公司工會委員會2022年工作總結(jié)及2023年工作設(shè)想

目錄/提綱：……
一、2022年組織職工服務(wù)中心工作情況
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)
（二）團(tuán)結(jié)職工，服務(wù)中心工作
（三）履行職責(zé)，關(guān)愛職工群眾
（四）開展活動，豐富職工生活
二、存在問題與不足
三、2023年工作設(shè)想
1、持續(xù)推進(jìn)提案改進(jìn)工作
2、促進(jìn)安全生產(chǎn)工作
3、開展文娛活動，增強(qiáng)凝聚力
……
公司工會委員會2022年工作總結(jié)及2023年工作設(shè)想

2022年是黨的二十大召開之年，是奮進(jìn)“十四五”的關(guān)鍵之年，**公司工會堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，聚焦推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主題，聚焦?jié)M足職工日益增長的美好生活需要，保持和增強(qiáng)工會組織和工會工作政治性、先進(jìn)性、群眾性，持續(xù)服務(wù)大局、服務(wù)職工、凝聚群眾，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工目標(biāo)同向、思想同心、工作同力�，F(xiàn)將本年度總結(jié)如下：
一、2022年組織職工服務(wù)中心工作情況
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì)
發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組示范作用，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“奮進(jìn)**”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，發(fā)揮職工圖書角平臺作用，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述，推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)頭腦。組織全體職收聽收看黨的二十大開幕式，認(rèn)真聆聽學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記講話，共計(jì)112人。在日常工作中落實(shí)**集團(tuán)三屆一次職代會暨20
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主管理的聚情、聚力、聚智作用。
摸底調(diào)查企業(yè)工會相關(guān)情況。調(diào)查企業(yè)遇到的困難和問題2條，同時提出解決困難問題的對策建議2條，針對工會工作遇到的困難和問題加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，爭取多方重視，依靠廣大職工把各項(xiàng)活動搞精搞好。同時激勵職工多采寫、出好稿，講好**故事和職工故事，擴(kuò)大**品牌社會影響力。
積極做好常態(tài)化疫情防控工作。工會充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，主動做好職工辦公區(qū)域的疫情防控，構(gòu)筑群防群治抵御疫情的嚴(yán)密防線，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢防線，保證安全。
（三）履行職責(zé)，關(guān)愛職工群眾
切實(shí)保障職工安全工作。面對疫情反復(fù)，為保證職工身體健康，為全體職工發(fā)放口罩，在前臺配置84消毒液小噴壺、防護(hù)手套等防疫物品，并就掃碼測溫、外來人員登記及辦公、食堂消毒工作加強(qiáng)管理，要求務(wù)必做實(shí)做細(xì)。關(guān)注核酸檢測動態(tài)，動員全體職工有序開展核酸檢測，確保疫情防控工作落到實(shí)處，切實(shí)守護(hù)職工生命安全和身體健康。**疫情期間，為職工發(fā)放物資，保障職工生活正常進(jìn)行。
開展“夏季送清涼”活動。切實(shí)保障高溫期間廣大員工身體健康與人身安全，有序發(fā)放物資。工會精心選購了清涼油、花露水、藿香正氣水、綠豆、白糖、西瓜等防暑降溫用品，從7月分開始，深入到生產(chǎn)一線與倉儲，為員工發(fā)放必要的防暑降溫用品和藥品，將清涼和關(guān)懷送到基層。
持續(xù)推進(jìn)為職工辦實(shí)事。一是為切實(shí)保障員工身體健康，定期了解員工隊(duì)伍健康狀況，加強(qiáng)企業(yè)健康建設(shè)，組織全體職工進(jìn)行了2022 年度身體健康檢查，共計(jì)參與100人。二是為樹立和保持公司良好的公眾形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，保持良好的精神面貌和工作狀態(tài)，展示公司員工的精神風(fēng)采，為全體員工定制統(tǒng)一工服118套。三是為保證生產(chǎn)中心職工基本生活需要，為生產(chǎn)中心職工宿舍購買被褥、床單70套，達(dá)到防寒保暖作用。四是為貫徹落實(shí)好“金秋助學(xué)”活動精神，在公司范圍內(nèi)經(jīng)摸底調(diào)查，共發(fā)放“金秋助學(xué)”1人。
（四）開展活動，豐富職工生活
切實(shí)保護(hù)女職工特殊權(quán)益。工會以“巾幗言志——我們的新征程”為主題，開展“職工家庭讀書會”及女職工座談會活動，從個人修養(yǎng)、生活、婚姻、育兒、心理、人性、z-教等方面分享了讀后感。在女職工座談會，就如何做好維護(hù)女職工權(quán)益工作及2022年女工工作，結(jié)合各自實(shí)際，談感受、話發(fā)展、提建議，為公司改革發(fā)展貢獻(xiàn)巾幗智慧和力量。
工間操”讓健康動起來。營造寬松、愉快、和諧的工作氛圍，強(qiáng)身健體，提高工作效率，以更飽滿的精神狀態(tài)應(yīng)對工作，在全公司范圍內(nèi)每日準(zhǔn)時開始“工間操”，同時發(fā)動廣大職工積極參加全國職工線上健身運(yùn)動專題活動，豐富職工群眾精神文化生活，全面提升健康素質(zhì)。
以賽帶學(xué)比技能促發(fā)展。為弘揚(yáng)工匠精神，激勵全員業(yè)務(wù)技能的提升，夯實(shí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)發(fā)展，在客服中心首先開展了業(yè)務(wù)技能競賽。本次專業(yè)技能知識競賽以比、學(xué)、趕、超為目標(biāo)，比技能、學(xué)知識、追趕指標(biāo)、超越業(yè)務(wù)目標(biāo)。
開展安全家書征集。為增強(qiáng)廣大職工家屬“安全生產(chǎn)，平安生活”的意識，弘揚(yáng)“家是最小國、國是千萬家”的愛國愛家情懷，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，組織在職工、家屬及子女中開展“一封安全家書”征集活動，共征集家書9篇。
二、存在問題與不足
回顧過去一年，雖然有成績，但還是有不足之處的。主要有以下幾個方面：一是工會組織在推動企業(yè)發(fā)展過程中，對新情況、新問 ……（未完，全文共2762字，當(dāng)前僅顯示1756字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司工會委員會2022年工作總結(jié)及2023年工作設(shè)想》）