淺談基層團(tuán)干應(yīng)如何帶領(lǐng)團(tuán)員青年構(gòu)建和諧企業(yè)

淺談基層團(tuán)干應(yīng)如何帶領(lǐng)
團(tuán)員青年構(gòu)建和諧企業(yè)

　　　共青團(tuán)作為一個先進(jìn)青年的團(tuán)體組織，是組織、落實(shí)和推動廣大青年學(xué)習(xí)黨的新思想、新政策、新舉措的學(xué)校，在企業(yè)中，共青團(tuán)更擔(dān)負(fù)著凝聚青年力量，構(gòu)建和諧企業(yè)和和諧社會的重要使命。
　　　從事基層團(tuán)干部工作是一項光榮而艱巨的任務(wù)，尤其是在港口企業(yè)開展共青團(tuán)工作既具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義也具有一定的困難。由于絕大多數(shù)港口企業(yè)大多數(shù)的團(tuán)員青年，都處于三班倒的工作模式，面臨著工作環(huán)境枯燥乏味、生活單調(diào)重復(fù)等現(xiàn)實(shí)，很多人沒有時間或興趣參加社會各項活動，久而久之形成了青年團(tuán)員活力有余但思想覺悟相對滯后的狀況。企業(yè)基層團(tuán)干部是企業(yè)青年交流的先鋒，是青年學(xué)習(xí)的促進(jìn)者，是先進(jìn)思想的散播者，因此基層團(tuán)干帶領(lǐng)團(tuán)員青年構(gòu)建和諧企業(yè)，有著非常重要的意義。
　
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　　　二、深入了解青年，開展工作
　　　1.基層團(tuán)干要樹立服務(wù)青年的意識。深入了解青年在工作和生活中的實(shí)際情況，港口企業(yè)的青年有港口企業(yè)青年的實(shí)際。只有走進(jìn)他們的工作和生活，深入了解他們工作和生活的實(shí)際情況才能真正做好工作。比如，湛江港集團(tuán)公司團(tuán)員青年隊伍龐大，人數(shù)眾多，思想活躍，但各分公司之間的交流溝通機(jī)會有限，難于激發(fā)團(tuán)員青年們的熱情，團(tuán)結(jié)各分公司團(tuán)員青年力量上存在一定難度。我們可以多開展文化教育，促進(jìn)青年共建和諧企業(yè)。可以開展豐富多彩的互助文娛活動，建立和諧的人際關(guān)系，化解青年中的矛盾，通過他們喜聞樂見的形式加強(qiáng)交流。
　　　2.攜手青年，共同成才。和諧的企業(yè)讓員工有歸屬感，而要有讓員工有歸屬感，就要員工產(chǎn)生成就感。因為每個人都希望有所成就，在工作中有所收獲�；鶎訄F(tuán)干要能溝通和化解青年團(tuán)員間的矛盾，促進(jìn)青年團(tuán)員間形成和諧的人際關(guān)系。還應(yīng)該引導(dǎo)青年團(tuán)員追求夢想，實(shí)現(xiàn)夢想。比如，很多青年團(tuán)員想提升專業(yè)知識和技能水平，這時促進(jìn)青年團(tuán)員間的工作經(jīng)驗和心得的交流，做到知識共享，利用網(wǎng)絡(luò)各種資源，幫助青年團(tuán)員提升自己的專業(yè)知識，從而提升團(tuán)隊的整體能力。有利于形成和諧互助，共同學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。和諧的團(tuán)隊，讓團(tuán)隊成員攜手共進(jìn)，有夢、追夢、實(shí)現(xiàn)夢，這不但對構(gòu)建和諧的企業(yè)文化有重要作用，也是實(shí)現(xiàn)中國夢、湛港夢的重要實(shí)踐。今年我司集裝箱團(tuán)支部開展的“中國夢理貨夢 港口夢業(yè)務(wù)知識競賽”就取得了很好的成效，通過組織輕松愉快的競賽活動，使團(tuán)員青年們不自不覺吸收了業(yè)務(wù)上的知識，接受了國情、港情的愛國愛企教育，并加強(qiáng)了相互間的交流，活動深受團(tuán)員青年們的喜愛。
　　　3.遵守企業(yè)制度，踐行企業(yè)文化。加強(qiáng)企業(yè)規(guī)章制度的宣傳，基層團(tuán)干應(yīng)起到帶頭和榜樣的作用，俗話說，無規(guī)矩不成方圓。企業(yè)員工對企業(yè)制度的學(xué)習(xí)和遵守，是企業(yè)開展生產(chǎn)的必要條件，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容。企業(yè)實(shí)際工作中，有各種管理制度、操作流程，很多青年團(tuán)員不喜歡拘束不服從管理，這時基層團(tuán)干應(yīng)該發(fā)揮模范作用。言傳身教，以真誠態(tài)度影響他人，以真摯的感情打動他們。讓他們明白工作的質(zhì)量與自身利益有何重要關(guān)聯(lián)，管理和工作流程對安全生產(chǎn)休戚相關(guān)。這一切有賴于自己好好做事，好好說話，用行動引導(dǎo)他人，通過點(diǎn)滴化的行為，感化他人。如集團(tuán)公司開展的“2013年安全生產(chǎn)月”活動，基層團(tuán)干首先就要以身作則，在庫場碼頭要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程——戴好安全帽、中夜班穿好反光衣、工作期間不進(jìn)行手機(jī)聊天等等。在做好自身避免習(xí)慣性違規(guī)行為發(fā)生的同時還應(yīng)留心監(jiān)督別的員工安全意識落實(shí)的情況。通過帶動團(tuán)隊成員遵守企業(yè)規(guī)章制度和工作流程，提升工作效率。滴水成海，聚沙為塔，從小處著眼、從小事做起，通過點(diǎn)滴積累，讓青年團(tuán)員自覺遵守企業(yè)制度和工作流程，這對構(gòu)建和諧企業(yè)有著非常重要的意義。
　　　4.創(chuàng)新開展工作方法。在實(shí)際工作中，基層團(tuán)干是青年中的一員，即起到 ……（未完，全文共3056字，當(dāng)前僅顯示1543字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談基層團(tuán)干應(yīng)如何帶領(lǐng)團(tuán)員青年構(gòu)建和諧企業(yè)》）