干部選拔任用演講稿：好伯樂善識千里馬

好伯樂善識千里馬

各位評委、觀眾：
大家好，我叫***，是***參賽選手，我今天的演講題目是《好伯樂善識千里馬》。
古人說：世有伯樂，然后有千里馬。又說：使驥(ji)不得伯樂，安得千里之足�？梢�，人們贊許伯樂，是因為伯樂獨具慧眼，后人多以伯樂相馬形容知人識人用人的善舉。在今天，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部更要以伯樂的慧眼
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人制度，明確規(guī)定民主推薦、組織考察、醞釀協(xié)商、討論決定、依法推薦等選拔程序，明確具體的規(guī)定選人標(biāo)準(zhǔn)，變“相馬”為“賽馬”，為參選者提供一個公平競賽的平臺，使他們有展示才能的機(jī)會。通過競爭，擇優(yōu)選用。誰優(yōu)選誰，誰符合條件，誰“有本事，靠得住”選誰，從而最大限度的避免走門路，拉關(guān)系，靠年頭“熬官”，憑關(guān)系“跑官”，甚至用金“買官”的現(xiàn)象，也會有效地從源頭預(yù)防和治理選人用人上的不正之風(fēng)。
事業(yè)的勝與敗，興與衰，不外于平日的用人，而用人者的容人態(tài)度，令人深思。三國時曹操在《短歌行》中說：青青子衿(jin)，悠悠我心。為成就一方霸業(yè)，每得一謀士，他都如獲至寶，表現(xiàn)出禮賢下士、求才若渴的精神。作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要善于虛懷待人，使人以禮；善于駕馭人才，使人盡其才。同時，在任用干部或人才的時候，不能局限于一個固定不變的標(biāo)準(zhǔn)。所謂“七十二行，行行出狀元”，不能要求每一個干部都是全才，都是多面手，只要他有某一方面的特長，能勝任某一工作就可以了，不能求全責(zé)備。即使真有全才，但一個人的能力和精力，畢竟是有限的，不可能做到面面俱到，事事躬親。這就要求黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能獨具慧眼，擇其長，棄其短。
伯樂雖會相馬，但如何用馬，也是一種學(xué)問。春秋時宓(mi)子賤掣(che)肘的故事啟示我們：作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部， ……（未完，全文共1108字，當(dāng)前僅顯示704字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部選拔任用演講稿：好伯樂善識千里馬》）