工商分局干部個(gè)體績效考核辦法

　　為進(jìn)一步深化效能建設(shè)，提升紅盾形象，努力構(gòu)建一支素質(zhì)型工商行政管理干部隊(duì)伍，以推進(jìn)新形勢(shì)下工商監(jiān)管職能的到位�，F(xiàn)結(jié)合分局實(shí)際，經(jīng)分局黨委討論，特制定干部個(gè)體績效考核辦法。具體如下：
　　一、考核對(duì)象
　　全局科及科以下干部（包括行政職工）。
　　二、考核方法
　　干部個(gè)體績效考核貫徹“勤政效能、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則，實(shí)行定量考核與定性考核、平時(shí)考核與年終考核、績效考核與利益分配相結(jié)合辦法，與市局目標(biāo)管理考核相掛鉤，各科所辦案和兩費(fèi)目標(biāo)根據(jù)各自的案、費(fèi)績效考核辦法進(jìn)行實(shí)施。
　　三、考核內(nèi)容
　　_、日�？己耍╛_分）。主要分為德、能、勤
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略442字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
分）。部門一把手根據(jù)每個(gè)干部的表現(xiàn)進(jìn)行定性打分，部門負(fù)責(zé)人由分管（聯(lián)系）局長評(píng)定。
　　_、加減分項(xiàng)目（_）。加分不封頂。
　�。╛）個(gè)人因業(yè)務(wù)工作突出獲分局獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)的，每項(xiàng)加_分；獲市局、區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)的，每項(xiàng)加_分；獲省局、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)的，每項(xiàng)加_分；獲國家局、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)的，每項(xiàng)加_分。同一項(xiàng)目加分不累計(jì)，以最高級(jí)加分為準(zhǔn)。個(gè)人參加各級(jí)組織的活動(dòng)獲得獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)的，參照以上加分。分局或部門獲得市局、區(qū)以上獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)的，相關(guān)部門成員每人加_分，加分人員范圍由考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
　�。╛）當(dāng)年科、所在分局年度考核中獲得優(yōu)秀單位稱號(hào)的，科所成員每人加_分。
　�。╛）科室在市局年終考核中名列前三名的，科室成員每人加_分，列后三名的每人扣_分。
　�。╛）在省局、國家局專業(yè)雜志上發(fā)表調(diào)研文章的，分別加_._分、_分，同一篇文章按最高級(jí)別加分。
　�。╛）當(dāng)年參加單位組織的無償獻(xiàn)血的，每人次加_分。
　　（_）被分局點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)的，每次扣_分；被上級(jí)點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)的，每次扣_分；因履行職責(zé)不到位被各級(jí)媒體曝光經(jīng)查屬實(shí)的，每次扣_分。
　　四、考核實(shí)施
　　_、分局成立干部績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由分局局長擔(dān)任，分局班子成員為副組長，各工商所所長、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人為成員。主要職責(zé)：組織和領(lǐng)導(dǎo)全局的干部績效考核工作；協(xié)調(diào)和解決干部績效考核中出現(xiàn)的問題；指導(dǎo)和督促各單位落實(shí)平時(shí)考核及督查小組開展定期督查工作。
　　_、日�？己擞筛鞴ど趟蜋C(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人分別組織實(shí)施，通過建立日�？记诘怯�、請(qǐng)銷假登記、會(huì)議（學(xué)習(xí)）簽到、實(shí)績加分情況等相關(guān)臺(tái)帳，作為日�？己说闹匾罁�(jù)。
　　_、機(jī)關(guān)科室按照職責(zé)分工對(duì)各部門進(jìn)行督查，一般一季度督查一次，特殊情況可增加督查次數(shù)。督查結(jié)果如要進(jìn)行扣分的，以書面形式通知相關(guān)科所，科所負(fù)責(zé)落實(shí)責(zé)任人并記入臺(tái)帳。
　　_、考核涉及干部職工加扣分情況要作認(rèn)真核實(shí)，堅(jiān)持客觀公正，實(shí)事求是，主動(dòng)接受全體干部職工的監(jiān)督。
　　_、全局干部職工應(yīng)以積極態(tài)度配合考核督查工作，如對(duì)加扣分有異議的，應(yīng)及時(shí)和考核部門溝通，具體結(jié)果由考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
　　_、對(duì)科所每個(gè)干部的工作實(shí)績每季度考核情況要進(jìn)行公示，并把每個(gè)干部得分情況在分管（聯(lián)系）局長簽字后在規(guī)定 ……（未完，全文共1952字，當(dāng)前僅顯示1241字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工商分局干部個(gè)體績效考核辦法》）