以人為本  構(gòu)建和諧

目錄/提綱：……
一、尊重人，信任人，以民主管理促凝聚
一是以職代會為載體，讓職工群眾廣泛參與
二是以宣傳手段為載體，開展企情發(fā)布活動
三是以企務(wù)公開為載體，認(rèn)真接受員工監(jiān)督
二、理解人，保護(hù)人，以維護(hù)權(quán)益促和諧
一是完善機(jī)制，規(guī)范勞動用工
二是利益共享，不斷提高職工工資水平
三是著眼長遠(yuǎn)，切實(shí)做好社會保障工作
四是以人為本，加強(qiáng)職工勞動保護(hù)
三、教育人，培養(yǎng)人，以提高素質(zhì)促發(fā)展
四、關(guān)心人，愛護(hù)人，以情感人創(chuàng)和諧
……

　　各位領(lǐng)導(dǎo)：
　　我們**公司現(xiàn)有員工***人，總資產(chǎn)***余萬元，經(jīng)營面積**多平方米，主要經(jīng)營****等。
　　近年來，我們公司在上級工會組織的指導(dǎo)和大力支持下，為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持以人為本、以誠待人、以情暖人、以德服人，把員工當(dāng)成企業(yè)財富的創(chuàng)造者、企業(yè)的主人、企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素來認(rèn)識對待，積極開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，并取得了明顯的成效。公司連年實(shí)現(xiàn)銷售過****億元，實(shí)現(xiàn)利稅****萬元，人均貢獻(xiàn)名列當(dāng)?shù)亓魍ㄏ到y(tǒng)前茅。今年1－10月份完成銷售***億元，利稅****萬元，分別較上年增長***％和***％。公司也先后榮獲國家級“守合同重信用企業(yè)”、***省“文明單位”、***兩級市“功勛民營企業(yè)”、“三星級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。
　　
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略543字，正式會員可完整閱讀）……　
和主動性。
　　三是以企務(wù)公開為載體，認(rèn)真接受員工監(jiān)督。企務(wù)公開是企業(yè)民主管理的有效形式，有利于凝聚人心。為提高企務(wù)透明度，我們設(shè)置專門公開欄，將企業(yè)內(nèi)部分配、費(fèi)用支出等內(nèi)容每月進(jìn)行公開一次，真正把職工民主權(quán)利落到實(shí)處。
　　二、理解人，保護(hù)人，以維護(hù)權(quán)益促和諧
　　為切實(shí)維護(hù)廣大職工的勞動權(quán)益，公司依據(jù)國家《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》，先后制定了勞動合同制度、集體合同制度、工資協(xié)商制度和勞動爭議調(diào)解制度等多項(xiàng)制度，消除了企業(yè)與員工的矛盾，建立了和諧的勞動關(guān)系。
　　一是完善機(jī)制，規(guī)范勞動用工。與公司全體職工依法簽訂勞動合同，簽訂過程中讓職工明白自己的權(quán)利義務(wù)，簽約率達(dá)到了100%；同時還成立了勞動爭議調(diào)解委員會，依法及時調(diào)解勞動爭議，使勞動矛盾化解在公司內(nèi)部。幾年來，公司勞動爭議調(diào)解成功率為100%，并實(shí)現(xiàn)了企業(yè)職工上訪零記錄。
　　二是利益共享，不斷提高職工工資水平。隨著企業(yè)效益的提高而增加工資，實(shí)現(xiàn)利益共享，是每位職工的共同愿望，也是企業(yè)經(jīng)營者的基本責(zé)任。近年來，公司堅持水漲船高，每年均按一定比例適度增長職工工資。我們現(xiàn)在工資待遇實(shí)行的是基本工資、崗位工資、績效工資，獎金、福利待遇同工不同酬，根據(jù)崗位不同，技術(shù)高低，貢獻(xiàn)大小按勞分配。在07年年終總結(jié)表彰大會上，對公司突出貢獻(xiàn)兩名人員分別獎勵***和****小轎車各一部，讓每一位員工的付出都得到了應(yīng)有的回報。
　　三是著眼長遠(yuǎn)，切實(shí)做好社會保障工作。為保證職工的長遠(yuǎn)利益，公司給每位員工及時足額地繳納“五險一金”的同時另外追加辦理了太平洋人身意外保險以及市總工會團(tuán)體意外險等。此外，我們還認(rèn)真執(zhí)行政府規(guī)定的防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、特殊崗位津貼等員工津貼福利政策，解決了員工的后顧之憂。
　　四是以人為本，加強(qiáng)職工勞動保護(hù)。“沒有安全的生產(chǎn)，就沒有生產(chǎn)的一切�！睘楦愫脛趧颖Ｗo(hù)和安全生產(chǎn)，我們專門成立了安�？�，并配置了專職安全員和兼職安全員***名，設(shè)立了勞動保護(hù)監(jiān)督委員會，依法督促企業(yè)加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生管理，同時加大了人、物、技三防措施的投入，完善了勞動安全條件，確保了職工安全勞動和企業(yè)安全生產(chǎn)。近幾年，公司僅在安全生產(chǎn)上的投入就達(dá)500余萬元，有效維護(hù)了職工的安全健康權(quán)益，公司也被評為***市安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位。
　　三、教育人，培養(yǎng)人，以提高素質(zhì)促發(fā)展
　　企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭，是技術(shù)的競爭。提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，既有利于維護(hù)職工與職工間、職工與企業(yè)間以及職工與社會的和諧關(guān)系，又有利于提高企業(yè)創(chuàng)新能力，提高工作效率。為此，我們始終不渝地抓好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)和文化陶冶。
　　1、加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)。近年來，公司提出了推進(jìn)“素質(zhì)工程”、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的口號。為此，公司建立了職工職業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，制定實(shí)施了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。通過定 ……（未完，全文共3021字，當(dāng)前僅顯示1526字，請閱讀下面提示信息。收藏《以人為本  構(gòu)建和諧》）