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勞動保障,范文專題,第231頁

生成時間:2019/12/31 10:41:50
  • 2006年1月9日□ 人事勞動和社會保障局局長事跡材料
    ×同志現(xiàn)任樂亭縣委組織副部長、縣人事勞動和社會保障局局長。自一九九八年四月任職以來，他以其自身的高尚品德，求真務實的精神，可貴的人格魅力，創(chuàng)造性的工作方法和高超的領導藝術，在人事勞動和社會保障工作中做出了突出貢獻，受到了全局干部職工和社會各界的贊譽，連續(xù)六年被縣委、縣政府評為實績突出單位，多項工作多
  • 2006年1月9日□ 勞動保障典型經驗
    近年來，我市利用全國社區(qū)建設示范城市的優(yōu)勢，將社區(qū)信息網絡平臺建設作為重中之重，在“六統(tǒng)一”的基礎上，構建街道社區(qū)勞動就業(yè)和社會保障服務信息網絡工作平臺，通過現(xiàn)代化手段，使下崗失業(yè)人員、離退休人員及特困群體得到及時便捷的服務。截止到目前，全市個社區(qū)全部實現(xiàn)勞動就業(yè)和社會保障信息、數(shù)據(jù)的交流互動，每天
  • 2006年1月9日□ 如何建立現(xiàn)代人力資源系統(tǒng)
    現(xiàn)代人力資源管理的核心思想是支持企業(yè)長遠發(fā)展，一個著眼長遠的企業(yè)必須從全新的角度，以系統(tǒng)、全局的眼光來理解人力資源管理，這就是我們提出的大人力資源觀。在它指導下如何建立個性化的人力資源系統(tǒng)？一、戰(zhàn)略性人力資源管理企業(yè)遠景是組織對自我角色的長期定位：想做到什么？想成為什么？這可以說是企業(yè)存在的根本目的
  • 2006年1月9日□ 勞動保障局工作總結
    今年以來，區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，進一步解放思想、轉變作風、提高效率、奮力開拓，全局機關黨建、精神文明建設、黨風廉政建設、業(yè)務工作及招商引資等工作都取得了較大成績。
  • 2006年1月9日□ 人力資本與企業(yè)商譽的經濟實質
    人力資本的效用或稱使用價值是其為企業(yè)所創(chuàng)造的價值，其使用成本則既包括勞動力的報酬，也包括其對實物資本的浪費、效率低下、機會的喪失等造成的經濟損失，兩者的差額大于市場平均值的部分稱為人力資本的超額效用。由于資本與勞動在市場中力量的不對稱性，它們之間所簽定的契約是不完備契約，企業(yè)由此而形成對人力資本的壟
  • 2006年1月9日□ 個人簡歷（人力資源）
    姓名：×性別：×年齡：×歲：×××××聯(lián)系電話：×××地址：×××大街×號郵編：×××工作經驗×年×月——現(xiàn)在×××發(fā)展有限公司人力資源專員職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；為員工辦理保險、
  • 2006年1月9日□ 保險業(yè)主管競聘演講稿
    我叫×，年出生，現(xiàn)年歲，籍貫，大學本科學歷××××年畢業(yè)于大學系同年進入中國人壽保險公司，在其支公司工作至今先后歷任銀行兼業(yè)代理顧問，外勤及綜合科出納等職。在學校我學習的專業(yè)就是保險，對保險行業(yè)有較為全面深刻的認識為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業(yè)而感到驕傲我們中國人壽保險公司是老字號的保險公
  • 2006年1月9日□ 在全區(qū)勞動保障工作會議上的工作匯報
    今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的大力幫助支持下，我鎮(zhèn)的勞動保障工作卓有成效的開展了多方面的工作，按照通知要求，現(xiàn)就今年以來的工作情況匯報如下：一．今年以來的工作情況今年—月份共完成保險擴面人，新增就業(yè)人口人，勞務輸出人，我們的主要做法是：建立健全了“一把手”負責目標體系和工作機
  • 2006年2月17日□ 個體勞動者活動日主持詞
    在百花爭妍，萬紫千紅的盛春，我們又迎來了“”個體勞動者活動日。隨著改革開放的深入、市場經濟的發(fā)展，個體勞動者成為了社會經濟發(fā)展的主人。在此，我們向用辛勤汗水和智慧奮戰(zhàn)在全旗各地的廣大個體勞動者道一聲：辛苦了！感謝你們用自己的努力為全旗經濟的發(fā)展做出了貢獻！為了進一步增強廣大個體勞動者的素質，由旗委宣
  • 2006年1月9日□ 保險公司表彰與啟動大會主持稿
    女：各位伙伴，我們的“超億”頒獎大會馬上就要開始了，為了保證大會的順利進行，請各位將你們的手機、呼機關閉或調置到振動狀態(tài)。（停頓），謝謝各位的配合。男尊敬的壽險精英們女：我親愛的伙伴們，合：大家——下午好�。ㄉ钋榈兀┡何沂莵碜苑止緺I銷部的男：我是來自分公司營銷部的合：非常榮幸地擔任本次大會的司儀
  • 2006年1月9日□ 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理心得
    如果說企業(yè)成功的三個主要因素是長遠策略、組織結構和企業(yè)文化，那么心靈、情感等問題顯然屬于企業(yè)文化范疇。社會文化決定社會成員的心理狀態(tài)；家庭成員的心理反映其家庭文化教育背景；企業(yè)文化便從其對待社會、客戶和員工的態(tài)度以及其產品服務中得以體現(xiàn)。領導藝術是情感的產物而不是智力的產物。用腦容易，用心難伴隨工業(yè)
