企業(yè)昌盛,以人為本
曾經(jīng)仔細(xì)品味過企業(yè)一詞中“企”字,其寫法是,上面一個(gè)人字,下面一個(gè)止字,如果去了上面的人字,那就只剩下止了。由此可見企業(yè)是由人組成的,沒有了人,企業(yè)當(dāng)然就只有“止業(yè)”而不能發(fā)展壯大了。這也許是一種巧合,但的確值得我們?nèi)フJ(rèn)真地思考。國家****公司以“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”作為企業(yè)理念,公司領(lǐng)導(dǎo)談企業(yè)發(fā)展時(shí)必談“員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)”,其內(nèi)在原因是: 企業(yè)的發(fā)展,要以人為本。
古人云:“人之力發(fā)自于心,心旺則事盛!笨梢姷萌苏咦钪匾氖悄軌虻眯。
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解企業(yè)的困難和企業(yè)目前的處境,使員工與公司管理者具有共同的優(yōu)患意識(shí),以謀求最高共識(shí),取得最高效率。這些無疑增強(qiáng)了員工的自我認(rèn)知和歸屬感,從而形成團(tuán)隊(duì)精神,產(chǎn)生了“人心齊,泰山移”的集體力量。
我們****公司還設(shè)計(jì)制作了具有特色的安全帽、胸卡、統(tǒng)一標(biāo)示的現(xiàn)場(chǎng)展板,使每個(gè)員工時(shí)時(shí)刻刻都想到要維護(hù)自己的形象,樹立起公司的品牌。要打造過硬的品牌,每個(gè)員工必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ),創(chuàng)新的動(dòng)力。時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí),和工作聯(lián)系起來,讓工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化。公司領(lǐng)導(dǎo)要求大家要有終身學(xué)習(xí)的理念,學(xué)習(xí)技術(shù)、法律、文學(xué)等各方面知識(shí),滿足自己工作、交往、成就的需要;特別是對(duì)自己所從事的專業(yè)要達(dá)到"精通深入",努力使自已成為一名專家型人才,做一個(gè)一專多能的有用之人;品牌的打造離不開
誠信,做一個(gè)誠信厚道之人,做一個(gè)具有人格魅力、勤奮務(wù)實(shí)的人,做一個(gè)受人尊敬的人。公司積極宣傳責(zé)任理念,倡導(dǎo)人人都要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?a href=http://jey722.cn/wen/132/263519.html>
職業(yè)道德,良好的社會(huì)公德、要求員工忠誠企業(yè),奉獻(xiàn)社會(huì)。正是如此,我們得到了業(yè)主單位和施工單位對(duì)我們的重視,對(duì)****公司的重視。
****企業(yè)所****的工程具有一次性和不可逆轉(zhuǎn)性的特點(diǎn),大量隱蔽工程除了有限度的檢查外,主要還是靠****人員來自覺監(jiān)督。這就需要企業(yè)文化的約束,要讓每個(gè)員工都有主人翁責(zé)任感。公司領(lǐng)導(dǎo)把每一個(gè)****人員都安排到不同的崗位上,各負(fù)其責(zé),責(zé)任到人,分工明確,讓每個(gè)人都能感受到領(lǐng)導(dǎo)的信任和肩負(fù)的責(zé)任,讓每個(gè)員工都感到,他的工作對(duì)企業(yè)這個(gè)大家庭而言是多么的重要,這樣統(tǒng)一的價(jià)值觀就形成了,一旦形成,這種力量是不可抗拒的。
以人為本,還體現(xiàn)在讓業(yè)主滿意,讓社會(huì)滿意。“嚴(yán)格****,熱情服務(wù)”是我們****公司的服務(wù)宗旨。公司要求每位員工在工作中做到腦勤、眼勤、手勤、嘴勤、腿勤;不怕苦、不怕累;鉆研業(yè)務(wù),工作到位;尊重業(yè)主,熱情服務(wù);工程管理上規(guī)范、自律,體現(xiàn)出“以德感人,以理服人”的理念,使我們無論對(duì)內(nèi)對(duì)外的****任務(wù),都樹立了 ……(未完,全文共1686字,當(dāng)前僅顯示1071字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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