部隊(duì)基層政治干部隊(duì)伍建設(shè)探微

目錄/提綱：……
一、部隊(duì)基層政治干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的主要矛盾
1、崗位責(zé)任要求高與基層政治干部工作熱情不高、信心不足的矛盾
2、兵員結(jié)構(gòu)更新快與基層政治干部能力素質(zhì)適應(yīng)慢的矛盾
一是戰(zhàn)士求民主求平等的意識(shí)增強(qiáng),部分政治干部在工作中打開(kāi)局面難
二是干部戰(zhàn)士資歷倒差現(xiàn)象增多,政治干部樹(shù)立威信難
3、崗位輪換快與基層政治干部能力素質(zhì)轉(zhuǎn)化慢的矛盾
4、基層政治干部學(xué)歷提升快與適應(yīng)基層政治工作慢的矛盾
二、加強(qiáng)部隊(duì)基層政治干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策思考
1、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)
2、適時(shí)選拔培養(yǎng)
三是選拔有培養(yǎng)價(jià)值、適宜從事基層政治工作的各類交流干部進(jìn)行培養(yǎng)
3、集中破解難題
4、合理獎(jiǎng)懲激勵(lì)
……
部隊(duì)基層政治干部隊(duì)伍建設(shè)探微

部隊(duì)基層政治干部是我軍政治工作末端落實(shí)的主要推動(dòng)者,是政治工作實(shí)際成效的第一體驗(yàn)者。部隊(duì)基層政治干部隊(duì)伍建設(shè)的優(yōu)劣直接影響著軍隊(duì)政治工作的有效開(kāi)展。新形勢(shì)下,建設(shè)能力素質(zhì)全面、梯次結(jié)構(gòu)合理的基層政治干部隊(duì)伍,是我軍政治工作面臨的重大現(xiàn)實(shí)課題。

一、部隊(duì)基層政治干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的主要矛盾

1. 崗位責(zé)任要求高與基層政治干部工作熱情不高、信心不足的矛盾。部隊(duì)基層政治工作具有較強(qiáng)的針對(duì)性, 這就要求政治干部必須具備全面的素質(zhì),不僅要具備 坐下來(lái)會(huì)寫(xiě)、沉下去會(huì)抓、站起來(lái)會(huì)講 的各種能
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略422字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
矛盾。隨著我軍干部制度的調(diào)整, 干部任職呈現(xiàn)出崗位輪換快、送學(xué)培訓(xùn)多、交叉任職頻等特點(diǎn)。
這一變化雖然有利于干部的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展, 但是也來(lái)了一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。一方面, 基層政治干部在某一崗位上的任職時(shí)間相對(duì)縮短, 對(duì)崗位情況和基本技能掌握與鍛煉不全面。另一方面, 交叉任職使一些基層政治干部經(jīng)常處于業(yè)務(wù)、角色轉(zhuǎn)換中, 深入鉆研業(yè)務(wù)技能的時(shí)間和精力難以保證。因此, 能力素質(zhì)轉(zhuǎn)化效率低是影響部隊(duì)基層政治干部隊(duì)伍建設(shè)的重要因素。

4. 基層政治干部學(xué)歷提升快與適應(yīng)基層政治工作慢的矛盾。近些年, 部隊(duì)基層政治干部的學(xué)歷層次不斷提升。但是, 高學(xué)歷干部進(jìn)機(jī)關(guān)的多、到基層的少, 當(dāng)政治干部的多、當(dāng)軍事干部的少, 他們雖然具備系統(tǒng)厚實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)和潛在的發(fā)展優(yōu)勢(shì),但缺乏基層經(jīng)驗(yàn), 工作中常出現(xiàn)不會(huì)教、不敢管、不會(huì)抓等問(wèn)題, 適應(yīng)部隊(duì)基層政治工作需要較長(zhǎng)的時(shí)間。這是與基層政治工作較強(qiáng)的針對(duì)性和時(shí)效性要求相背離的, 是部隊(duì)基層政治干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)。

二、加強(qiáng)部隊(duì)基層政治干部隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策思考

1.強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)化政治干部的政治意識(shí),使基層政治干部有效克服無(wú)所作為的錯(cuò)誤思想。強(qiáng)化政治干部求真務(wù)實(shí)的工作意識(shí),鼓勵(lì)基層政治干部扎實(shí)深入一線和官兵,扎實(shí)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。強(qiáng)化政治干部以身作則的模范意識(shí), 督促基層政治干部帶頭遵守黨和軍隊(duì)的紀(jì)律,切實(shí)講黨性、重品行、做表率。

2.適時(shí)選拔培養(yǎng)。及時(shí)選好選準(zhǔn)苗子, 搞好培訓(xùn)幫帶,是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要渠道。一是選拔有從事基層政治工作潛力的優(yōu)秀基層干部進(jìn)行培養(yǎng),二是選拔具備政治工作基礎(chǔ)、綜合素質(zhì)全面、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀軍事干部進(jìn)行培養(yǎng), 三是選拔有培養(yǎng)價(jià)值、適宜從事基層政治工作的各類交流干部進(jìn)行培養(yǎng)。

3.集中破解難題。集中破解難題是推動(dòng)基層政治干部有效開(kāi)展工作,幫助其提升工作能力的有益途徑。當(dāng)前,社會(huì)快速發(fā)展變化, 兵員成分日趨復(fù)雜,思想文化交鋒劇烈,基層政治工作面臨諸多新情況新問(wèn)題。對(duì)此,組織基層政治干部圍繞難題,共同剖析原因、研究對(duì)策,不僅有利于集中智慧和力量解決問(wèn)題,還有利于增強(qiáng)基層政治干部工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

4.合理獎(jiǎng)懲激勵(lì)。合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制 ……（未完，全文共1862字，當(dāng)前僅顯示1183字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《部隊(duì)基層政治干部隊(duì)伍建設(shè)探微》）