強干部職工理論學(xué)習，推進學(xué)習型黨組織建設(shè)。根據(jù)省高管局《2013年全省高速公路管理行業(yè)學(xué)習型黨組織建設(shè)暨理論學(xué)習安排意見的通知》（甘高管黨〔2013〕49號）文件要求...
  • 2013年9月29日□ 甘肅省高速公路應(yīng)急救援保障中心2013年度黨支部工作要點
    2013年，黨支部要認真貫徹高管局黨委的工作要求，并依據(jù)支部所在的實際狀況，繼續(xù)以積極進取、扎實有效的工作作風和高度的政治責任感，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，動員和帶領(lǐng)全體黨員和積極分子為促進中心更好更快地發(fā)展而努力。2013年度的黨支部工作要點如下：一、指導(dǎo)思想和工作目標深入貫徹執(zhí)行黨的十八大精神，...
  • 2013年9月29日□ 甘肅省高速公路應(yīng)急救援保障中心政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習計劃
    2013年是落實“十二五”規(guī)劃各項工作目標的關(guān)鍵之年，也是我中心進一步提升內(nèi)涵，重點突破，加快標準化建設(shè)步伐的關(guān)鍵之年。今年中心職工政治理論學(xué)習將以深入學(xué)習黨的十八大和十八屆一中全會精神、全國兩會會議精神，省高管局高速公路運營管理工作會議和“十二五”規(guī)劃為重點，圍繞“保暢、保通、保安全”中心工作，使...
  • 2013年9月22日□ 縣人社局黨總支部“十強堡壘”單行材料
    近年來，縣人社系統(tǒng)全體黨員干部以黨的十七屆四、五、六中全會精神為主線，以省、市人力資源和社會保障工作會議精神為統(tǒng)領(lǐng)，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“豐陽堡壘·天竺先鋒”活動，著力強化“五型機關(guān)”創(chuàng)建和人社干部“學(xué)業(yè)務(wù)、強素質(zhì)、樹形象”活動，認真貫徹黨委工作部署，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，立足崗位，做好保障...
  • 2013年9月22日□ 人力資源和社會保障局依法行政工作情況匯報
    尊敬的檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：首先,熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作。下面，我就近年來**人社局依法行政工作情況，作以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。一、部門基本情況**縣人社局是縣政府主管勞動就業(yè)、人才開發(fā)、社會保險、工資福利、機關(guān)事業(yè)單位人事管理、勞動執(zhí)法、人事勞動爭議處理的組成部門，內(nèi)設(shè)辦公室、...
  • 2013年9月22日□ 人力資源和社會保障服務(wù)平臺及信息化建設(shè)情況匯報
    大家好！首先，我代表山陽縣人社局黨組對省市各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨山陽調(diào)研信息化工作表示熱烈的歡迎！下面，就目前我縣人社服務(wù)平臺建設(shè)及信息化情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。一、基本縣情**縣地處秦嶺南麓，是一個“八山一水一分田”的土石山區(qū)農(nóng)業(yè)縣，全縣總面積3535平方公里，有耕地39.16...
  • 2013年9月22日□ 社區(qū)勞動保障站站長個人工作總結(jié)
    今年來我在社區(qū)主要分管勞動保障和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等工作，一年來我堅持不斷學(xué)習理論及業(yè)務(wù)知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責。現(xiàn)將本人工作總結(jié)如下：第一項工作是勞動保障。一年來勞動保障工作站，繼續(xù)以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”目標，及時對社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員進行基本信息調(diào)查并登記和建檔、健卡，扎...
  • 2013年9月21日□ 畢業(yè)論文：OEM企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀研究
    【摘要】：改革開放后，得益于我國巨大的人力優(yōu)勢，在國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的背景下，我國的OEM企業(yè)快速發(fā)展，成為中國制造的主要力量。然而不斷出現(xiàn)的用工荒，人力成本的上升以及富士康事故表明傳統(tǒng)的OEM企業(yè)的簡單粗暴的人力資源管理方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在的形勢。本文從人力資源管理的基本概念出發(fā)結(jié)合馬斯洛的需要理論及人...
  • 2013年9月21日□ 西安市人民政府關(guān)于保障性住房建設(shè)管理情況的報告
    常務(wù)委員會第三次會議上西安市住房保障和房屋管理局局長夏俊山主任、各位副主任、秘書長、各位委員：受市人民政府委托，現(xiàn)將我市保障性住房建設(shè)管理情況報告如下，請予審議。一、西安市住房保障工作基本情況近年來，市政府始終把住房保障工作作為惠民生、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長的重要舉措，列為全市各級政府“一把手”工程，政策上...
  • 2013年9月19日□ 畢業(yè)論文：論勞動者的保密義務(wù)
    屆別2012目錄摘要、關(guān)鍵詞•••••••••••••••••••...
  • 2013年9月18日□ 論文開題：晉江企業(yè)的人力資源管理特色
    我國經(jīng)濟在高速的發(fā)展，而“品牌之都”——晉江也同樣在快速發(fā)展。企業(yè)發(fā)展的要素只要包括：資本、技術(shù)、人力、知識、信息等，隨著現(xiàn)代企業(yè)的管理實踐可以證明，人力資源是一個企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，是決定一個企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營是否越來越好的核心競爭力。本課題提出是由于受晉江“用工荒”的現(xiàn)象的啟示，并且結(jié)合自身所學(xué)...
