淺議如何建立學習型企業(yè)

　　我就未來發(fā)展要由適應型企業(yè)向?qū)W習型企業(yè)過渡，談一點粗淺的認識。
　　首先向?qū)W習型企業(yè)過渡是企業(yè)不斷壯大發(fā)展的必然趨勢。當今時代，知識更新加快，技術(shù)創(chuàng)新不斷，人們在感受新知識、新信息帶來的日新月異變化的同時，也清醒的認識到未來企業(yè)發(fā)展的嚴
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，學習技術(shù)，不斷給自己充電，以適應現(xiàn)代形勢發(fā)展的需要，但是，作為企業(yè)要發(fā)揮團隊的學習效應，提高全員素質(zhì)，還應當營造一種濃厚的學習氛圍，創(chuàng)造良好的學習條件。比如對管理人員的學習培訓，分崗位、分工種的技術(shù)培訓，以及專業(yè)人員的培訓等，做到自學與培訓相結(jié)合，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才，同時要倡導學習、鼓勵學習、激勵學習，使企業(yè)形成濃厚的學習氛圍。近年來，我們井下物資供應站就形成了比較好的學習氛圍，自學的人數(shù)不斷增加，有的同志放棄休息日，積極投身到成人自學的行列中。值得一提的是一些崗位工人也都努力爭取每一個學習契機，想方設法為自己充電。特別是我站讀書小組成立以來，不僅為讀書自學的人創(chuàng)造了一個好的空間，也帶動了一批人學習的興趣，人們在讀書學習中，增長了知識，凈化了靈魂。
　　再次，建立學習型企業(yè)是一個漫長的過程，需要全員的努力。建立學習型企業(yè)不是一朝一夕的事，他是一個漫長的過程，更需要全員的努力，無論是企業(yè)領(lǐng)導班子、中層管理人員，還是企業(yè)職工都要不 ……（未完，全文共865字，當前僅顯示550字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺議如何建立學習型企業(yè)》）