礦區(qū)工會(huì)工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，帶領(lǐng)全礦員工為企業(yè)的改革和發(fā)展作貢獻(xiàn)
二、落實(shí)安全第一方針，深入開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)
三、以保障員工民主權(quán)利為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步加大了源頭參與力度
四、以關(guān)注困難員工群眾為己任，努力為員工多辦實(shí)事好事
一、團(tuán)結(jié)動(dòng)員全礦員工充分發(fā)揮主力軍作用，為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)建功立業(yè)
二、推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，保障員工群眾的主人翁地位和權(quán)益
三、堅(jiān)持以人為本的理念，多位員工辦實(shí)事好事，更好地代表和維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益
四、創(chuàng)新活動(dòng)載體，全面加強(qiáng)員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)
五、適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，加強(qiáng)自身建設(shè)
……

　　
　　加強(qiáng)工會(huì)工作能力建設(shè) 發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用
　　為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)建功立業(yè)
　　——在**工會(huì)200#年工作會(huì)議上的報(bào)告
　　同志們：
　　這次大會(huì)的主要任務(wù)是：深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神、礦區(qū)工會(huì)工作會(huì)議精神和礦“三會(huì)”精神，總結(jié)200#年的工會(huì)工作，研究部署200#年的工作任務(wù)。下面，我代表紅**工會(huì)常委會(huì)向全委會(huì)作報(bào)告。
　　200#年工會(huì)工作的簡(jiǎn)要回顧
　　200#年，在礦黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全礦廣大員工群眾以高度的主人翁精神，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，圍繞中心，服務(wù)大局，艱苦奮斗，無(wú)私奉獻(xiàn)，為我礦原煤生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)歷史性突破，安全生產(chǎn)達(dá)歷史最好水平，員工收入持續(xù)增長(zhǎng)做出了重要貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮了工人階級(jí)的主力軍作用。礦工會(huì)2004年獲得了全煤系統(tǒng)模范職工之家、**總工會(huì)模范職工之家、全區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程重大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)以及集團(tuán)公司優(yōu)秀工會(huì)、公司“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
　　一、堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，帶領(lǐng)全礦員工為企業(yè)的改革和發(fā)展作貢獻(xiàn)
　　各級(jí)工會(huì)組織始終圍繞我礦改革和發(fā)展的大局，服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略重點(diǎn)，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展建功立業(yè)。組織動(dòng)員全礦廣大員工廣泛開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。2004年，共組織員工參加崗位技能培訓(xùn)47個(gè)工種2650人次，技術(shù)練兵41個(gè)工種2240人次，組
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略920字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
造強(qiáng)勢(shì)安全文化，提升群眾安全管理水平。礦員工家屬文藝小分隊(duì)的快板“我對(duì)親人有三勸”，安全長(zhǎng)廊上一句“親人盼您平安回家”，班前會(huì)議室墻上掛著的員工“全家�！闭掌�，員工家屬長(zhǎng)年堅(jiān)持“冬送溫暖，夏送清涼”的獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，百米井下員工家屬的深情囑托，無(wú)不體現(xiàn)了工會(huì)組織對(duì)一線員工的關(guān)愛(ài)之情。
　　三、以保障員工民主權(quán)利為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步加大了源頭參與力度
　　工會(huì)參與企業(yè)民主管理，對(duì)凝聚員工智慧和力量，共同推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)利益雙贏，都起著十分重要的作用。為此，礦工會(huì)健全民主管理制度，下發(fā)了《**民主管理工作二十三條》，層層嚴(yán)格了按期召開(kāi)職代會(huì)的規(guī)定，對(duì)涉及員工切身利益的重大問(wèn)題，堅(jiān)持提交職代會(huì)討論通過(guò)，加大從源頭上維護(hù)員工合法權(quán)益和民主政治權(quán)利的力度。調(diào)整了職代會(huì)5 個(gè)專門委員會(huì)，完善職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，解決職代會(huì)閉會(huì)期間需要審議表決的重大問(wèn)題；針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工關(guān)心的重大熱點(diǎn)問(wèn)題，組織職工代表進(jìn)行巡視，對(duì)執(zhí)行職代會(huì)決議，員工提案落實(shí)和集體合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；認(rèn)真實(shí)施職代會(huì)民主評(píng)議干部制度，對(duì)礦領(lǐng)導(dǎo)干部和全礦副科級(jí)以上干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，促進(jìn)了干部隊(duì)伍的建設(shè)。
