學(xué)校教研組工作考核方案

教研組是推進教學(xué)改革，進行教育科研，探討課堂教學(xué)效益，實施素質(zhì)教育的核心組織；教研組的每一位成員都是教學(xué)活動和教育科研的直接參與者。要使我校的教學(xué)管理進一步規(guī)范化、科學(xué)化，加強教研組職能，健全對教研組的考核機制顯得尤為重要。為此，特制定二碼頭小學(xué)教研組學(xué)年量化考核方案。
　　一、考核及獎勵辦法：
　�、笨己私M成員組成：每學(xué)年由校長、教導(dǎo)處及有關(guān)人員具體實施考核評價。
　�、部己宿k法：由教導(dǎo)處牽頭，各教研組負責收集、展示一學(xué)年工作的實績，考核組成員按教研組量化打分方案打分。
　　⒊考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀教研組
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考核
　�、苯萄薪M長每期按時上交教研組工作計劃與總結(jié)。（分）
　�、裁课唤萄薪M長每學(xué)年上一節(jié)示范課。（分）
　�、趁繉W(xué)年對本組內(nèi)教師隨堂聽課不少于節(jié)（第一學(xué)期、第二學(xué)期各不少于節(jié)），做好聽課記錄。每少聽節(jié)扣分。（分）
　�、锤鹘萄薪M兩位組長獨立撰寫的論文應(yīng)同時在區(qū)級論文評比中獲二等獎以上（分）
　�、敌�(nèi)教研活動要求有時間、有地點、有計劃、有內(nèi)容、有效果，無故不組織教研活動次扣分。組內(nèi)教研活動記錄齊全，每少次扣分，不詳實扣分。（分）
　　
　　教學(xué)常規(guī)
　　教研活動
　　考勤
　�、备鹘處熌馨磿r、科學(xué)地制定各學(xué)科教學(xué)計劃，每缺一人次扣分。
　�、沧鳂I(yè)布置適當，批改認真，違反一人次扣分。
　�、辰贪妇帉懻J真，按時上交學(xué)校檢查，不按時上交每人次扣分。
　　⒋未經(jīng)教導(dǎo)處登記、批準，私自調(diào)課每人次扣分。
　�、瞪险n遲到，發(fā)現(xiàn)一次扣分，上課期間擅自離開教室者，發(fā)現(xiàn)一次扣分，曠課一節(jié)扣分，曠工一天扣分。
　�、稖蕰r參加會議、各級教研活動，無故不參加每人次減分，遲到、早退每人次減分。
　�、方M內(nèi)老師積極參加匯報課、賽課活動，空堂教師無故不參加人次減分
　�、附萄薪M按時開展課改活動、教研活動，內(nèi)容充實、記錄詳細，一人次不參加減分。
　　、集體備課正常開展，成員積極參加，每缺一人次扣分。
　　
　　教學(xué)成績
　　⒈所教學(xué)科以鎮(zhèn)統(tǒng)考統(tǒng)閱為標準，若年級平均分超過同類學(xué)校，一個年級記分；若該年級有一個全鎮(zhèn)第一名，記分；若該年級平均分與同類學(xué)校相比，差距縮短分以上（含分），記分；差距縮短分以上（含分），記分；差距縮短分以上（含分），記分。若每年度考兩次，將各項得分之和除以，再記分。
　�、簿C合組在音、體、美、英語、科技創(chuàng)新等比賽中，團體獲區(qū)級一、二、三等獎，分別記分，分、分。市級各等分值在區(qū)級基礎(chǔ)上乘以。（只記一個最高等級的分值）
　　
　　教研教改
　�、鲍@片級優(yōu)質(zhì)課比賽一、二、三等獎分別記分、分、分；片級研究課記分；區(qū)級研究課記分；市級研究課記分；省級研究課記分。（業(yè)務(wù)主管部門組織，學(xué)校推薦才認可）
　　⒉進入?yún)^(qū)級優(yōu)質(zhì)課比賽，獲一、二、三等獎，分別記分，分，分；市級優(yōu)質(zhì)課獲一 ……（未完，全文共1865字，當前僅顯示1186字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)校教研組工作考核方案》）