鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求加強基層公務(wù)員隊伍建設(shè)調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略對基層公務(wù)員隊伍建設(shè)提出的新任務(wù)新要求
一是要堅定理想信念
二是要落實產(chǎn)業(yè)發(fā)展
三是要主動學(xué)習(xí)
一是完善干部分類考核評價機制
二是堅持激勵約束并重
三是建立基層干部容錯機制
一是要做好“宣講員”
二是要發(fā)揮“催化劑”作用
三是要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力
二、當(dāng)前存在的主要問題及原因分析
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件相對艱苦
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作壓力較大
三是薪酬制度不夠合理
四是職業(yè)晉升空間受限
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**鎮(zhèn)全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求加強基層公務(wù)員隊伍建設(shè)調(diào)研報告

一、全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略對基層公務(wù)員隊伍建設(shè)提出的新任務(wù)新要求
1、習(xí)近平總書記關(guān)于全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略一系列重要論述對做好基層公務(wù)員工作的重大指導(dǎo)意義，對本地區(qū)基層公員隊伍建設(shè)提出的新任務(wù)新要求。
一是要堅定理想信念。要敢于擔(dān)當(dāng)，以當(dāng)仁不讓的使命感和爭分奪秒的緊迫感推動各項工作，工作中發(fā)揚艱苦卓絕的精神，認(rèn)真落實每一件事情。堅持以人民為中心，群眾利益放在首位，傾聽群眾的呼聲和意見，了解群眾的急難愁盼，當(dāng)人民群眾的貼心人，為群眾解決問題，解決實際困難。加強自身責(zé)任意識，提升思想認(rèn)識，腳踏實地的履行職責(zé)，在工作中有理想有擔(dān)當(dāng)。
二是要落實產(chǎn)業(yè)發(fā)展。鼓勵群眾抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，因地制宜，綜合交通，水利等諸多因素，合理規(guī)劃土地，指導(dǎo)人民群眾，利用村里荒廢土地，廢棄山塘發(fā)展果蔬，養(yǎng)殖等經(jīng)濟作物，樹立榜樣，使人民群眾富裕起來。
三是要主動學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)村振興離不開人才，人才振興是鄉(xiāng)村振興的一部分。要積極引進致富企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，在家鄉(xiāng)投資生產(chǎn)，增加群眾就業(yè)崗位，增加經(jīng)濟收入，帶動人民群眾致富。
2、適應(yīng)全
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，大顯身手、展示風(fēng)采，人人參與**建設(shè)，人人共享**發(fā)展紅利，在**鎮(zhèn)跨越趕超發(fā)展中爭當(dāng)排頭兵，實現(xiàn)新作為。
三是建立基層干部容錯機制。鑒于部分基層干部“能”擔(dān)當(dāng)作為、“想”擔(dān)當(dāng)作為，卻因責(zé)任風(fēng)險而不“敢”擔(dān)當(dāng)作為的情況，建立健全基層干部容錯機制，制定落實辦法，以容錯機制促進廣大基層干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，為敢擔(dān)當(dāng)、善作為的廣大基層干部提供有力的制度支撐。在具體運行容錯機制時，明確容錯內(nèi)容，細(xì)化容錯的情形、對象、范圍、條件，劃清失誤與失職、敢為與亂為、為公與徇私的界限，堅持具體問題具體分析，辯證對待基層干部在干事創(chuàng)業(yè)中的失誤和偏差，使干部“敢”擔(dān)當(dāng)作為。
3、適應(yīng)全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求，對基層公務(wù)員隊伍應(yīng)當(dāng)具備的能力素質(zhì)從不同角度開展分析，比如，可以區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)班子成員、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位公務(wù)員或者一般崗位公務(wù)員等不同層次進行分析，可從應(yīng)該具備的核心能力素質(zhì)與通用能力素質(zhì)方面進行分析。
