經(jīng)開區(qū)黨支部書記2021年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）強化履職擔當，深入貫徹全面從嚴治黨
一是嚴格落實全面從嚴治黨責任
二是嚴格履行抓支部黨建工作第一責任人責任
三是嚴格督促班子其他成員履行“一崗雙責”
（二）加強理論學習，不斷提高政治站位
一是認真開展黨史學習教育
二是嚴肅黨內(nèi)政治生活
三是嚴守紀律規(guī)矩
（三）注重工作融合，緊密聯(lián)系服務群眾
一是常態(tài)化開展疫情防控工作
二是積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動
三是持續(xù)開展對口幫扶工作
（四）夯實黨建基礎，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
一是抓好隊伍建設工作
二是抓好黨員日常管理
三是帶頭做好群團建設
二、存在的主要問題及原因
一是抓黨建的力度還不夠大
二是對支部學習抓得還不夠嚴
三是到基層調(diào)研安排得還較少
三、下步工作打算
一是強化主體責任落實
二是創(chuàng)新服務工作思路
三是鞏固學習教育成果
……
經(jīng)開區(qū)黨支部書記2021年抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況
2021年，我嚴格落實中央、市委、區(qū)委、黨工委關于全面從嚴治黨的工作部署和要求，切實履行辦公室支部全面從嚴治黨第一責任人責任，支部黨建各項工作取得良好成效。
（一）強化履職擔當，深入貫徹全面從嚴治黨。一是嚴格落實全面從嚴治黨責任。堅持把黨建工作與辦公室中心工作同謀劃、同部署、同落實，堅持每半年聽取全面從嚴治黨工作情況匯報，認真分析研判，了解工作推進情況、及時發(fā)現(xiàn)解決問題，切實增強全面從嚴治黨主責主業(yè)意識。二是嚴格履行抓支部黨建工作第一責任人責任。牽頭制定支部黨建工作、黨風廉政、_態(tài)工作計劃以及黨史學習教育實施方案。專題研究部署黨建工作12次，牽頭研究督促黨建工作、黨風廉政建設工作、_態(tài)工作3次，積極推動支部履行主體責任，切實把管黨治黨的政治責任落到實處。三是嚴格督促班
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是常態(tài)化開展疫情防控工作。牽頭制定《**經(jīng)開區(qū)直管區(qū)園區(qū)防控工作分工》《關于進一步做好疫情防控工作的通知》等文件。及時排查來區(qū)返區(qū)_，累計完成區(qū)政法委交辦、公安大數(shù)據(jù)比對篩查交辦排查企業(yè)員工1400余人次。組織管委會各內(nèi)設機構、直屬企事業(yè)單位開展全員核酸檢測2次，累計檢測近2700人次。督促行業(yè)主管部門深入轄區(qū)企業(yè)宣傳動員開展疫苗接種，累計完成接種1243人，全程接種率為97.49%。二是積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動。牽頭制定《**經(jīng)開區(qū)關于“我為群眾辦實事”實踐活動方案》，梳理完成97條項目清單并分解到18家單位，將“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育全過程。牽頭爭取市政府下放市級行_力事項103項，為企業(yè)、群眾提供高效便捷服務，促進了轄區(qū)營商環(huán)境的進一步優(yōu)化。辦好“**公眾一號通”熱線及時解答企業(yè)來電，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)落實政策兌現(xiàn)、臨時辦公用房等問題。助力解決美的制冷重點配套企業(yè)**、**等落戶，推動妥善處理**環(huán)保民工薪酬等事宜。主動對接深蘭科技、瑞蓮新能源，積極做好服務工作。三是持續(xù)開展對口幫扶工作。定期帶隊走訪對口聯(lián)系村社，幫助**村解決參加2021年市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)**龍舟會活動經(jīng)費問題，組織走訪慰問困難黨員群眾20余人次，進一步拉近了與群眾距離，增進了感情。嚴格督促群工系統(tǒng)事項辦理情況3件，不斷提升群眾滿意度。
（四）夯實黨建基礎，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是抓好隊伍建設工作。科學完成支部黨小組的劃分工作，把政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強的優(yōu)秀年輕黨員干部確定為黨小組長；持續(xù)加強對積極分子的培養(yǎng)，進一步規(guī)范預備黨員的教育、考察及轉(zhuǎn)正，全年培養(yǎng)申請入黨人1人，積極分子1人，發(fā)展黨員1人，預備黨員轉(zhuǎn)正1人，不斷增加支部新鮮血液，提升支部活力。二是抓好黨員日常管理。及時轉(zhuǎn)接黨員組織關系，全年完成支部辦理黨員關系轉(zhuǎn)接37人次；督促支部黨員按時足額繳納黨費17176元；定期檢查12371黨建信息平臺和黨員干部親屬涉權系統(tǒng)，督促及時更新維護信息，確保系統(tǒng)信息準確無誤；帶頭梳理廉政風險點，一一對應制定防控措施，切實做好提前防控。三是帶頭做好群團建設。加強對群團組織工作的領導，支持開展黨史知識競賽、慶祝建黨100周年、十九屆六中全會精神答題等活動，切實增強全體干部職工的凝聚力，深入推進學習型機關建設。
二、存在的主要問題及原因
一是抓黨建的力度還不夠大。主要原因是：今年經(jīng)開區(qū)機構改革后，辦公室作為中樞部門，增加了一部分職能職責，個人感覺事務繁忙，思想上就自覺不自覺的放松了抓黨建的力度。
二是對支部學習抓得還不夠嚴。支部黨員干部對標對表進行學習的自覺性不高。主要原因是：平時對支部集中學習進行了安排，主觀上認為辦公室的黨員干部都能自覺主動的參加學習，對支部集中學習的紀律要求還不夠高。
三是到基層調(diào)研安排得還較少。主要原因是：到基層走訪工作堅持得不夠好，深入基層群眾收集問題還做得不夠細致，理論與實際結合的緊密程度有待進一步提高，“我為群眾辦實事”成效不明顯，解決群眾急難愁盼問題方面待進一步發(fā)力，群眾的幸福度和滿意度尚未全面提升。
三、下步工作打算 ……（未完，全文共2647字，當前僅顯示1683字，請閱讀下面提示信息。收藏《經(jīng)開區(qū)黨支部書記2021年抓基層黨建工作述職報告》）