培養(yǎng)選拔女干部工作面臨的主要問題及解決途徑

目錄/提綱：……
一、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)重視，是做好培養(yǎng)選拔女干部工作的關(guān)鍵
二是有利于優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
二、提高自身綜合素質(zhì)，為女干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)層提供必要條件
一是要有意識地增大信息量，不僅知其然，而且知其所以然
三是要多參加一些演講和討論，有意識地鍛煉提高脫稿講話水平
三是針對女干部成長中的突出問題積極開展心理素質(zhì)教育
三、自覺參加實(shí)踐鍛煉，提高領(lǐng)導(dǎo)能力
四、要進(jìn)一步提高婦女干部的參政議政水平
五、婦聯(lián)組織要建立完善女后備干部信息人才庫
六、要堅(jiān)持“三支隊(duì)伍”一起抓
……

　　培養(yǎng)選拔女干部工作是開發(fā)人才資源、實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，是全面提高婦女地位，實(shí)現(xiàn)婦女進(jìn)一步解放的需要，也是衡量一個國家社會文明進(jìn)步的重要尺度。
　　_主席在新中國建立初期，面對百廢待興的繁重建設(shè)任務(wù)，明確提出了“中國婦女是一種偉大的人力資源。必須發(fā)掘這種資源。為了建設(shè)一個偉大的社會主義國家而奮斗。”新中國成立以來，特別是黨的十一屆三中全會以來，廣大婦女積極投身于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，各行各業(yè)都涌現(xiàn)出了一批杰出的女性人才，在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步中發(fā)揮了重要作用，做出了重要貢獻(xiàn)。建國50多年的實(shí)踐充分證明，毛主席的論斷是千真萬確的。今天，面對中華偉大復(fù)興的歷史重任，我們必須高度重視婦女人才資源的開發(fā)，進(jìn)一步增強(qiáng)培養(yǎng)和造就一支宏大
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工作精神，嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作作風(fēng)，樂于奉獻(xiàn)的良好品質(zhì)，她們感情細(xì)膩，密切聯(lián)系群眾，善于做思想工作。各級班子中充實(shí)女干部，有利于班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化，增強(qiáng)班子的整體合力。
　　二、提高自身綜合素質(zhì)，為女干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)層提供必要條件。
　　要克服和解決女干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)層的困難和阻礙，根本的問題取決于女性自身參政素質(zhì)的高低和能力的強(qiáng)弱，這是女干部思想上形成的共識。她們認(rèn)為女干部要勝任工作并努力成為優(yōu)秀者，必須具備一定的素質(zhì)，這就是，要有遠(yuǎn)大的志向和目標(biāo)，有超常的襟懷和魄力，還要有堅(jiān)強(qiáng)的意志和卓越的才能。
　　女干部在公開選拔面試中的不足和弱勢很突出，特別是遇到那些需要發(fā)揮創(chuàng)造力，需要打破常規(guī)的新思路，希望有一些想象，抓一些亮點(diǎn)和創(chuàng)新的問題的時候，大部分女干部便略顯功力不足。
　　因此，從女干部自身來講，要提高綜合素質(zhì)，就必須進(jìn)行長期積累知識。一是要有意識地增大信息量，不僅知其然，而且知其所以然。二是要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些相關(guān)的知識，了解和把握本行業(yè)的最新知識，形成個人的觀點(diǎn)和見解。三是要多參加一些演講和討論，有意識地鍛煉提高脫稿講話水平。
　　從各級黨組織來講，一是要經(jīng)常不斷地對女干部進(jìn)行政治理論教育，不斷提高女干部的理論素養(yǎng)、思想政治素質(zhì)以及管理水平和駕馭復(fù)雜局面的綜合能力。二是要積極創(chuàng)造條件為女干部提供較多學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識的機(jī)會，幫助女干部開闊眼界，增長見識，增強(qiáng)智慧和能力。三是針對女干部成長中的突出問題積極開展心理素質(zhì)教育。
　　三、自覺參加實(shí)踐鍛煉，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。
　　婦女干部要善于克服自身弱點(diǎn)，大膽實(shí)踐，自覺鍛煉，健康成長。各級黨組織要舍得把優(yōu)秀婦女干部放到艱苦環(huán)境中和重要崗位上進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，提高她們的實(shí)際工作能力，對縣、市黨政機(jī)關(guān)的優(yōu)秀女干部通過支農(nóng)、救災(zāi)、下鄉(xiāng)掛職、調(diào)任基層、參加農(nóng)村扶貧、到外地見習(xí)等途徑，為培養(yǎng)她們的實(shí)際工作能力創(chuàng)造條件。對在實(shí)踐中表現(xiàn)突出的女干部，按照干部選拔標(biāo)準(zhǔn)充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位中去。
　　四、要進(jìn)一步提高婦女干部的參政議政水平。
　　目前，婦女干部參政議政的廣度和深度不斷得到發(fā)展。但是，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，我國還處于社會主義初級階段，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平還比較低，教育、科技、文化還不夠發(fā)達(dá)，加上我國曾經(jīng)歷漫長的封建社會，“男尊女卑”、“重男輕女”等傳統(tǒng)觀念影響還比較深，因而婦女參政議政方面還沒有達(dá)到應(yīng)有的水平。因此，必須進(jìn)一步按照依法_的要求，積極探索和總結(jié)婦女參政議政的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，不斷擴(kuò)大婦女參與社會管理的范圍。廣大婦女也要在完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)_的實(shí)踐中，勇于創(chuàng)造，大膽參與，努力提高參政議政水平。
　　五、婦聯(lián)組織要建立完善女后備干部信息人才庫。
　　采取 ……（未完，全文共2271字，當(dāng)前僅顯示1444字，請閱讀下面提示信息。收藏《培養(yǎng)選拔女干部工作面臨的主要問題及解決途徑》）