  • 2006年1月9日□ 人力資源工作心得
    員工是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石，一個企業(yè)的問題一般都可歸結到人的問題。如何得到一只優(yōu)秀的員工隊伍往往成為困擾管理者的最大難題。而人力資源的組織與開發(fā)正是解決這一問題的關鍵。一．聘用員工從需求開始并不是高素質的人才都是你需要的，每個企業(yè)都應該首先搞清楚自己的需求，我們曾經犯過類似的錯誤，隨意地進行
  • 2006年1月9日□ 勞動人事部門個人工作總結
    一、在政治上嚴格要求自己，認真學習和領會黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到局的決策上來。廉潔自律，克己奉公，自覺樹立人事干部“公道正派”的良好形象。二、扎扎實實做好工資統(tǒng)計工作。部署并完成了全局職工××××年月調整工資標準和月
  • 2006年1月9日□ 勞動保障所二○○四年工作總結
    年，是深入貫徹黨的十六大精神，全面建設小康社會的關鍵之年，做好勞動保障工作是農村經濟增效、農民增收的有效途徑。我鎮(zhèn)的勞動保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣勞動和社會保障局的業(yè)務指導和關心支持下，在有關部門的通力合作下，認真學習和實踐江澤民同志“三個代表”的重要思想，以黨的十六大精神為指導，積極
  • 2006年1月9日□ 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
    如果說企業(yè)成功的三個主要因素是長遠策略、組織結構和企業(yè)文化，那么心靈、情感等問題顯然屬于企業(yè)文化范疇。社會文化決定社會成員的心理狀態(tài)；家庭成員的心理反映其家庭文化教育背景；企業(yè)文化便從其對待社會、客戶和員工的態(tài)度以及其產品服務中得以體現(xiàn)。領導藝術是情感的產物而不是智力的產物。用腦容易，用心難伴隨工業(yè)
  • 2006年1月9日□ 市勞動保障局分析評議階段工作總結
    自×月×日召開分析評議階段動員大會以來，我局先進性教育活動分析評議階段工作在市先進性教育活動領導小組的直接領導和第督導組的精心指導下，緊緊圍繞“找準、抓住黨員、黨組織存在的突出問題”這一主題開展工作，較好地完成了規(guī)定動作，進一步創(chuàng)新了自選動作，各項工作任務圓滿完成，并達到了預期的目的。一、主要措施（
  • 2006年1月9日□ 區(qū)勞動和社會保障局黨支部二○○四年民主評議黨員工作總結
    為了認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和省委十屆六次全委擴大會議決議，進一步加強對黨員的教育和管理，不斷提高黨的執(zhí)政能力，根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關于年民主評議黨員工作的安排意見》以下簡稱《意見》精神，我局黨支部結合實際，從××××年×月×日至××××年×月×日，在全局黨員中開展了民主
  • 2006年1月9日□ 區(qū)勞動和社會保障局黨支部關于開展先進性具體要求大討論活動情況的報告
    為了更深入地開展好保持共產黨員先進性教育活動，根據(jù)區(qū)委先進性教育活動領導小組關于開展以“奉獻本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的保持共產黨員先進性具體要求大討論的通知精神，我局黨支部高度重視，認真安排部署，并結合勞動和社會保障工作實際，積極開展大討論。現(xiàn)將大討論活動情況總結如下：一、認真組織，精心安排區(qū)
  • 2006年1月9日□ 加快剩余勞動力轉移拓寬農民增收渠道
    年，是深入貫徹黨的十六大精神，全面建設小康社會的關鍵之年，做好勞動保障工作是農村經濟增效、農民增收的有效途徑。我鎮(zhèn)的勞動保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣勞動和社會保障局的業(yè)務指導和關心支持下，在有關部門的通力合作下，認真學習和實踐江澤民同志“三個代表”的重要思想，以黨的十六大精神為指導，積極
  • 2006年1月9日□ 縣農村勞動力轉移培訓陽光工程工作總結
    地處，總人口萬，其中農業(yè)人口萬，是人多地少的新一輪國家扶貧幫困縣之一。全縣勞動力總量達萬，年外出務工達萬人，其中農民工萬人，主要分布在廣東、浙江、福建等城市從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度達。因文化少、技能低，相當一部分農民就業(yè)無門，有的既便找到了工作，工資等其他合法權益也得不到
  • 2006年1月9日□ 縣機關事業(yè)單位保險福利局二○○四年度工作總結
    二ＯＯ四年以來，我局在縣政府、縣勞動和社會保障局的正確領導下、在省機關事業(yè)保險辦和市機關事業(yè)保險局的指導下，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅持“求真務實，全面提高機關事業(yè)單位社會保險工作水平”的工作主題，按照“狠抓班子，帶好隊伍，樹立形象；狠抓改革，規(guī)范
  • 2006年1月9日□ 二○○五年上半年工作總結范文（勞動和社會保障局）
