國有企業(yè)競聘上崗實施方案

目錄/提綱：……
一、主要目的
二、組織機構(gòu)
三、競聘崗位和職數(shù)
四、競聘上崗范圍和基本條件
五、各競聘崗位要求
（一）綜合事務(wù)部綜合管理崗1人
2、能力素質(zhì)要求：具有一定組織協(xié)調(diào)能力，具備辦公室管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
（二）綜合事務(wù)部人力資源崗1人
2、能力素質(zhì)要求：有一定的文字功底、熟悉辦公軟件、具有團結(jié)協(xié)作的精神
（三）財務(wù)資產(chǎn)部出納崗1人
1、學(xué)歷或職稱要求：大專工作5年以上且具備中級會計師以上職稱
（四）經(jīng)營管理部綜合業(yè)務(wù)崗1人
1、學(xué)歷或職稱要求：本科及以上學(xué)歷，具有一定農(nóng)業(yè)經(jīng)營基礎(chǔ)知識
（五）經(jīng)營管理部生產(chǎn)經(jīng)營管理崗1人
（六）**綜合業(yè)務(wù)崗1人
2、能力素質(zhì)要求：熟練掌握電腦辦公操作，具有一定組織協(xié)調(diào)能力
（七）**運行崗1人
（八）**維修班長崗1人
1、學(xué)歷或職稱要求：本科工作5年以上，具有中級職稱者優(yōu)先
2、能力素質(zhì)要求：有較強的責(zé)任心、團隊協(xié)作精神
（九）**維護維修崗1人
1、學(xué)歷或職稱要求：本科工作3年以上，具有相關(guān)職稱優(yōu)先
六、競聘上崗實施步驟流程
（一）宣傳發(fā)動
（二）公布崗位（12月17日-12月19日）
（三）公開報名（12月20日-12月22日）
（四）演講答辯和綜合評分（12月23日-24日）
（五）確定人選（12月24日-25日）
（六）組織考察（12月27日-28日）
（七）決定聘任
七、競聘上崗工作……
國有企業(yè)競聘上崗實施方案

為了全面貫徹落實省政府國資委、******關(guān)于深化國有企業(yè)改革工作要求，進一步推進******公司“三項制度”改革工作，深入開展定崗、定責(zé)、定薪和競爭上崗工作。調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高生產(chǎn)經(jīng)營效益和管理水平，按照公司“三項制度”改革工作要求，實施員工競聘上崗，制定如下實施方案。
一、主要目的
以******《三項制度改革實施細則》和******公司《“三項制度”改革工作實施方案》為指導(dǎo),堅持公開公平公正、因需設(shè)崗、人崗相適的原則，拓寬選人用人渠道，合理使用德才兼?zhèn)�、業(yè)績突出的員工，進一步端正員工愛崗敬業(yè)、恪盡職守的工作態(tài)度，激發(fā)員工擔(dān)當(dāng)作為、開拓進取、奮發(fā)向上的工作激情，不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)。
二、組織機構(gòu)
為確保競聘上崗工作順利推進，成立******公司競聘
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略577字，正式會員可完整閱讀）……　
歷，具備一定文字能力；具備政工師職稱者優(yōu)先。
2.能力素質(zhì)要求：具有一定組織協(xié)調(diào)能力，具備辦公室管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）綜合事務(wù)部人力資源崗1人
1.學(xué)歷或職稱要求：具備辦公室行政工作相關(guān)的學(xué)歷學(xué)位；具備政工師職稱者優(yōu)先。
2.能力素質(zhì)要求：有一定的文字功底、熟悉辦公軟件、具有團結(jié)協(xié)作的精神。具備辦公室管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）財務(wù)資產(chǎn)部出納崗1人
1.學(xué)歷或職稱要求：大專工作5年以上且具備中級會計師以上職稱。
2.能力素質(zhì)要求：熟悉出納工作，熟悉會計基礎(chǔ)知識、現(xiàn)金管理等知識；精通業(yè)務(wù)，廉潔奉公，管好現(xiàn)金，嚴防失盜。
（四）經(jīng)營管理部綜合業(yè)務(wù)崗1人
1.學(xué)歷或職稱要求：本科及以上學(xué)歷，具有一定農(nóng)業(yè)經(jīng)營基礎(chǔ)知識。
2.能力素質(zhì)要求：具有一定組織協(xié)調(diào)能力，1年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（五）經(jīng)營管理部生產(chǎn)經(jīng)營管理崗1人
1.學(xué)歷或職稱要求：本科及以上學(xué)歷，具有一定的農(nóng)業(yè)經(jīng)營基礎(chǔ)知識，具備一定的經(jīng)營管理知識。
2.能力素質(zhì)要求：具有一定組織協(xié)調(diào)能力，3年以上農(nóng)業(yè)經(jīng)營經(jīng)營經(jīng)驗者優(yōu)先。
（六）**綜合業(yè)務(wù)崗1人
1.學(xué)歷或職稱要求：水利水電工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有水利專業(yè)職稱者優(yōu)先。
2.能力素質(zhì)要求：熟練掌握電腦辦公操作，具有一定組織協(xié)調(diào)能力。1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（七）**運行崗1人
1.學(xué)歷或職稱要求：水利水電工程專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有水利專業(yè)職稱者優(yōu)先。
2.能力素質(zhì)要求：有較強的責(zé)任心、團隊協(xié)作精神；1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（八）**維修班長崗1人
1.學(xué)歷或職稱要求：本科工作5年以上，具有中級職稱者優(yōu)先。
2.能力素質(zhì)要求：有較強的責(zé)任心、團隊協(xié)作精神。
（九）**維護維修崗1人
1.學(xué)歷或職稱要求：本科工作3年以上，具有相關(guān)職稱優(yōu)先。
2.能力素質(zhì)要求：有較強的責(zé)任心、團隊協(xié)作精神；具備污水處理廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
六、競聘上崗實施步驟流程
“三項制度”改革工作實施方案和競聘上崗實施方案經(jīng)職工會議討論通過，報******批復(fù)同意后，方可實施。
競聘流程如下：宣傳發(fā)動→公布崗位→公開報名→演講答辯→綜合評分→確定人選→組織考察→決定聘任
（一）宣傳發(fā)動。（11月29日-12月16日）組織員工學(xué)習(xí)公司有關(guān)競聘上崗工作的文件精神，深刻認識競聘上崗的目的意義，使廣大職工統(tǒng)一思想，提高認識，端正態(tài)度，積極參與。
（二）公布崗位（12月17日-12月19日）。公布競聘崗位、崗位條件資格及競聘上崗的實施步驟、工作程序等信息。
（三）公開報名（12月20日-12月22日）。競聘人員認真對照崗位條件和資格，填寫《競聘上崗人員基本情況登記表》。公司組織對報名競聘人員進行資格審查。
（四）演講答辯和綜合評分（12月23日-24日）。參加競聘的人員進行演講答辯，介紹工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、競爭優(yōu)勢、以及對競聘崗位的工作設(shè)想。考核組對參加競聘人員進行綜合評分。
（五）確定人選（12月24日-25日）�？己� ……（未完，全文共2549字，當(dāng)前僅顯示1620字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)競聘上崗實施方案》）