淺談如何提高國土資源管理的執(zhí)行力

淺談如何提高國土資源管理的執(zhí)行力

俗話說“三分管理，七分執(zhí)行”。執(zhí)行，簡單來說，就是把決定了的事情變成具體行動。執(zhí)行力是檢驗國土所工作人員素質(zhì)高低的標(biāo)準(zhǔn)，反映的不僅是能力問題，還有工作作風(fēng)等方面的問
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略167字，正式會員可完整閱讀）……　
責(zé)任心強，就會積極主動的出主意、想辦法，工作人員執(zhí)行起來易于操作，并且在管理規(guī)范的情況下，也就不會找借口、發(fā)牢騷、談條件。相反，如果所長責(zé)任心不強，不愿承擔(dān)責(zé)任，互相推諉，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對職責(zé)范圍內(nèi)的事該抓的不抓，該管的不管，困難就會越來越大，問題越積越多。相應(yīng)地，工作人員必然干工作敷衍了事、隨心所欲、畏首畏尾。
　　二、強化執(zhí)行力，需要提高學(xué)習(xí)能力�；鶎訃临Y源管理工作中常會遇到許多新情況、新問題、新矛盾，有許多是我們不曾遇到、尚未了解的。要適應(yīng)新形勢、新變化，必須加強學(xué)習(xí)，不斷增加工作人員“能干事”的本領(lǐng)，提高“會干事”的水平，使他們成為“行家里手”、“多面手”。
　　三、強化執(zhí)行力，要完善履職盡責(zé)的責(zé)任機制。執(zhí)行力建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要建立和完善職責(zé)明確的崗位責(zé)任機制、獎懲兌現(xiàn)的激勵 ……（未完，全文共738字，當(dāng)前僅顯示469字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談如何提高國土資源管理的執(zhí)行力》）