關(guān)于加強(qiáng)人事管理工作的意見

　　關(guān)于加強(qiáng)人事管理工作的意見
　　為了進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生系統(tǒng)干部、人事管理工作、促進(jìn)干部、人事工作為全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展服務(wù)，特制定本規(guī)定：
　　一、關(guān)于干部的選拔任用
　　1、任免權(quán)限：
　　（1）、局黨委任免權(quán)限：縣直單位中層正職以上干部的任免（縣委、縣委組織部管理的干部除外），提任中層副職報(bào)局內(nèi)審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院正副院長(zhǎng)的任
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工跨單位調(diào)配，由局黨委根據(jù)班子建設(shè)和調(diào)整專業(yè)人才結(jié)構(gòu)的需要，以及干部定期交流的原則，集體討論決定。
　　干部職工個(gè)人要求調(diào)動(dòng)的，由個(gè)人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意后，再由局分管領(lǐng)導(dǎo)與組織人事科根據(jù)“需要和可能”的原則報(bào)定調(diào)配方案，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，提交黨委會(huì)討論決定。
　　2、外地外系統(tǒng)調(diào)入的衛(wèi)技人員，必須具有大專以上規(guī)范學(xué)歷或衛(wèi)生系列中級(jí)以上職稱，男一般不超過40歲，女一般不超過35周歲，身體健康，無計(jì)劃生育問題。嚴(yán)格控制非衛(wèi)技人員調(diào)入。屬于政策性安置的非衛(wèi)技人員或初級(jí)衛(wèi)技人員，一般安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院工作。
　　3、高校畢業(yè)生招錄：
　　每年初由單位自行申報(bào)計(jì)劃，衛(wèi)生局組織人事科匯總制定招錄方案，在組織、人事、編辦、紀(jì)檢等部門指導(dǎo)下按“公開招聘”方式引進(jìn)。
　　三、關(guān)于干部人事工作紀(jì)律
　　1、要嚴(yán)格遵守b_m紀(jì)律，有關(guān)人事調(diào)配任免情況，任何人不得向外泄露。
　　2、對(duì)組織上的決定，任何單位和個(gè)人都必須堅(jiān)決服從，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，堅(jiān)決克服調(diào)不出、派不進(jìn)或只要組織照顧，不要組織紀(jì)律的不正常現(xiàn)象。
　　3、對(duì)無故逾期不報(bào)到、不上班者，按曠工處理。超過半個(gè)月的，就地免職，當(dāng)年不得參加年度考核，職稱晉升和調(diào)整工資，情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分。
　　4、嚴(yán)格用人管理，各單位不得擅自借用人員，因業(yè)務(wù)發(fā)展工作緊急需要，必須打申請(qǐng)報(bào)告經(jīng)雙方單位同意后，報(bào)局黨委審 ……（未完，全文共1231字，當(dāng)前僅顯示782字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強(qiáng)人事管理工作的意見》）