縣總工會黨組書記2022年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、主要做法及成效
（一）強化思想教育，突出抓好政治建設(shè)
（二）強化大局意識，突出抓好中心工作
（三）強化精準(zhǔn)施策，突出抓好重點任務(wù)
（四）強化履職擔(dān)當(dāng)，突出抓好責(zé)任落實
二、存在問題及原因分析
（一）抓干部隊伍理論武裝頭腦還有差距
（二）抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合還有差距
一是個別黨員業(yè)務(wù)工作繁重時，沒有很好做到統(tǒng)籌兼顧，有時存在重形式輕內(nèi)容的現(xiàn)象
二是個別黨員參與黨建工作的主動性、積極性還有待提高
（三）對干部隊伍監(jiān)督檢查還有差距
三、下步工作打算
（一）持續(xù)強化政治建設(shè)
（二）全面加強黨的建設(shè)
（三）切實履行主體責(zé)任
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縣總工會黨組書記2022年度抓基層黨建工作述職報告

2022年，我認(rèn)真履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，扎實推進基層黨建工作向縱深發(fā)展�，F(xiàn)將一年來有關(guān)工作情況匯報如下。
一、主要做法及成效
（一）強化思想教育，突出抓好政治建設(shè)。始終把政治建設(shè)擺在首位，先后召開黨組會、中心組學(xué)習(xí)會、干部職工會、三會一課等會議30余次，切實抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神的學(xué)習(xí)貫徹落實。組建由10名省、市級勞動模范為骨干的“帥鄉(xiāng)工心向黨”宣講隊，深入企業(yè)車間、工地一線，開展主題宣講26次，推動黨的創(chuàng)新理論最新成果在基層勞動領(lǐng)域深入人心。用好《陳毅與工人階級》本土教材，開展學(xué)黨史專題黨課、主題黨日活動等6次，推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化。抓好思想教育陣地建設(shè)，推薦報送的陳毅生平事
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之家、貨車司機“暖心之家”、“郵愛驛站”等“黨建帶工建、工建促發(fā)展”的共建共治共融陣地。堅持打造“樂工先鋒”機關(guān)黨建品牌，以創(chuàng)建“五好支部”“書香支部”為抓手，扎實開展“蹲點服務(wù)”、“微課堂”等活動，不斷促進機關(guān)黨員干部能力提升。舉辦基層工會干部綜合能力提升培訓(xùn)班，通過“理論學(xué)習(xí)+現(xiàn)場觀摩+集中研討”等形式，全面提升基層工會干部政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。加大鄉(xiāng)村振興幫扶力度，安排20萬元資金引導(dǎo)各級工會組織開展以購代扶，積極組織參加“川工帶川貨 助力鄉(xiāng)村振興”等活動，安排近70萬元資金解決基層工會開展職工體育文化活動經(jīng)費所需，大力支持服務(wù)業(yè)等困難行業(yè)復(fù)蘇發(fā)展。
（四）強化履職擔(dān)當(dāng)，突出抓好責(zé)任落實。嚴(yán)格履行好機關(guān)黨建第一責(zé)任人職責(zé)，黨組會研究機關(guān)黨建工作4次，建立黨建工作通報機制，每月通報重點任務(wù)完成情況，每季度通報黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)情況，每年通報黨組書記參加組織生活情況。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會議6次，日常作風(fēng)檢查抽查4次，五一、國慶等關(guān)鍵時間節(jié)點廉政提醒6次，開展全覆蓋談心談話3次，組織干部職工集中觀看警示教育片、參觀警示教育基地10余次。抓實_態(tài)工作，全年組織召開_態(tài)工作專題會議6次，研判分析會議4次，到包聯(lián)社區(qū)開展宣講6次。
二、存在問題及原因分析
（一）抓干部隊伍理論武裝頭腦還有差距。一是機關(guān)黨員干部的理論學(xué)習(xí)入腦入心還不夠，學(xué)習(xí)的廣度和深度還不夠，沒有橫向到邊、縱向到底，沒有很好做到悟深吃透、學(xué)懂弄通。二是學(xué)用結(jié)合得不夠深入，理論結(jié)合實際還不夠，在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上還不夠好。三是存在學(xué)習(xí)形式單一、載體不夠豐富、自選動作不多等問題，導(dǎo)致學(xué)深悟透的主動性、能動性還不夠。出現(xiàn)以上問題，究其原因是抓理論武裝的思路還不夠解放，只滿足于書面學(xué)習(xí)、會議學(xué)習(xí)，沒有靈活運用多種學(xué)習(xí)載體促進理論學(xué)習(xí)與實際工作緊密結(jié)合。
（二）抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合還有差距。一是個別黨員業(yè)務(wù)工作繁重時，沒有很好做到統(tǒng)籌兼顧，有時存在重形式輕內(nèi)容的現(xiàn)象。二是個別黨員參與黨建工作的主動性、積極性還有待提高。三是結(jié)合工作實際開展黨組織活動內(nèi)容和形式還不夠豐富、特色不夠鮮明，集中學(xué)習(xí)多，討論交流少，抓黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的具體抓手和舉措還不夠有力。出現(xiàn)以上問題，究其原因是抓黨建工作的創(chuàng)新思維不夠，謀劃黨建活動的新招不多。
（三）對干部隊伍監(jiān)督檢查還有差距。一是按照主體責(zé)任清單，層層傳導(dǎo)了工作責(zé)任和壓力，但對班子成員和科室負(fù)責(zé)人日常提醒督促還不夠經(jīng)常。二是督促班子成員落實“一崗雙責(zé)”還有差距，班子成員對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實_態(tài)工作責(zé)任制和網(wǎng)絡(luò)_態(tài)工作責(zé)任制研究得還不夠經(jīng)常。三是對干部職工八小時之外的監(jiān)督還不夠，對干部職工八小時之外的提醒提點較多，但全面掌握其朋友圈、生活圈、社交圈等動態(tài)還不夠。出現(xiàn)以上問題，究其原因是抓責(zé)任落實不夠有力，有時存在為難情緒和好人思想， ……（未完，全文共2537字，當(dāng)前僅顯示1613字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣總工會黨組書記2022年度抓基層黨建工作述職報告》）