淺談如何盤(pán)活人才資源、充分發(fā)揮人才作用

　　淺談如何盤(pán)活人才資源、充分發(fā)揮人才作用
　　盤(pán)活人才資源、充分發(fā)揮人才作用是城市（或企業(yè)）發(fā)展的關(guān)鍵，也是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。古代先賢常說(shuō)的“唯才是舉”、“人盡其才”也說(shuō)明了這個(gè)道理。充分發(fā)揮人才的作用，合理任用人才，給人才一個(gè)充分施展才華的空間，將人才放在最合適的地方發(fā)揮最大的作用，這些觀點(diǎn)可能人人都懂，對(duì)工作的開(kāi)展確實(shí)能發(fā)揮巨大的作用，[網(wǎng)文章找文章到網(wǎng)]但要真正實(shí)施起來(lái)，卻要受“慣性思維”、人情面子、關(guān)系網(wǎng)甚至腐敗現(xiàn)象所左右。其實(shí)，如何盤(pán)活人才資源、充分發(fā)揮人才作用的問(wèn)題說(shuō)到底是一個(gè)如何為人、如何用人的問(wèn)題。
　　古今中外，但凡成就偉業(yè)、青史留名者，無(wú)一不與“為人用人”之道有
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辦60年以來(lái)的利潤(rùn)，因此艾柯卡成為美國(guó)人心中的英雄，連布什也把艾柯卡作為其總統(tǒng)競(jìng)選的最強(qiáng)大的對(duì)手。
　　《呂氏春秋》記載了這樣一個(gè)故事：晉平公有一次問(wèn)大臣祁黃羊：“南陽(yáng)缺個(gè)縣令，你看應(yīng)該派誰(shuí)去？”祁黃羊答道：“解狐可以任之�！睍x平公驚奇地問(wèn)：“解狐不是你的仇人嗎？”祁黃羊說(shuō)：“你只問(wèn)我什么人可以勝任，并未問(wèn)解狐是不是我的仇人呀！”解狐到南陽(yáng)當(dāng)縣令后，果然把南陽(yáng)治理得很好，百姓衣食豐足，夜不閉戶(hù)。祁黃羊能夠做到“舉賢不避仇”，不以個(gè)人恩怨為標(biāo)準(zhǔn)，而以“國(guó)家至上，任人為賢”為原則，實(shí)在值得我們學(xué)習(xí)。“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，在考察人才時(shí)，不應(yīng)求全責(zé)備，要發(fā)現(xiàn)人才的長(zhǎng)處，盡量用其長(zhǎng)處，避開(kāi)短處。
　　在工作時(shí)，上級(jí)可以按工作需要選人，使得人盡其用。清代詩(shī)人顧祠協(xié)說(shuō)：“駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛；堅(jiān)車(chē)能載重，渡河不如舟�！倍韲�(guó)寓言家克雷洛夫說(shuō)：“鞋匠做蛋糕，廚子修鞋子，那就別指望有什么好結(jié)果了�！比烁饔虚L(zhǎng)處，各有特點(diǎn)，一個(gè)具有高度抽象和空間概念的人最好去搞研究；一個(gè)善于待人接物、樂(lè)觀自信的人最好去搞公關(guān)。人與人不同，每個(gè)崗位都有其要求，必須按崗選人，選擇最適合于這個(gè)崗位的人。
　　有了好的人才以后，關(guān)鍵在于怎樣建立科學(xué)的人才資源庫(kù)，有效地盤(pán)活人才資源，充分發(fā)揮他們的作用。一個(gè)好的上級(jí)不但要善于選人、識(shí)人，更重要的在于如何用人。
　　漢朝的劉邦就是一個(gè)懂得如何盤(pán)活人才資源、充分發(fā)揮人才作用的高手。他曾坦言：“運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房；鎮(zhèn)國(guó)家撫百姓，輸饋餉，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬(wàn)之軍，戰(zhàn)必勝，功必取，吾不如韓信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。項(xiàng)羽有一范增而不能用，此其所以為我所擒也�！眲畹脑�(huà)為我們生動(dòng)地論述了盤(pán)活人才資源、充分發(fā)揮人才作用的重要性。張良深通謀略，是一位戰(zhàn)略籌劃家；蕭何通曉經(jīng)濟(jì)，是一位_理才的好手；韓信善帶兵作戰(zhàn)，是帥才。很顯然，僅憑其中一人的力量，劉邦是絕對(duì)不能打敗項(xiàng)羽的。
　　作為地方黨委和政府（或企業(yè)）的領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)各項(xiàng)工作有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，及早做到因事用人，在此基礎(chǔ)上，對(duì)員工的知識(shí)、性格、專(zhuān)長(zhǎng)進(jìn)行全面的了解，真正做到人盡其用。要高度重視人才的發(fā)現(xiàn)和使用，抓緊選拔大批優(yōu)秀年輕干部。要結(jié)合新的歷史條件，全面正確地貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t。衡量干部的德和才，應(yīng)該主要看貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)的實(shí)績(jī)，選人用人要注意社會(huì)公論。要破除論資排輩、求全責(zé)備、遷就照顧等陳舊觀 ……（未完，全文共2085字，當(dāng)前僅顯示1325字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談如何盤(pán)活人才資源、充分發(fā)揮人才作用》）