2022年高速公路項目工會工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行工會職能
二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，大力推進(jìn)“幸福家園”建設(shè)
（一）以生產(chǎn)為導(dǎo)向，創(chuàng)建“創(chuàng)效家園”
（二）完善制度體系建設(shè)，打造“民主家園”
（三）強化安全管理，打造“安康家園”
（四）關(guān)注職工生活需求，打造“溫情家園”
（五）積極開展文體活動，創(chuàng)建“文化家園”
三、存在的不足
一是民主管理工作還需要加強，二是工作人員的能力建設(shè)還需要加強
四、2023年工作計劃
1、維護(hù)職工合法權(quán)益，落實職工基本福利
2、繼續(xù)開展“夏送清涼，冬送溫暖”“扶貧幫困”等活動
3、結(jié)合項目生產(chǎn)實際，開展勞動競賽活動
4、繼續(xù)加強開展廠務(wù)公開工作
5、豐富文體活動內(nèi)容，打造職工喜聞樂見的活動形式
……
2022年高速公路項目工會工作總結(jié)

2022年項目逐漸步入正軌，正式進(jìn)入大干建設(shè)時期，在上級工會和項目黨支部的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，項目部圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，合理制定項目發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真履行工會職能，積極幫助職工排憂解難，同時積極配合黨委工作，做好落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和工運方針，充分調(diào)動員工的工作熱情、開拓進(jìn)取，全面落實公司的戰(zhàn)略方針，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，積極開展各類活動，促進(jìn)職工交流，為職工服務(wù)，努力創(chuàng)建星級家園�，F(xiàn)就2022年工會工作情況總結(jié)如下：
一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行工會職能
（1）突出政治引領(lǐng)，筑牢思想根基
2022年項目部工會按照規(guī)章制度進(jìn)行民主程序選舉產(chǎn)生項目工會委員會，上報工會組織同意批復(fù)，成立了項目工會組織。工會委員會下設(shè)勞動競賽委員、組織委員、文體委員、女工委員，共計5人。自工會成立以來，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持正確的政治方向。嚴(yán)格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞項目生產(chǎn)建設(shè)和職工隊伍建設(shè)，充分
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二）完善制度體系建設(shè)，打造“民主家園”
項目參照公司規(guī)章制度，結(jié)合項目實際，建立健全工會組織，完善工會相關(guān)工作制度，加強基層項目工會規(guī)范化建設(shè)，做到每一項工作都有制度可依，保持組織鮮活戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)重大事項民主化、科學(xué)化同時通過宣傳欄、廠務(wù)公開欄等形式，深化民主監(jiān)督，讓員工更加了解公司方針、政策、各類規(guī)章制度，以及項目發(fā)展動態(tài)，實現(xiàn)各項活動最大范圍覆蓋全體職工，凝心聚力，形成整合力，切實增強項目民主管理意識，深化民主監(jiān)督，營造出和諧溫馨的氛圍，促進(jìn)項目部和諧穩(wěn)定發(fā)展。
同時擴寬廠務(wù)公開形式，采用微信、QQ、交建通、項目工作群等，創(chuàng)新廠務(wù)公開形式，實現(xiàn)廠務(wù)公示常態(tài)化。主動適應(yīng)黨風(fēng)廉政、作風(fēng)建設(shè)“十項要求”的新舉措、新要求，把項目部遇到重大決策問題、生產(chǎn)經(jīng)營管理問題、涉及員工切身利益問題、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)密切相關(guān)問題作為廠務(wù)公開的重點，切實接受員工民主監(jiān)督，促進(jìn)項目規(guī)范管理、健康發(fā)展。
（三）強化安全管理，打造“安康家園”
項目部一直把安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，工會作為最廣大職工的利益代表，一直把安全放到首位來抓，工會與管理層相互配合，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督力度。項目開工以來，項目部工會開展了技術(shù)安全交底、安全技能培訓(xùn)、安全知識宣貫、安全生產(chǎn)月等活動，提高了職工安全生產(chǎn)意識。在施工現(xiàn)場懸掛醒目安全標(biāo)語，開展“班前喊話”等多樣形式活動，深入廣泛的宣傳施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工。同時認(rèn)真落實公司安全生產(chǎn)十二到位等相關(guān)文件要求，加強安全檢查，保證安全施工。對于水上施工，進(jìn)入現(xiàn)場人員必須穿好救生衣、戴好安全帽、系好安全繩，隧道路基施工也必須穿著符合要求規(guī)范，現(xiàn)場設(shè)置安全警示。項目部也每月開展“月度之星”、“安全衛(wèi)士”和“質(zhì)量衛(wèi)士”評比活動，獲獎?wù)呙咳舜?000元獎勵，極大鼓舞了員工高質(zhì)量生產(chǎn)建設(shè)。
項目復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，堅持疫情防控常態(tài)化，對于項目員工以及現(xiàn)場人員進(jìn)行體溫檢測，對于項目部辦公區(qū)、餐廳、休息區(qū)每天進(jìn)行消毒工作。同時項目工會為項目部及各工區(qū)配備了體溫槍、醫(yī)用口罩、防護(hù)服等防疫物資，保障現(xiàn)場生產(chǎn)需要。項目工會組織疫情防控演練，加強疫情防控知識培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等，強化員工對于疫情防控重要性的認(rèn)識。項目部也加強請假制度，對于往返有風(fēng)險地區(qū)，員工需要每天匯報位置，進(jìn)行動態(tài)位置掌握，且需要核酸檢測結(jié)果，待結(jié)果為無感染時，方可進(jìn)入項目繼續(xù)工作在項目嚴(yán)密防控之下，項目部所有員工及其家屬至今無一例感染。
（四）關(guān)注職工生活需求，打造“溫情家園”
1、保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧關(guān)系
項目工會積極履行職責(zé)，監(jiān)督職工勞保以及降溫防暑用品發(fā)放、休息休假制度以及工資發(fā)放。切實保障員工的合法權(quán)益，做職工信賴的“娘家人”。在夏季酷暑時，項目工會組織“送清涼”活動，為一線員工和隊伍購買了西瓜、冰紅茶、鹽汽水等防暑降溫品，現(xiàn)場也設(shè)置了安康驛站，里面存放了降溫消暑藥品，同時以供職工納涼休息。項目也緊抓食品安全，加強對食堂食材采購到食品制作全過程管理，及時辦理衛(wèi)生許可證以及為廚師辦理健康證，項目根據(jù)不同人的飲食習(xí)慣，指定不同的菜單，爭取做到每天都不同，同時針對官新項目所在氣候條件--夏季炎熱干燥，冬季寒冷潮濕的特點，項目工會分別采購不同食材，夏季購買綠豆、西紅柿、苦瓜、大豆等降火食材，冬季購買羊肉、牛肉、花椒等御寒食材，真正從細(xì)節(jié)為員工考慮。項目部每月也會舉辦集體生日會，召集當(dāng)月過生日的職工一起進(jìn)行活動，通過集體錄制視頻、合影、制作生日賀卡、共同切蛋糕等活動來表達(dá)對員工的祝福，讓他們切實感受到項目如家般溫暖。
2、深 ……（未完，全文共3814字，當(dāng)前僅顯示1926字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年高速公路項目工會工作總結(jié)》）