國(guó)有企業(yè)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、主要目的
二、組織機(jī)構(gòu)
三、競(jìng)聘崗位和職數(shù)
四、競(jìng)聘上崗范圍和基本條件
五、各競(jìng)聘崗位要求
（一）綜合事務(wù)部綜合管理崗1人
2、能力素質(zhì)要求：具有一定組織協(xié)調(diào)能力，具備辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
（二）綜合事務(wù)部人力資源崗1人
2、能力素質(zhì)要求：有一定的文字功底、熟悉辦公軟件、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神
（三）財(cái)務(wù)資產(chǎn)部出納崗1人
1、學(xué)歷或職稱要求：大專工作5年以上且具備中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱
（四）經(jīng)營(yíng)管理部綜合業(yè)務(wù)崗1人
1、學(xué)歷或職稱要求：本科及以上學(xué)歷，具有一定農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)知識(shí)
（五）經(jīng)營(yíng)管理部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗1人
（六）**綜合業(yè)務(wù)崗1人
2、能力素質(zhì)要求：熟練掌握電腦辦公操作，具有一定組織協(xié)調(diào)能力
（七）**運(yùn)行崗1人
（八）**維修班長(zhǎng)崗1人
1、學(xué)歷或職稱要求：本科工作5年以上，具有中級(jí)職稱者優(yōu)先
2、能力素質(zhì)要求：有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
（九）**維護(hù)維修崗1人
1、學(xué)歷或職稱要求：本科工作3年以上，具有相關(guān)職稱優(yōu)先
六、競(jìng)聘上崗實(shí)施步驟流程
（一）宣傳發(fā)動(dòng)
（二）公布崗位（12月17日-12月19日）
（三）公開(kāi)報(bào)名（12月20日-12月22日）
（四）演講答辯和綜合評(píng)分（12月23日-24日）
（五）確定人選（12月24日-25日）
（六）組織考察（12月27日-28日）
（七）決定聘任
七、競(jìng)聘上崗工作……
國(guó)有企業(yè)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

為了全面貫徹落實(shí)省政府國(guó)資委、******關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革工作要求，進(jìn)一步推進(jìn)******公司“三項(xiàng)制度”改革工作，深入開(kāi)展定崗、定責(zé)、定薪和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益和管理水平，按照公司“三項(xiàng)制度”改革工作要求，實(shí)施員工競(jìng)聘上崗，制定如下實(shí)施方案。
一、主要目的
以******《三項(xiàng)制度改革實(shí)施細(xì)則》和******公司《“三項(xiàng)制度”改革工作實(shí)施方案》為指導(dǎo),堅(jiān)持公開(kāi)公平公正、因需設(shè)崗、人崗相適的原則，拓寬選人用人渠道，合理使用德才兼?zhèn)洹I(yè)績(jī)突出的員工，進(jìn)一步端正員工愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守的工作態(tài)度，激發(fā)員工擔(dān)當(dāng)作為、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的工作激情，不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
二、組織機(jī)構(gòu)
為確保競(jìng)聘上崗工作順利推進(jìn)，成立******公司競(jìng)聘
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略577字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
歷，具備一定文字能力；具備政工師職稱者優(yōu)先。
2.能力素質(zhì)要求：具有一定組織協(xié)調(diào)能力，具備辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）綜合事務(wù)部人力資源崗1人
1.學(xué)歷或職稱要求：具備辦公室行政工作相關(guān)的學(xué)歷學(xué)位；具備政工師職稱者優(yōu)先。
2.能力素質(zhì)要求：有一定的文字功底、熟悉辦公軟件、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。具備辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）財(cái)務(wù)資產(chǎn)部出納崗1人
1.學(xué)歷或職稱要求：大專工作5年以上且具備中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
2.能力素質(zhì)要求：熟悉出納工作，熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)金管理等知識(shí)；精通業(yè)務(wù)，廉潔奉公，管好現(xiàn)金，嚴(yán)防失盜。
（四）經(jīng)營(yíng)管理部綜合業(yè)務(wù)崗1人
1.學(xué)歷或職稱要求：本科及以上學(xué)歷，具有一定農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)知識(shí)。
2.能力素質(zhì)要求：具有一定組織協(xié)調(diào)能力，1年以上經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（五）經(jīng)營(yíng)管理部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理崗1人
1.學(xué)歷或職稱要求：本科及以上學(xué)歷，具有一定的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)知識(shí)，具備一定的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。
2.能力素質(zhì)要求：具有一定組織協(xié)調(diào)能力，3年以上農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（六）**綜合業(yè)務(wù)崗1人
1.學(xué)歷或職稱要求：水利水電工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有水利專業(yè)職稱者優(yōu)先。
2.能力素質(zhì)要求：熟練掌握電腦辦公操作，具有一定組織協(xié)調(diào)能力。1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（七）**運(yùn)行崗1人
1.學(xué)歷或職稱要求：水利水電工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有水利專業(yè)職稱者優(yōu)先。
2.能力素質(zhì)要求：有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（八）**維修班長(zhǎng)崗1人
1.學(xué)歷或職稱要求：本科工作5年以上，具有中級(jí)職稱者優(yōu)先。
2.能力素質(zhì)要求：有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（九）**維護(hù)維修崗1人
1.學(xué)歷或職稱要求：本科工作3年以上，具有相關(guān)職稱優(yōu)先。
2.能力素質(zhì)要求：有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具備污水處理廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
六、競(jìng)聘上崗實(shí)施步驟流程
“三項(xiàng)制度”改革工作實(shí)施方案和競(jìng)聘上崗實(shí)施方案經(jīng)職工會(huì)議討論通過(guò)，報(bào)******批復(fù)同意后，方可實(shí)施。
競(jìng)聘流程如下：宣傳發(fā)動(dòng)→公布崗位→公開(kāi)報(bào)名→演講答辯→綜合評(píng)分→確定人選→組織考察→決定聘任
（一）宣傳發(fā)動(dòng)。（11月29日-12月16日）組織員工學(xué)習(xí)公司有關(guān)競(jìng)聘上崗工作的文件精神，深刻認(rèn)識(shí)競(jìng)聘上崗的目的意義，使廣大職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，積極參與。
（二）公布崗位（12月17日-12月19日）。公布競(jìng)聘崗位、崗位條件資格及競(jìng)聘上崗的實(shí)施步驟、工作程序等信息。
（三）公開(kāi)報(bào)名（12月20日-12月22日）。競(jìng)聘人員認(rèn)真對(duì)照崗位條件和資格，填寫(xiě)《競(jìng)聘上崗人員基本情況登記表》。公司組織對(duì)報(bào)名競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查。
（四）演講答辯和綜合評(píng)分（12月23日-24日）。參加競(jìng)聘的人員進(jìn)行演講答辯，介紹工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、以及對(duì)競(jìng)聘崗位的工作設(shè)想。考核組對(duì)參加競(jìng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)分。
（五）確定人選（12月24日-25日）�？己� ……（未完，全文共2549字，當(dāng)前僅顯示1620字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)有企業(yè)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》）