全區(qū)工會2022年工作重點

目錄/提綱：……
一、全面提升黨建工作水平
二、深入實施“產業(yè)工人隊伍建設改革深化年”行動
三、廣泛開展“弘揚三種精神·共圓百年夢想”主題教育活動
四、開展“聚焦新動能，競賽促發(fā)展”系列勞動競賽活動
五、積極參加市總組織的“**職工全員創(chuàng)新競賽”
六、擴大提升服務職工陣地規(guī)模和質量
七、全面完成脫貧攻堅和促進就業(yè)助力鄉(xiāng)村振興任務
八、打造“工會法律援助服務在您身邊”品牌
九、實施“基層工會建設攻堅突破年”行動
十、積極打造全區(qū)“智慧工會”升級版
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全區(qū)工會2022年工作重點

2022年，全區(qū)工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，認真落實市委關于統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展部署，在打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭中充分彰顯工會責任擔當，緊緊圍繞全區(qū)“****”戰(zhàn)略目標和“****”工作體系，以黨建工作為統(tǒng)領，以深化產業(yè)工人隊伍建設改革為主線，按照市總工作要求，結合我區(qū)實際，高質量完成以下十項重點工作。
一、全面提升黨建工作水平。堅持以黨建為統(tǒng)領，開展以“補短板、強弱項、激活力、提質量”為主要內容的黨建工作提升行動，落實全面從嚴治黨的各項要求，促進黨建工作與工會業(yè)務工作的深度融合，為全面完成重點工作任務提供堅強有力的政治保障。組織開展2期工會大講堂，積極開展工會干部黨建學習培訓，提升過硬的政治素質；繼續(xù)深化作風紀律建設，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，鍛造優(yōu)良的工作作風；開展黨風廉政教育2次，時刻保持警鐘長鳴，建設干凈的干部隊伍；全體黨員開展“雙報到”，下沉防控一線，撲下身子做好服務；完善黨內政治生活，形成良好的政治生態(tài)，營造風清氣正、
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”選樹推薦，舉辦時代新人說--爭做新時代奮斗者”職工網絡演講比賽，開展2020年“勞動我最美”短視頻互動活動，組織勞模工匠宣講，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導廣大職工積極投身全面建成小康社會火熱實踐，努力營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。開展全區(qū)勞動模范、先進工作者評選表彰活動，評選表彰20名勞動模范、先進工作者。組織好全區(qū)職工文體活動，引導全區(qū)職工群眾為北部新區(qū)建設貢獻力量（責任單位：區(qū)總辦公室、各基層工會）
四、開展“聚焦新動能，競賽促發(fā)展”系列勞動競賽活動。圍繞全區(qū)“1138”工作體系，開展重點工程、重點工作勞動競賽，搭建“各類競賽平臺”。服務“雙招雙引”和全區(qū)產業(yè)發(fā)展，遴選一批作用大、基礎好、意愿強、措施實的產業(yè)項目納入勞動競賽區(qū)級示范項目，給予每個競賽項目1萬元資金支持。爭取一批項目列入市級“十強”產業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽項目。全年開展各級勞動和技能競賽項目不少于50項，參與職工不少于3萬人次。深化群眾性安全生產和職業(yè)健康競賽，以“安康杯”競賽、“查保促”活動為抓手，促進全區(qū)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。（責任部室：區(qū)總辦公室）
五、積極參加市總組織的“**職工全員創(chuàng)新競賽”。搭建職工全員創(chuàng)新平臺，建立職工創(chuàng)新激勵機制，促進職工創(chuàng)新成果轉化，增強職工創(chuàng)新發(fā)展動力，加大職工創(chuàng)新保障力度。高度重視職工創(chuàng)新成果推廣應用工作，把職工創(chuàng)新成果轉化納入以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系中，鼓勵建立職工創(chuàng)新成果轉化服務平臺，促進職工創(chuàng)新成果在企業(yè)內部轉化和借助市場實現(xiàn)轉化。鼓勵企業(yè)與勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工發(fā)明人事先約定創(chuàng)新成果轉化獎勵和報酬的方式、數(shù)額和時限，按年節(jié)約或創(chuàng)造價值給予一定比例的獎勵。開展職工全員創(chuàng)新企業(yè)培育選樹活動，全年向市總推薦1個市級全員創(chuàng)新企業(yè)、1個市級示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、2名**工匠、2個創(chuàng)新型班組、5名創(chuàng)新能手、5項職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果。（責任部室：區(qū)總辦公室）
六、擴大提升服務職工陣地規(guī)模和質量。建設一類工人文化宮。充分利用現(xiàn)有文體中心資源，完善好綜合服務大廳、職工培訓室、心理咨詢室、書畫室等內部服務設施的配套，利用好文體中心報告廳、排練廳、劇場等附屬設施，提高為職工服務的能力和水平。利用好現(xiàn)有工人文化宮拆遷改造契機，按一類工人文化宮的標準設計改造，推動工人文化宮建設納入地方公共文化服務體系，按3+*的標準建設高標準的工人文化宮。（責任部室、單位：區(qū)總辦公室）
推進職工服務中心規(guī)范化建設，實現(xiàn)職工服務中心提檔升級，并實現(xiàn)達標要求。推進開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）和大型企業(yè)職工服務中心（站點）建設。探索打造“職工服務中心+服務職工社會基地+基層工會”一體化的工作模式，在部分鎮(zhèn)街、企業(yè)進行試點。實施職工心理健康行動，設立心理健康服務站，規(guī)模以上企業(yè)成立心理健康服務工作室，進一步健全完善網上職工心理健康服務平臺。充實各級工會職工心理健康專家服務隊伍，深入企事業(yè)單位組織開展職工心理健康公益巡講3場次以上。（責任部室：區(qū)總辦公室、職工服務中心）
持續(xù)打造工會戶外勞動者驛站，年內新建工會戶外勞動者驛站13家，累計投入使用的驛站達到17家。 對工會戶外勞動者驛站實行動態(tài)管理，確保發(fā)揮作用。（責任部室：區(qū)總辦公室）
七、全面完成脫貧攻堅和促進就業(yè)助力鄉(xiāng)村振興任務。全面落實城市困難職工解困脫困責任制，對區(qū)級以上在檔困難職工實行全覆蓋救助，確保年內在檔困難職工全部實現(xiàn)解困。深化提升四季服務活動，創(chuàng)新方式方法，增強傳統(tǒng)品牌項目的示范效應、影響力、帶動作用。擴大職工互助保障活動覆蓋面，全年組織2萬職工參加職工大病互助保障項目。（責任部室：區(qū)總辦公室、職工服務中心）
繼續(xù)深入實施“工字號”創(chuàng)業(yè)工程，大力推進助力鄉(xiāng)村振興“工友創(chuàng)業(yè)園培育提升”計劃，建設工會服務就業(yè)創(chuàng)業(yè)和助力鄉(xiāng)村振興載體平臺，培養(yǎng)選樹“工友創(chuàng)業(yè)園”、“農民工培訓基 ……（未完，全文共4138字，當前僅顯示2090字，請閱讀下面提示信息。收藏《全區(qū)工會2022年工作重點》）