國有企業(yè)抓基層黨建突破項目工作報告:多舉措并行推進支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 黨建為引領(lǐng)推動國企高質(zhì)量發(fā)展

目錄/提綱：……
一、立項背景
二、推進措施
（一）落實主題教育，強化理論學(xué)習(xí)
（二）推進黨建入章，完善治理結(jié)構(gòu)
（三）開展創(chuàng)先評優(yōu)，倡樹先進典型
（四）開展_，強化監(jiān)督考核
三、工作成效
四、存在問題
（一）思想觀念與發(fā)展需求不適應(yīng)
（二）基層黨建工作力度仍需加大
（三）黨員干部能力素質(zhì)亟需提升
五、下步工作打算
（一）旗幟鮮明講政治，立場堅定顧大局
（二）創(chuàng)新模式強黨建，全面過硬筑堡壘
（三）公平公正選干部，嚴管厚愛帶隊伍
（四）鍥而不舍整作風(fēng)，鐵面監(jiān)督嚴執(zhí)紀(jì)
……
國有企業(yè)抓基層黨建突破項目工作報告:多舉措并行推進支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 黨建為引領(lǐng)推動國企高質(zhì)量發(fā)展

**年初，集團黨委確立了“多舉措推進國有企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以黨建為引領(lǐng)推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”的抓基層黨建突破項目，項目確定后，書記切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，立足集團工作實際，結(jié)合主題教育，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，取得了一定成效。現(xiàn)將突破項目實施推進情況報告如下：
一、立項背景
針對集團成立時間較短、業(yè)務(wù)發(fā)展較快、人員數(shù)量較多、年齡結(jié)構(gòu)偏小、文化層次較高、工作專業(yè)性強、發(fā)展任務(wù)繁重、黨建基礎(chǔ)不牢等特點，集團黨委在工作中，經(jīng)過系統(tǒng)的梳理、整改和落實，明確把黨委會研究“三重一大”事項前置，建立并明確決策機制，根據(jù)業(yè)務(wù)特點和工作需要，將原有黨支部優(yōu)化設(shè)置為6個黨支部，規(guī)范辦事機構(gòu)，按要求發(fā)展黨員，不斷充實黨員干部隊伍。同時
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開展50余次專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升集團管理人員及全體員工的運營管理能力、風(fēng)險防控能力和專業(yè)知識儲備。
（二）推進黨建入章，完善治理結(jié)構(gòu)。為適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，落實制度的安排規(guī)定，集團及各二級公司把黨建工作總體要求納入新修訂的企業(yè)章程中，進一步把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，更為充分地體現(xiàn)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和從嚴治黨的要求，使黨組織在集團各個板塊、各項業(yè)務(wù)中發(fā)揮的作用更為組織化、制度化、具體化。
（三）開展創(chuàng)先評優(yōu)，倡樹先進典型。7月份，以慶祝建黨98周年為契機，集團黨委開展了“優(yōu)秀黨支部”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀黨員”的評選活動，對在集團黨建工作中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰，激勵廣大黨員干部進一步振奮精神、勤奮敬業(yè)、求真務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)。
（四）開展_，強化監(jiān)督考核。為集中解決基層黨組織和黨員在工作作風(fēng)方面存在的問題和差距，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，集團黨委開展了為期3個月的紀(jì)律作風(fēng)_，堅持從嚴管干部、從嚴帶隊伍、從嚴守紀(jì)律、從嚴抓作風(fēng)，大力加強集團紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一流隊伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)建一流企業(yè)、樹立一流形象，全面履職盡責(zé)，推動集團重點項目、重點工作進展。
三、工作成效
（一）通過開展政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，全體黨員干部對黨的創(chuàng)新理論有了更深入的理解和領(lǐng)悟，對本職工作專業(yè)領(lǐng)域知識有了更廣泛的認知和視野，進一步認清了差距、明確了方向、找準(zhǔn)了路徑，推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為具體實踐的自覺性進一步增強。
（二）黨建入章工作的推動和落實，成為了完善公司治理的重要抓手和標(biāo)志性進展，進一步促進了黨組織工作向集團中心任務(wù)和重點項目聚焦，從而進一步激發(fā)廣大黨員和員工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力和內(nèi)在活力，促進了集團各項重點任務(wù)和目標(biāo)的順利完成。
（三）通過開展創(chuàng)優(yōu)評先活動，選樹了一批黨員先進典型，營造了比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，進一步引導(dǎo)集團全體黨員干部對標(biāo)先進，努力提升，加強自身理論水平、黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，爭當(dāng)先鋒模范帶頭人物，有利于黨員干部職工在復(fù)雜形勢、困難情況下打開局面、開展工作，充分發(fā)揮了黨建引領(lǐng)作用，讓黨支部真正成為攻堅克難的堡壘。
（四）通過紀(jì)律作風(fēng)_和相關(guān)警示教育，教育、引導(dǎo)黨員做“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的表率，促使全體黨員干部始終保持良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，努力開創(chuàng)集團黨的建設(shè)及各項工作新局面。
四、存在問題
本年度，在區(qū)委、區(qū)政府及相關(guān)主管部門的指導(dǎo)幫助下，在全體黨員干部員工的共同努力下，集團黨建工作取得了一定進展，基層黨組織規(guī)范化水平有所提升，但對照中央及省市區(qū)委對國企黨建工作的要求還存在一定差距。
（一）思想觀念與發(fā)展需求不適應(yīng)。對照黨的十九屆四中全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的要求，集團部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識、黨員意識、學(xué)習(xí)意識、市場意識、危機意識還存在較大差距，不能牢固 ……（未完，全文共3325字，當(dāng)前僅顯示1679字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)抓基層黨建突破項目工作報告:多舉措并行推進支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 黨建為引領(lǐng)推動國企高質(zhì)量發(fā)展》）