    今年上半年，我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的大力指導下，在全縣各有關部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結合點，以點帶面，全面作好了各項工作�，F(xiàn)將上半年以來，我縣勞動保障工作的具體情況總結如下：一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作，各項優(yōu)惠政策
  • 2006年1月9日□ 縣農培辦扎實深入開展農村勞動力素質培訓工作總結
    今年上半年，×縣農培辦根據(jù)市農培辦要求和縣委具體部署，認真貫徹落實全市“百萬農村勞動力素質培訓工程”現(xiàn)場會精神，借鑒先進地區(qū)經驗，調整組織機構人員，強化各項政策措施，扎實深入開展農村勞動力素質培訓工作，共培訓農村勞動力名，其中“轉業(yè)農民”的技能培訓名，“專業(yè)農民”的農村實用技術培訓名，“務工農民”的
  • 2006年1月9日□ 人事勞動和社會保障局局長任職報告
    這次縣政府再次提請我擔任縣人事勞動和社會保障局局長，這是縣委、縣政府對我的信任。在這次縣人大常委會上，如果我被審議通過，我將不負縣領導及廣大干部職工的重托，繼續(xù)帶領縣人事勞動和社會保障局全體工作人員勤政務實，與時俱進，開拓進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作的新局面，著眼全縣經濟社會發(fā)展，
  • 2006年1月9日□ 被征地農民和就業(yè)社會保障的調查與思考
    黨的十六大提出，解決“三農”問題必須統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展�！俺青l(xiāng)統(tǒng)籌”就是要對農業(yè)和農村經濟結構進行戰(zhàn)略性調整，提高農業(yè)的競爭力，為農村經濟發(fā)展拓展新的空間，為農民增收開辟新的途徑。要做到這些，就必須創(chuàng)造條件，讓更多的農民離開土地，從而在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的牽引下完成人口與資源的優(yōu)化組合。近年來，隨著我
  • 2006年1月9日□ 關于居民最低生活保障的調查報告
    根據(jù)區(qū)人大常委會××××年度工作要點的安排，為進一步推動我區(qū)居民最低生活保障工作深入開展，監(jiān)督政府將這項“民心工程”真正落到實處，為低保家庭正常生活提供保障，切實維護社會穩(wěn)定。我辦在新年伊始，利用一周時間對我區(qū)居民最低生活保障工作情況進行了調查。通過聽取區(qū)民政局的工作匯報，分別到湖西和紅旗等街道社區(qū)
  • 2006年1月9日□ 縣社會保障監(jiān)督檢查工作匯報材料
    為認真做好我縣社會保障工作，完善監(jiān)督機制，促進社會保障監(jiān)督工作與經濟社會協(xié)調發(fā)展，今天州檢查組的各位領導不辭辛苦到我縣檢查指導社會保障監(jiān)督工作。在此，我謹代表×縣社會保障監(jiān)督委員會對檢查組各位領導的到來表示熱烈的歡迎！對各位領導長期以來給予×社會保障監(jiān)督工作的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面，我
  • 2006年1月9日□ 失地農民和就業(yè)社會保障的調查與思考
    改革開放的實踐證明，農民只有循序從土地剝離出來，才能提高生活質量，才能加快現(xiàn)代化的步伐。黨的十六大提出，解決“三農”問題必須統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會經濟發(fā)展�！俺青l(xiāng)統(tǒng)籌”就是要對農業(yè)和農村經濟結構進行戰(zhàn)略性調整，提高農業(yè)的競爭力，為農村經濟發(fā)展開拓新的空間，為農民增收開辟新的途徑。要做到這些，就必須創(chuàng)造條件，讓
  • 2006年1月9日□ 轉移農村剩余勞動力的對策研究
    積極推進農業(yè)和農村經濟結構的戰(zhàn)略性調整，是現(xiàn)階段我國農業(yè)和農村工作的中心任務。加入后，合川作為農村人口占％的農業(yè)市，農業(yè)發(fā)展面臨新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)，農村剩余勞動力問題更為突出。研究新時期、新的形勢下我市農村剩余勞動力的轉移途徑，不僅有利于合理利用、有效配置勞動力資源，變資源優(yōu)勢為經濟優(yōu)勢，而且有利于
  • 2006年1月9日□ 失地農民就業(yè)和社會保障的調查與思考
    改革開放的實踐證明，農民只有循序從土地剝離出來，才能提高生活質量，才能加快現(xiàn)代化的步伐。黨的十六大提出，解決“三農”問題必須統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會經濟發(fā)展�！俺青l(xiāng)統(tǒng)籌”就是要對農業(yè)和農村經濟結構進行戰(zhàn)略性調整，提高農業(yè)的競爭力，為農村經濟發(fā)展開拓新的空間，為農民增收開辟新的途徑。要做到這些，就必須創(chuàng)造條件，讓

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