集團(tuán)公司工會(huì)年度工作總結(jié)及年度工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)思想引領(lǐng)，用先進(jìn)的理論武裝頭腦
二、完善民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
三、加大扶貧助困，努力踐行發(fā)展成果共享
二是以特殊的節(jié)點(diǎn)為契機(jī)開展慰問工作
三是重視職工健康，健全職工健康檔案
五是大力開展扶貧幫扶工作
四、精心組織活動(dòng)，不斷提升工會(huì)吸引力
三是工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃性不夠靈活，工會(huì)活動(dòng)吸引力不夠
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
二是加強(qiáng)法律法規(guī)宣貫
三是開展特色文體活動(dòng)
四是精準(zhǔn)幫扶困難_
五是著力推進(jìn)職工之家建設(shè)
六是嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理
……
集團(tuán)公司工會(huì)**年度工作總結(jié)及**年度工作計(jì)劃

**年以來，公司工會(huì)在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，全面貫徹落實(shí)***集團(tuán)工會(huì)工作會(huì)議要求，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和突破口，按照“服務(wù)大局、主動(dòng)作為、增強(qiáng)活力”的工作重點(diǎn)，認(rèn)真履責(zé)、主動(dòng)作為，不斷完善教育、參與、維護(hù)、幫扶等各項(xiàng)職能，指導(dǎo)子公司**成立了工會(huì)委員會(huì)，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織凝聚人心和橋梁紐帶作用，現(xiàn)將**年度工會(huì)工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)思想引領(lǐng)，用先進(jìn)的理論武裝頭腦
今年以來，公司工會(huì)帶頭學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神。結(jié)合集團(tuán)工會(huì)相關(guān)會(huì)議精神，第一時(shí)間召開工會(huì)委員會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)，原原本本學(xué)習(xí)，并實(shí)際研究貫徹落實(shí)措施。采
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略551字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
會(huì)年度活動(dòng)項(xiàng)目和所需的經(jīng)費(fèi)，再通過辦公會(huì)審定后，掛公司內(nèi)網(wǎng)接受全體職工的監(jiān)督。此外，對(duì)所有實(shí)際使用的工會(huì)經(jīng)費(fèi)均，均掛公司內(nèi)網(wǎng)接受全體職工的監(jiān)督。
三、加大扶貧助困，努力踐行發(fā)展成果共享
一年來，工會(huì)切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難、維護(hù)職工合法權(quán)益作為重要工作，加強(qiáng)對(duì)職工工作、生活的了解和關(guān)懷，及時(shí)掌握職工的困難和思想動(dòng)態(tài)，并幫助他們解決實(shí)際困難。一是繼續(xù)完善困難職工專屬檔案，及時(shí)研究解決困難職工脫困辦法，讓他們時(shí)刻感受到工會(huì)的溫暖。二是以特殊的節(jié)點(diǎn)為契機(jī)開展慰問工作。做好對(duì)婚育職工和職工或職工家屬的病喪的慰問工作。此外，針對(duì)一些特殊節(jié)日，工會(huì)都會(huì)有有針對(duì)性的開展慰問，如“三八”婦女節(jié)期間，對(duì)女職工進(jìn)行慰問。春節(jié)前夕，對(duì)困難職工和退休老同志進(jìn)行慰問。三是重視職工健康，健全職工健康檔案。集中組織公司400余名職工進(jìn)行健康體檢，并結(jié)合時(shí)下多發(fā)的職業(yè)病適時(shí)調(diào)整體檢項(xiàng)目，強(qiáng)調(diào)職工體檢機(jī)構(gòu)固定化，為職工建立健康檔案提供保障。四是依法依規(guī)為職工謀取節(jié)日福利，做好福利的發(fā)放工作，全年共為約2000人次發(fā)放了節(jié)日福利。五是大力開展扶貧幫扶工作。公司工會(huì)針對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的定點(diǎn)扶貧單位**縣**村脫貧問題，積極謀劃幫扶措施，并購買扶貧戶的農(nóng)副產(chǎn)品，切實(shí)做到真扶貧。
四、精心組織活動(dòng)，不斷提升工會(huì)吸引力
一年來，工會(huì)不斷探索富有特色的文體活動(dòng)，職工的參與度和認(rèn)可度不斷提高。3月，組織女職工參加集團(tuán)“相約春天”主題毅行活動(dòng)；4月，組織職工進(jìn)行“五一”勞動(dòng)節(jié)觀影活動(dòng)；6月，組織開展端午節(jié)包粽子活動(dòng)，并安排包棕能手現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。7月，組織公司退役軍人圍繞“紅色記憶”主題，開展八一建軍節(jié)特別活動(dòng)；9月，在***林海國家生態(tài)公園舉辦“第七屆職工健身走”活動(dòng)，參與人數(shù)超過90人；10月，組織20余名退休職工在***生態(tài)園開展“重陽節(jié)”秋游活動(dòng)，贏得了退休老同志們的一致贊賞；11月，組織職工參加“幸福”杯羽毛球賽，并獲得優(yōu)異成績(jī)。工會(huì)在開展活動(dòng)時(shí)，堅(jiān)持例行節(jié)約原則，將所有費(fèi)用控制在既定預(yù)算范圍內(nèi)。此外，工會(huì)還加大對(duì)團(tuán)委工作的指導(dǎo)和公司協(xié)會(huì)活動(dòng)的支持。引導(dǎo)瑜伽協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、籃球協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)規(guī)范高效開展各項(xiàng)協(xié)會(huì)活動(dòng)。一年來，工會(huì)通過組織參與這一系列職工參與度高、及富公司特色的文體活動(dòng)，使工會(huì)組織深入職工心中，工會(huì)活動(dòng)影響力吸引力顯著提升。
**年。公司工會(huì)在幫扶_、民主管理、文體活動(dòng)等方面做了大量的工作，但也存在的不足，主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)工作還不能完全適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)新任務(wù)的要求，需要在注重創(chuàng)新、強(qiáng)化落實(shí)上下功夫。二是工會(huì)組織搭建職工成長(zhǎng)平臺(tái)和途徑還不夠?qū)拸V，需要在創(chuàng)新思路、提高服務(wù)能力上下功夫。三是工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃性不夠靈活，工會(huì)活動(dòng)吸引力不夠。以上存在的問題，我們將在今后的工作中加以探討和改進(jìn)。
**年重點(diǎn)工作
**年公司工會(huì)工作總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和 ……（未完，全文共3063字，當(dāng)前僅顯示1547字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司工會(huì)年度工作總結(jié)及年度工作計(jì)劃》）