　　企務(wù)公開(kāi)已成為我礦企業(yè)管理的重要內(nèi)容。去年，在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新形式，拓展內(nèi)容，建立了從礦到井隊(duì)的三級(jí)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)，尤其是員工關(guān)心的記工出勤、獎(jiǎng)金分配等問(wèn)題的有效公開(kāi)，提高了員工的滿意度。
　　四、以關(guān)注困難員工群眾為己任，努力為員工多辦實(shí)事好事
　　礦各級(jí)工會(huì)認(rèn)真承擔(dān)特困員工“第一責(zé)任人”的職責(zé)，積極為困難員工群眾解決實(shí)際問(wèn)題。建立完善了扶貧解困機(jī)制，先后出臺(tái)了困難救濟(jì)制度、節(jié)假日走訪慰問(wèn)制度、扶貧貸款使用等制度.此外，建立互助儲(chǔ)金會(huì)，對(duì)臨時(shí)突發(fā)性困難家庭進(jìn)行救助，目前我礦有3 個(gè)單位建立了互助儲(chǔ)金會(huì)，參加人員1700多人，金額達(dá)*萬(wàn)余元，全年先后為140余名員工發(fā)放互助儲(chǔ)金*萬(wàn)余元，及時(shí)幫助部分特困員工和家屬渡過(guò)了難關(guān)；各級(jí)工會(huì)組織在開(kāi)展救助活動(dòng)的同時(shí)，還不斷拓寬救助渠道，創(chuàng)新救助形式，豐富救助內(nèi)容，根據(jù)特困員工數(shù)量和分布情況，礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與特困員工開(kāi)展“結(jié)對(duì)”幫扶活動(dòng)，全年為幫扶對(duì)象送去款物累計(jì)折合資金5100余元，**兒子患白血病，礦工會(huì)號(hào)召全礦員工為其捐款2萬(wàn)多元，幫其渡過(guò)了難關(guān)；管好用好扶貧貸款，結(jié)合特困戶實(shí)際情況為他們申請(qǐng)礦區(qū)工會(huì)設(shè)立的扶貧貸款，幫助他們辦起一些簡(jiǎn)單易學(xué)、周期短、見(jiàn)效快、實(shí)用型強(qiáng)的扶貧項(xiàng)目。自97年至今，礦工會(huì)已先后幫助490多戶貧困戶申請(qǐng)扶貧貸款累計(jì)**多萬(wàn)元，使230多人再就業(yè)，受益者達(dá)750余人，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
　　另外，礦工會(huì)立足企業(yè)實(shí)際，突出煤礦特色，圍繞中心，服務(wù)大局，突出維護(hù)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，大力開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，受到了廣大員工的歡迎。由于工作扎實(shí)有效，促成了集團(tuán)公司“職工之家”建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我礦召開(kāi)，建家作法得到**總工會(huì)的肯定，建家經(jīng)驗(yàn)被刊發(fā)在《內(nèi)蒙古工運(yùn)》第二期上交流；女工部認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》，依法維護(hù)女員工特殊權(quán)益工作取得了新進(jìn)展；密切聯(lián)系員工群眾，積極開(kāi)展調(diào)查研究和理論研討活動(dòng)，為黨政決策和工會(huì)參政議政發(fā)揮_作用提供了依據(jù)；文體活動(dòng)豐富多彩，形式多樣，活躍了礦區(qū)員工業(yè)余文化生活；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)費(fèi)收管用得到加強(qiáng)，保證了工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的正常開(kāi)展。
　　在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到工作中存在的差距和不足，如在自身建設(shè)方面，工會(huì)工作的創(chuàng)新需探索新路子，應(yīng)與企業(yè)的改革和發(fā)展緊密結(jié)合；在召開(kāi)職代會(huì)方面，職工代表素質(zhì)亟需提高，職代會(huì)程序需嚴(yán)格規(guī)范；在_方面，維護(hù)員工合法權(quán)益的工作應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)；在推進(jìn)依法治會(huì)方面，《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《集體合同》的宣傳貫徹落實(shí)工作還需進(jìn)一步加大力度等，解決這些問(wèn)題還需要我們從認(rèn)識(shí)上制度上做深層次的思考，以便在今后的工作中不斷加以解決和改進(jìn)。
　　2005年工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)
　　2005年，是集團(tuán)公司認(rèn)真貫徹黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神，加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，全面推動(dòng)“三大戰(zhàn)略”深入實(shí)施的重要一年，也是我礦搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而上，向?qū)崿F(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo)邁進(jìn)的關(guān)鍵一年。在新的發(fā)展時(shí)期，全礦各級(jí)工會(huì)組織圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)將更加明確；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和依法_的任務(wù)將越來(lái)越繁重；維護(hù)員工隊(duì)伍和礦區(qū)政治穩(wěn)定的任務(wù)將更加艱巨。面對(duì)形勢(shì)的發(fā)展和變化，我們要充分保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮好全礦員工群眾的積極性和創(chuàng)造性，為構(gòu)建和諧礦區(qū)作出更大的貢獻(xiàn)。
　　2005年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹中國(guó)工會(huì)十四大、自治區(qū)工會(huì)八大精神和集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神，認(rèn)真落實(shí)礦“三會(huì)”工作部署，緊緊圍繞”三個(gè)主動(dòng)“工作方針，加強(qiáng)工會(huì)工作能力建設(shè)，依法維護(hù)員工合法權(quán)利，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工為實(shí)現(xiàn)我 ……（未完，全文共7361字，當(dāng)前僅顯示2585字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《礦區(qū)工會(huì)工作報(bào)告》）