關(guān)于黨員隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、***隊(duì)伍基本情況
二、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的主要做法
（一）緊扣思想淬煉，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)
（二）服務(wù)中心大局，提升業(yè)務(wù)能力
（三）加強(qiáng)廉政管理，抓作風(fēng)樹形象
三、存在的問題
（一）部分基層黨組織對學(xué)習(xí)教育重視不夠
（二）一些黨員干部學(xué)習(xí)教育不深入
（三）多數(shù)企業(yè)黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障不力
四、幾點(diǎn)意見建議
（一）抓關(guān)鍵隊(duì)伍，夯實(shí)基礎(chǔ)
二是發(fā)展“核心層”：一方面，注重把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員
（二）抓主題教育，提升素養(yǎng)
一是狠抓學(xué)習(xí)教育態(tài)化制度化
二是強(qiáng)化黨員黨性教育
（三）抓制度建設(shè)，改進(jìn)作風(fēng)
一是規(guī)范組織生活，開展談心談話活動(dòng)
三是強(qiáng)化黨建工作考核
……
關(guān)于對***黨員隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告

為全面了解掌握***黨員隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，***組成調(diào)研組，深入到***進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下。
一、***隊(duì)伍基本情況
***黨工委下轄黨支部46個(gè)，目前共有黨員378人，其中機(jī)關(guān)黨員56人，“兩新”組織黨員322人。從年齡結(jié)構(gòu)上來說，40歲以下的黨員占54%，40到60歲黨員占41%，60歲以上黨員占5%。從學(xué)歷層次上看，大學(xué)本科及以上學(xué)歷占31%，大專學(xué)歷占35%，中專及以下學(xué)歷占34%。
二、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的主要做法
（一）緊扣思想淬煉，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，以提高黨性教育針對性、實(shí)效性為重點(diǎn)，結(jié)
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、管人各類制度，進(jìn)一步堵塞漏洞，執(zhí)行好責(zé)任機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制，確�！案刹砍墒虏怀鍪�，工作出色不變色”。
三、存在的問題
（一）部分基層黨組織對學(xué)習(xí)教育重視不夠。往往是業(yè)務(wù)工作擠占政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間，尤其是企業(yè)普遍存在重視經(jīng)營輕黨建的現(xiàn)象，容易造成黨員教育工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的狀況。
（二）一些黨員干部學(xué)習(xí)教育不深入。往往是布置什么學(xué)什么，照本宣科，泛泛而談，教育內(nèi)容與工作實(shí)際聯(lián)系也不緊密。一些黨員干部學(xué)風(fēng)不實(shí)，蜻蜓點(diǎn)水，浮在面上，放松要求。
（三）多數(shù)企業(yè)黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障不力。為節(jié)約經(jīng)費(fèi)，只能通過簡單的會議形式集中學(xué)習(xí)文件、傳達(dá)精神，形式單一，效果不佳。
四、幾點(diǎn)意見建議
（一）抓關(guān)鍵隊(duì)伍，夯實(shí)基礎(chǔ)。一是選好“領(lǐng)頭雁”：擇優(yōu)從“兩新”組織管理層選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、成效明顯的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對不能勝任工作的，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。二是發(fā)展“核心層”：一方面，注重把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)生產(chǎn)一線、技術(shù)管理骨干人員，加強(qiáng)日常教育，符合條件的納入入黨積極分子培養(yǎng)。另一方面，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干。把黨建融入企業(yè)人才培養(yǎng)，嵌入企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)行肌體。對入黨積極分子，優(yōu)先考慮晉升，薪資上給予優(yōu)先照顧，培訓(xùn)上給予優(yōu)先安排，使他們成為政治上的先進(jìn)分子、生產(chǎn)中的骨干分子和維護(hù)安全穩(wěn)定的中堅(jiān)分子。三是培育“關(guān)鍵人”：開展“新發(fā)展黨員素質(zhì)提升行動(dòng)”，突出發(fā)展分析“以事?lián)袢恕保瑥?qiáng)化考察了解“精準(zhǔn)識人”，注重合理搭配“科學(xué)用人”。更好地把個(gè)體“優(yōu)選”和整體“優(yōu)化”結(jié)合起來，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)企業(yè)各個(gè)崗位骨干，讓優(yōu)秀的人進(jìn)入黨員隊(duì)伍。統(tǒng)籌使用各方面各年齡段優(yōu)秀黨員，把黨員培養(yǎng)成管理層，體現(xiàn)“差異化”、追求“最優(yōu)化”。
（二）抓主題教育，提升素養(yǎng)。一是狠抓學(xué)習(xí)教育態(tài)化制度化。把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，制定實(shí)施方案確保學(xué)習(xí)教育常態(tài)長效。領(lǐng)導(dǎo)干部、黨組織書記以上率下，層層發(fā)動(dòng)。突出思想教育、學(xué)做結(jié)合，建立學(xué)習(xí)型黨組織，每月由開發(fā)區(qū)黨工委制定學(xué)習(xí)主題和計(jì)劃，由各級黨組織分別實(shí)施，將學(xué)習(xí)情況納入年底黨建考核。二是強(qiáng)化黨員黨性教育。開設(shè)專題研修班，組織黨員干部到黨性教育基地、廉政教育基地接受紅色教育。三是在非公有制企業(yè)中大力開展“設(shè)崗定責(zé)、爭當(dāng)先鋒”活動(dòng)，號召全體黨員職工充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
（三）抓制度建設(shè)，改進(jìn)作風(fēng)。 ……（未完，全文共2078字，當(dāng)前僅顯示1321字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于黨員隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告》）