目錄/提綱:……
一、“雙強(qiáng)雙建”活動(dòng)的重要意義
二、多措并舉,確保雙強(qiáng)雙建活動(dòng)取得實(shí)效
(一)、堅(jiān)持以教育為主
三是嚴(yán)格執(zhí)行制度、適度獎(jiǎng)懲,用直接、扎實(shí)的方式開(kāi)展教育
(二)、堅(jiān)持集中整頓與長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)相結(jié)合
(三)、堅(jiān)持全員參與
五是嚴(yán)格管理,適度獎(jiǎng)懲,樹(shù)立正氣
(四)、堅(jiān)持制度創(chuàng)新
三、強(qiáng)化督察力度,建立紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制
一是要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,遏制違法違紀(jì)行為的發(fā)生
二是強(qiáng)化督察力度,確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展
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全系統(tǒng)開(kāi)展的“雙強(qiáng)雙建”活動(dòng),是市局黨委加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措,具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的政治意義。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,有利于全系統(tǒng)干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨觀念,提高政治素質(zhì),樹(shù)立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的干事創(chuàng)業(yè)形象,推動(dòng)我們的各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展。下面我談一下對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的認(rèn)識(shí)及做法,不當(dāng)之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一、“雙強(qiáng)雙建”活動(dòng)的重要意義。
加強(qiáng)干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象,是新時(shí)期黨對(duì)干部的要求,是廣大人民群眾對(duì)干部的期望,是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的客觀需要。通過(guò)紀(jì)
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時(shí)又要在一段時(shí)間里,抓住突出問(wèn)題,重點(diǎn)問(wèn)題,集中加以解決,使局面為之改觀。當(dāng)前,應(yīng)結(jié)合形勢(shì)任務(wù),通過(guò)黨性黨風(fēng)教育和機(jī)關(guān)效能建設(shè),集中整頓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)。
。ㄈ、堅(jiān)持全員參與
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本動(dòng)力是全體工作人員,如果沒(méi)有全員的積極參與和大力支持,機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是不可能取得成功的。因而務(wù)必要調(diào)動(dòng)全員參與的積極性:一是要廣泛地發(fā)動(dòng),做深入細(xì)致的思想工作,力求多解決一些認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題;二是要切實(shí)分析本單位作風(fēng)方面存在的問(wèn)題,力求做到針對(duì)性強(qiáng)一些,有的放矢;三是豐富建設(shè)工作的形式,使建設(shè)工作具有吸引力;四是
整改措施要得力,方法要得當(dāng),保護(hù)大家的積極性;五是嚴(yán)格管理,適度獎(jiǎng)懲,樹(shù)立正氣。
。ㄋ模、堅(jiān)持制度創(chuàng)新
干部作風(fēng)存在的脫離群眾、官僚主義、形式主義等問(wèn)題,既有干部主觀方面的原因,更有_和機(jī)制方面的原因。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),一方面要靠教育,更重要的是要靠_和機(jī)制的創(chuàng)新,逐步建立健全規(guī)范的
規(guī)章制度、管理制度和監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制,才能從根本上解決干部作風(fēng)方面的問(wèn)題。首先要不斷建立和完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的制度,包括機(jī)關(guān)工作制度、內(nèi)部管理制度、依法行政制度、廉政勤政制度、各種會(huì)議制度等等。并要隨著發(fā)展的需要不斷完善制度的內(nèi)容,堅(jiān)持制度建設(shè)上的與時(shí)俱進(jìn),使制度更加符合不同時(shí)期的要求;其次要加大制度執(zhí)行的檢查督促力度。制度建設(shè)中最根本的是執(zhí)行。制度再好,如果束之高閣,也只能是廢紙一張。制度的執(zhí)行,除了是制度本質(zhì)要求外,也為進(jìn)一步完善制度提供依據(jù);最后要適度獎(jiǎng)懲。嚴(yán)格遵守制度的應(yīng)該得到肯定,違反制度就應(yīng)該受到批評(píng)。制度管理是對(duì)事不對(duì)人,在制度面前人人平等。
三、強(qiáng)化督察力度,建立紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
作為監(jiān)察室,我們一是要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,遏制違法違紀(jì)行為的發(fā)生。針對(duì)存在的問(wèn)題和容易發(fā)生問(wèn)題的環(huán)節(jié),把科室人員置于各項(xiàng)條規(guī)、禁令、制度的約束之下,最大限度地從制度上防止和遏制違法違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。牢固樹(shù)立起自我約束、正確對(duì)待監(jiān)督、自覺(jué)接受監(jiān)督的三種觀念,增強(qiáng)紀(jì)律觀念,切實(shí)做到遵守黨的紀(jì)律不動(dòng)搖、執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。做遵守紀(jì)律的表率。二是強(qiáng)化督察力度,確保各項(xiàng) ……(未完,全文共1828字,當(dāng)前僅顯示1162字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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