讀《當(dāng)好部下的藝術(shù)》心得體會(huì)

讀《當(dāng)好部下的藝術(shù)》心得體會(huì)

近日，認(rèn)真拜讀了曾國平教授寫的《當(dāng)好部下的藝術(shù)》，覺得該書很受用，對自己啟發(fā)很大。
書中曾教授引經(jīng)據(jù)典、幽默詼諧，深入淺出，分別從“十要”和“十不要”深刻詮釋了當(dāng)好部下“身”的藝術(shù)；從“平常心、上進(jìn)心、責(zé)任心、用心和心悟”深刻詮釋了當(dāng)好部下
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我們勤奮，保持危機(jī)感，不斷地努力學(xué)習(xí)，提升能力，不斷的更新完善提高自我，才能優(yōu)勝劣汰，適者生存。
其次，作為部下，需要敬業(yè)專注。書中講到，只要本組織及其領(lǐng)導(dǎo)不違背法律和道德，我們都提倡部下投身、現(xiàn)身組織，忠誠自己的組織，身在組織，“以身相許”，為組織盡職盡責(zé)。誠然，工作中總有許多酸甜苦辣，是非曲直，只有一路走過來，才能領(lǐng)悟和感受其中至深，因此部下需要在擺正位置，扮演好角色，處理好關(guān)系的同時(shí)，需要有恒心、細(xì)心和毅力,敬業(yè)專注，才會(huì)到達(dá)成功的彼岸。
再其次，作為部下，需要強(qiáng)烈的責(zé)任心。書中講到，責(zé)任是應(yīng)盡的義務(wù)，分內(nèi)應(yīng)做的事，對過失的承擔(dān)。作為部下的人，不要埋怨上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不重視你、不重用你、不要抱怨上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沒有給你搭建平臺(tái)、舞臺(tái)，其實(shí)，優(yōu)秀部下的平臺(tái)、舞臺(tái)是部下自己搭建的，這個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)、舞臺(tái)上寫著同樣的兩個(gè)字：“責(zé)任”。責(zé)任心是一種舍己為人的態(tài)度，是一股發(fā)憤圖強(qiáng)的干勁，也是一種永不消失的精神。沒有責(zé)任心的部下什么事都做不好，最后將一事無成。
最后，作為部下，需要提高執(zhí)行力。書中講到，當(dāng)上級(jí)布置了一項(xiàng)工作任務(wù)，下達(dá)了一個(gè)計(jì)劃，制定了一個(gè)制度，作出了一個(gè)決策 ……（未完，全文共987字，當(dāng)前僅顯示627字，請閱讀下面提示信息。收藏《讀《當(dāng)好部下的藝術(shù)》心得體會(huì)》）