怒不變?nèi)?喜不失常--談自控的藝術(shù)

目錄/提綱：……
一是要正視缺點，不要自我原諒
二是全局在胸，做到兩個非常寬闊
三是增強理智，培養(yǎng)自己的耐心
四是要有雅量，不要隨意遷怒
一要喜而有度，保持一顆平常心
二要一分為二，做到喜中思憂
三要謙虛謹慎，善于聽取不同意見
……
怒不變?nèi)?喜不失常
--談自控的藝術(shù)


我國自古就有七情六欲之說，七情，即喜怒哀懼愛惡欲。"喜怒"，被列為七情中的前兩情，可見喜怒是人之常情，是人的情感的主要表現(xiàn)形式。但凡事都有個度，喜怒也不例外，若不加以控制，就可能樂極生悲，怒極生非。據(jù)歷史小說《岳飛傳》記載：金兵狼主金兀術(shù)與自己的死對頭宋將牛皋交手時，被牛皋用雙锏打下馬來，牛皋并趁勢騎在金兀術(shù)身上，大笑道："兀術(shù)，你也有被俺擒住之日么?"兀術(shù)回轉(zhuǎn)頭來，怒視昔日的手下敗將，大吼一聲："氣煞我也!"盛怒填胸，遂氣絕身亡。而牛皋見狀則狂笑不止，一口氣接不上來，竟笑死在金兀術(shù)身上。金兀術(shù)怒極身亡，牛皋大笑而死，由此不難看出，大喜盛怒對人有著不可忽視的影響。所以，人們歷來把"喜怒不表于色"，作為衡量一個人涵養(yǎng)高低的重要標志。在部隊基層，領(lǐng)導者生活在官兵中間，每天都面對紛紜復雜的矛盾，往往順心的事、煩惱的事交織在一起，或喜或怒，給領(lǐng)導者心理帶來影響。
"一怒之下踢石頭，
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略677字，正式會員可完整閱讀）……　
者，就必須正視這一缺點，像林則徐那樣嚴格自戒，牢記"火從心頭起，怒從膽邊生"的古訓，把"三思而后行"作為自己的座右銘，隨時注意控制自己的感情，保持良好的心理彈性。
二是全局在胸，做到"兩個非常寬闊。"《三國演義》中的周瑜之所以被諸葛亮三氣而死，一個致命的弱點是他的心胸狹窄，氣量如豆。_同志曾告誡我們各級領(lǐng)導，"眼界要非常寬闊，胸襟要非常寬闊"。寬宏大量，豁達大度，善于容人，通達事理，是領(lǐng)導者應(yīng)具備的氣度，也是一種美德。領(lǐng)導者有了寬闊的胸襟，大事講原則，小事不計較，善于念人之功，諒人之短，揚人之長，就能創(chuàng)造一個和諧、融洽的良好氣氛。只有具備崇高的思想境界，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，才不會為眼前的區(qū)區(qū)小事而煩惱，不為閑言碎語、個人榮辱恩怨而動容，做到"將軍頭上能跑馬，宰相肚里能撐船。"歷史上齊桓公不計私仇，用射了他一箭的管仲為相，成就了一代霸業(yè)；楚莊王寬容調(diào)戲了他妻子的部下，在危難時刻也得其死力相助；諸葛亮七擒七縱孟獲，膽量非凡，終于贏得了周邊的安寧。我軍的著名將帥中，很多都集剛?cè)嵊谝簧怼Ｋ麄児叶掷碇�，嚴厲而又寬容，堅持而又能忍耐，在強敵面�?橫刀立馬"，在部屬面前"溫暖如春"，無一不具有提挈千軍的非凡氣度和激揚士氣的宏大氣魄。我們作為新時期的帶兵人，更應(yīng)該以部隊建設(shè)為重，以同志間的團結(jié)為重，拓寬心理容量，"忍人所不能忍，容人所不能容，處人所不能處，"深明大義，能屈能伸。
三是增強理智，培養(yǎng)自己的耐心。俗話說："心急吃不得熱豆腐，""有理讓人三分不為低。"領(lǐng)導干部做工作，涉及到的都是具體人，而且常常處于矛盾的焦點，如果遇到一點事情就沉不住氣，耐不住性子，著急上火，最容易喪失理智；感情用事，往往會把事情辦糟，甚至鬧出亂子來。"模范指導員"何兆信，有一次，連隊一位在關(guān)鍵時刻愛給連隊制造點麻煩的"洋相大王"小黃誤崗，受到嚴肅批評，小黃不滿，瞅準空子，把指導員精心養(yǎng)育了三年，快要吐出花蕾的君子蘭揪了個"禿頭"。一場_，激怒了戰(zhàn)士，惹火了干部，何兆信這時卻冷靜下來，沒有發(fā)作，而是對小黃做了一次全面分析，既看到了他的毛病，又看到他愛憎分明，軍事技術(shù)好的長處，認為不能因為毀了一盆花，就誤了一個人才。后來等這個戰(zhàn)士氣消了，他才一針見血地指出了他的缺點和不足，很快使這名戰(zhàn)士認了錯，成了全團有名的尖子班長。但現(xiàn)實生活中，我們有些領(lǐng)導，面對氣人事，卻缺乏理智，常常是"針尖"對"麥芒"，你急我也急，以怒對怒，以怨報怨，結(jié)果，不僅無助于化解矛盾，反而釀酒成醋。由此可見，有耐心也是一種領(lǐng)導才能，是一種領(lǐng)導藝術(shù)，只有耐心細致，始終方寸不亂，才能"猝然臨之而不驚，無故加之而不怒，"理清"亂麻"，解開"扣子"，化解矛盾，減少工作失誤。
四是要有雅量，不要隨意"遷怒"。《晉書·李壽載記》中曾載："每而好學，雅量豁然。"雅量是一個人的修養(yǎng)，是一種高尚的情操，在現(xiàn)實生活中，上下之間、班子內(nèi)部，因工作發(fā)生磕磕碰碰在所難免，若相互謙讓一下，便會"海闊天高，""煙消云散"，甚至結(jié)下"秦晉之好。"要做到遇事講雅量，就要學會寬容人，體諒人，理解人，要拿得起，放得下，以直報恕，消弭不和，尤其是自己遇到有難事，心情不好時，不能拿下級當"出氣筒"，遷怒于人。當然，任何事情都有個辯證法，發(fā)怒也是如此，并不是在任何情況下都不能采用。問題在于能否用理智控制感情，知道限制自己，在需要發(fā)怒時，憤怒的情感會比和顏悅色的態(tài)度更為有力，更見成效。作為一名合格的領(lǐng)導者，不僅要做到怒不變?nèi)�，用理智控制自己的感情，冷靜地處理各 ……（未完，全文共3765字，當前僅顯示1902字，請閱讀下面提示信息。收藏《怒不變?nèi)?喜不失常--談自控的藝術(shù)》）