一是要做好“宣講員”�；鶎庸珓�(wù)員處在農(nóng)村工作最前沿，必須要讓鄉(xiāng)村振興的政策宣傳到每家每戶，當(dāng)好“宣講員”，要上接“天線”，有的放矢，把政策爛熟于心，把政策講明白，讓群眾聽明白。更要下接“地氣”，心系于民，用群眾的語言把政策講透，入腦入心，生根發(fā)芽。充分利用微信、“文化**”公眾號等平臺多種形式對廣大人民群眾加強對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略政策的宣傳和學(xué)習(xí)，讓群眾知曉鄉(xiāng)村振興、參與鄉(xiāng)村振興、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。讓基層公務(wù)員成為老百姓心中最信賴的人，從而帶領(lǐng)老百姓發(fā)揮他們在鄉(xiāng)村振興中主力軍作用。
二是要發(fā)揮“催化劑”作用。在實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興中，每一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須做好自身本職工作，以一以貫之的苦干實干，高質(zhì)量做好建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平等職責(zé)任務(wù)，盡己所能為全面推進鄉(xiāng)村振興貢獻智慧和力量。同時，在產(chǎn)業(yè)上、項目上、技術(shù)上學(xué)好真本領(lǐng)，起好示范作用，成為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)線上的“催化劑”，做出榜樣、做出成績、做出示范，讓廣大人民群眾才會跟著走、跟著干、跟著闖。
三是要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。作為基層干部要做到真正了解民意，切實解決問題，必須切實的通過調(diào)研、實地走訪等方式，把每一項政策真真正正落實到田間地頭，發(fā)揮發(fā)穿針引線的作用。要起好聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)多方，發(fā)揮“粘合劑”的作用，發(fā)揮主觀能動性，面對矛盾問題要主動上前、擔(dān)當(dāng)作為，不回避、不退縮。圍繞聽取民意、體察民情，高效開展工作，要在生活上聯(lián)情、思想上聯(lián)心、發(fā)展上聯(lián)智、工作上聯(lián)動，行動上合力，凝聚成堅強的戰(zhàn)斗集體，明確發(fā)展思路，提供發(fā)展動力，找準(zhǔn)發(fā)展方向，多快好省的推進鄉(xiāng)村振興。
二、當(dāng)前存在的主要問題及原因分析
1、適應(yīng)全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求，本地區(qū)基層公務(wù)員隊伍建設(shè)在人員配備、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和整體功能優(yōu)化、重點崗位專業(yè)人才引進、人員交流穩(wěn)定等方面的短板弱項和薄弱環(huán)節(jié)分析原因。
**鎮(zhèn)公務(wù)員編制數(shù)32人，現(xiàn)有公務(wù)員29人，其中40周歲以下的23人，占總數(shù)的79.3%，35周歲以下的19人，占總?cè)藬?shù)的65.5%，大學(xué)及以上學(xué)歷26人，占總?cè)藬?shù)的89.6%，除去近幾年剛?cè)肼毜墓珓?wù)員外，其余大部分公務(wù)員都有5年以上基層工作經(jīng)歷。**鎮(zhèn)黨委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子共有13人，全部為大學(xué)及以上學(xué)歷，其中40周歲以下的8人，占總數(shù)的61.5%，女領(lǐng)導(dǎo)3人，占總數(shù)的23%。班子成員中，大部分有長期在基層工作的經(jīng)驗。
近五年，**鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍累計補充43人，累計流出21人，退休3人，其中通過遴選流出2人，其余通過組織調(diào)動流出，大部分為本縣區(qū)流動。
整體來看，**鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍年富力強、學(xué)歷層次高，基層工作經(jīng)驗豐富。隊伍相對能夠相對保持穩(wěn)定。
2、本地區(qū)基層公務(wù)員在思想狀態(tài)方面是否存在政治站位不高、思想認(rèn)識不到位、工作不擔(dān)當(dāng)不作為等表現(xiàn)，還有哪些表現(xiàn)并分析原因。
我鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍在思想狀態(tài)方面不存在政治站位不高、思想認(rèn)識不到位、工作不擔(dān)當(dāng)不作為等表現(xiàn)。
3、本地區(qū)基層公務(wù)員隊伍在推進鄉(xiāng)村振興能力素質(zhì)培養(yǎng)方面的短板弱項和薄弱環(huán)節(jié)并分析原因。
由于現(xiàn)行的基層公務(wù)員能力素養(yǎng)培訓(xùn)制度缺乏應(yīng)有的 ……（未完，全文共4275字，當(dāng)前僅顯示2159字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求加強基層公務(wù)員隊伍建設(shè)調(diào)研報告》）