  • 2013年9月17日□ 論文開題：基于馬克思主義工資理論對中國勞動力價值變動與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)系研究
    一選題背景及意義（一）選題背景1.金融危機2007年2月美國抵押貸款風險浮出水面，多家貸款公司盈利預(yù)警。2007年4月2日，美國第二大次級抵押貸款機構(gòu)新世紀金融公司向法院申請破產(chǎn)保護。8月6日，美國第十大抵押貸款機構(gòu)美國住房抵押貸款投資公司正式向法院申請破產(chǎn)保護。2008年4月16日，美國投資銀行貝...
  • 2013年9月16日□ 論文開題報告：保障性住房融資模式分析及融資平臺建設(shè)的制度研究
    1、本課題的的研究目的和意義：隨著房價不斷飆升，而收入?yún)s沒有明顯的增加，住房問題越來越成為人們關(guān)注的焦點，為了解決中低收入人群的住房問題，國家不斷加強保障性住房的建設(shè)，而政府最難解決的就是保障性住房建設(shè)的投融資問題。當前，加快推進保障性住房建設(shè)有許多有利條件，但也面臨諸多困難，其中融資問題尤為突出。...
  • 2013年9月16日□ 保障性住房建設(shè)情況簡介
    **縣2013年保障性住房建設(shè)項目有**、**、**等*個建設(shè)點，共計建設(shè)保障房***套，項目總占地面積***平方米，建筑面積***萬平方米，*個項目總投資約***萬元，預(yù)計可解決***人的住房困難。到目前為止，2013年我縣保障性住房已完成總工程量的*%，完成投資*萬元，預(yù)計可在2014初年完成全...
  • 2013年9月15日□ 私營企業(yè)人力資源管理存在的問題及其對策
    內(nèi)容摘要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場競爭日益激烈，企業(yè)之間的競爭也變得更加激烈。企業(yè)的發(fā)展在很大程度上取決于企業(yè)的人力資源管理機制的健全與否。當前，我國私營企業(yè)在人力資源管理工作方面，存在著一些嚴重的問題，企業(yè)的職工流失率較高，在很大程度上影響了企業(yè)的人力資源管理工作，嚴重影響了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。本...
  • 2013年9月15日□ 保險企業(yè)執(zhí)行力不足問題的分析與對策探討
    執(zhí)行力不足是我國企業(yè)經(jīng)營過程中普遍存在的問題，同時也是現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)營中迫切需要解決的問題。美國學(xué)者Larry與Ram提出，執(zhí)行是目前企業(yè)“缺失的一環(huán)”，引起了國內(nèi)外理論界和企業(yè)界的高度重視。企業(yè)執(zhí)行力與競爭力都對企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，兩者之間存在十分密切的聯(lián)系。關(guān)于企業(yè)執(zhí)行力與競爭力系的三種主要...
  • 2013年9月14日□ 論文開題報告：閩南地區(qū)文化下的家族企業(yè)人力資源管理特色
    1、本課題的的研究目的和意義：地理環(huán)境和自然條件的不同，經(jīng)歷長期歷史發(fā)展，導(dǎo)致文化背景產(chǎn)生差異，從而形成了明顯的地理位置有關(guān)的文化特征。按照不同的文化傳統(tǒng)，對于所在地區(qū)的文化產(chǎn)生了不同的效應(yīng)，不同的區(qū)域文化也決定了不同的文化產(chǎn)業(yè)。閩南文化是中華文化的一個具有鮮明特色的地域文化。而在這樣的地域文化影響...
  • 2013年9月14日□ 市人社局2013年社會治安綜合治理工作計劃
    為認真貫徹落實市綜治委關(guān)于全市2013年社會治安綜合治理工作的要求，進一步落實社會治安綜合治理工作責任制，充分發(fā)揮本部門在綜治工作中的作用，現(xiàn)結(jié)合我局工作實際，特制定如下工作計劃。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力學(xué)習宣傳貫徹黨的十八大精神，認真貫徹落...
  • 2013年9月14日□ 市人社局“三問三促”千名干部大下訪活動的實施方案
    為進一步強化宗旨意識，密切黨群干群關(guān)系，根據(jù)《中共上饒市委、上饒市人民政府關(guān)于深入開展“轉(zhuǎn)作風、訪民情、辦實事，切實維護和保障群眾利益”主題活動的工作意見》（饒辦發(fā)〔2013〕15號）和《中共德興市委辦公室、德興市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈在全市深入開展“三問三促”千名干部大下訪活動的實施方案〉的通知...
  • 2013年9月14日□ 市人社局在人大《教師法》執(zhí)法檢查工作座談會上的發(fā)言
    （2013年6月27日）各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！根據(jù)會議安排，下面我簡要談?wù)勅吮２块T如何貫徹實施《中華人民共和國教師法》，不妥之處，請大家批評指正。近年來，我局充分發(fā)揮部門職能，認真貫徹實施《中華人民共和國教師法》，全面推行教師公開招聘制度，完善教師職務(wù)晉升、職稱評聘管理，進一步加強教師繼續(xù)教育培訓(xùn)和年度...

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