淺談基層思想政治工作存在不足的問題與解決對策

目錄/提綱：……
一、基層公安機關思想政治工作中存在的問題
一是缺乏創(chuàng)新意識
二是缺乏長效機制
三是缺乏激勵機制
四是缺乏成長機制
二、推進公安機關思想政治工作的對策
（一）加強政工隊伍建設
（二）加強政治工作的動態(tài)化管理
（三）堅持以人為本理念
（四）領導干部以身作則
一要“正”
二要“嚴”
三要“實”
四要“勤”
六要“誠”
（五）充分運用激勵手段
（六）引入心理手段
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淺談基層思想政治工作存在不足的問題與解決對策
**市公安局政治處調研組

近年來，隨著經濟、社會的改革發(fā)展，各種社會思潮的泛濫，公安機關民警的思想文化、價值觀念等也發(fā)生了深刻的變化，導致基層公安機關思想政治工作領域出現了許多新情況、新問題，一些傳統(tǒng)的方法、措施普遍呈現效用低、針對性差、適應性不強的現象。面對此種情況，我們必須深入思考，創(chuàng)新思路，扎實推進公安機關思想政治工作。
一、基層公安機關思想政治工作中存在的問題
一是缺乏創(chuàng)新意識。許多基層政工干部在抓思想政治工作時，沿用老辦法、舊經驗，停留在開會傳達精神、組織學習文件的層面，工作按部就班，缺乏創(chuàng)新。特別是不能很好地掌握思想政治工作的規(guī)律性，沒有做到真抓、早抓、主動抓。
二是缺乏長效機制。許多基層單位因工作任務
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寫、會指導工作”的要求，拓寬政工干部苦練基本功的途徑，既可采取集中培訓的方式，定期開設專門培訓班，又可采取崗位練兵、舉辦講座、以會代訓、政工比武等多種形式，引導他們自學自練，增強履行職責、勝任崗位、完成任務的本領。
（二）加強政治工作的動態(tài)化管理。思想政治工作是一個標本兼治、治本為主的過程。所以，要改變那種把思想政治工作寄托于一些階段性的教育和整頓，停留于處理具體的人和事上的片面傾向，要善于把工作做在平時，把立足點放在提高民警的綜合素質上。要通過抓培訓、抓教育、抓提高，千方百計地把隊伍的素質搞上去；要組織全員培訓、崗位練兵等活動，促使民警自覺學習政治、業(yè)務，不斷更新知識；要堅持思想政治工作與業(yè)務工作同步考核、同步獎懲，從靜態(tài)管理向動態(tài)管理轉變，形成全方位、多層次、規(guī)范化的思想政治工作體系。
（三）堅持以人為本理念。當前公安民警面臨社會、工作、家庭生活等多種任務，承受著很大的壓力。因此，在堅持從嚴治警的同時，思想政治工作還需要堅持以人為本，加入更多人性化的成分。既要為民警營造良好的工作環(huán)境、舒適的生活環(huán)境，緩解民警心理壓力，又要堅持尊重人、關心人、愛護人，尊重民警個性，允許和鼓勵合理的愛好追求，為其成長進步創(chuàng)造條件。對待民警不能“一棍打死”，而是工作做在平時，做在經常，注重事前的感情和思想交流。要建立經常性的交流談心制度，領導與民警以朋友心態(tài)、平等心態(tài)進行交流，通過多交流、多溝通，深入內心情感，及時掌握思想動態(tài)，有效解決思想困惑。
（四）領導干部以身作則。思想政治工作是感染人、凝聚人的工作，要起作用還要靠領導干部人格的力量。從這個角度講，領導干部以身作則，率先垂范，就是最好的思想政治工作。應做到：一要“正”。政治方向要正確，要堅持刻苦學習，不斷增強理論素養(yǎng)，提高自己的理性思維能力和科學決策水平。用人要“正”，做到任人唯賢，不搞小圈子，不搞親疏，作風要正派。二要“嚴”。對自己要嚴格要求，管好自己的嘴，管好自己的手，時刻做到自重、自尊、自省、自勵，切實過好名利關、權力關、金錢關、人情關和生活關。三要“實”。講實話，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。以身作則，身體力行，帶頭實干，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員。四要“勤”。要敢于叫響“向我看齊”的口號，為民警做出樣子，樹起標桿。五“要高”。無論在什么方面，做什么工作，都要做到高標準、高起點、高水平、高效率，敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，敢于大膽實踐。六要“誠”。說話辦事必須講誠信，做到“言必信，行必果”，說到的就要必須做到，只有待人以誠心，別人才還你以真心。要以責人之心責己，怒己之心恕人，使自己與民警之間的關系越來越融洽，用自己樸素的優(yōu)良作風帶動民警，提高隊伍的整體戰(zhàn)斗力。
（五）充分運用激勵手段。發(fā)現、培養(yǎng)、樹立、宣傳和推廣先進典型，是思想政治工作的一項長期和重點的任 ……（未完，全文共2382字，當前僅顯示1514字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談基層思想政治工作存在不足的問題與解決對策》）