煤礦整頓職工隊伍作風(fēng)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、認(rèn)真進(jìn)行責(zé)任分解，嚴(yán)格考核措施
二、以整肅黨員干部作風(fēng)為重點(diǎn)，全面鋪開作風(fēng)建設(shè)
三、轉(zhuǎn)變觀念，“不能履職就換人”，強(qiáng)化紀(jì)律約束
四是確保工票兌現(xiàn)率100%，實(shí)行100%考核，做到生產(chǎn)檢修及時、快速、高效
……

　　嚴(yán)責(zé)任追究制度 樹勤政履職意識
　　礦“8.18”緊急會議召開以后，車間黨政領(lǐng)導(dǎo)在第一時間組織項目部經(jīng)理以上干部召開會議，嚴(yán)肅認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了礦會議精神，并在全車間開展了“嚴(yán)責(zé)任追究制度，樹勤政履職意識”的整頓職工隊伍作風(fēng)工作。其主要工作情況如下：
　　一、認(rèn)真進(jìn)行責(zé)任分解，嚴(yán)格考核措施。為真正把整個職工隊伍素質(zhì)帶上去，車間領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭開展整肅活動，結(jié)合“整肅干部隊伍作風(fēng)”民主生活會上征集的意見開展批評與
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。教育黨員干部隊伍是整個整肅工作的關(guān)鍵，當(dāng)前車間干部隊伍作風(fēng)存在學(xué)習(xí)勁頭不足、敬業(yè)意識不濃、經(jīng)營管理不嚴(yán)、工作執(zhí)行不力的普遍現(xiàn)象，車間要求各黨員干部、骨干分子開展自查自糾工作，查找自身存在的作風(fēng)問題，落實(shí)整改措施，并跟蹤檢查措施落實(shí)到位情況。對“不在狀態(tài)”的職工人員實(shí)行嚴(yán)格責(zé)任追究制一般職工群眾失職、瀆職將不論過錯大小一律追究過錯責(zé)任，黨員同志失職、瀆職還將受到黨內(nèi)紀(jì)律的追究，對干部人員失職、瀆職的行為，車間將追究其直接管理責(zé)任和主要責(zé)任。要求全車間員工要有踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，要有兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)，要有積極奉獻(xiàn)的工作熱情，特別是要求機(jī)關(guān)、各支部要搞好黨員干部隊伍作風(fēng)，在特殊時期起到模范帶頭作用。對履職不到位的“不在狀態(tài)”行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。各項目部還做好“兩個結(jié)合”，一是結(jié)合“整肅干部隊伍作風(fēng)”民主生活會的情況，認(rèn)真開展“再回查、再反思”活動，糾正彌補(bǔ)整改不到位的地方，不斷推動工作向前開展；二是結(jié)合車間“設(shè)備完好是我的責(zé)任”大討論活動，開展“三查三問”活動，即查思想上的差距，問自己思想在不在狀態(tài)；查管理上的薄弱環(huán)節(jié)，問自己管理工作是不是負(fù)責(zé)到位；查設(shè)備存在的隱患，問自己職責(zé)履行是不是盡職。
　　三、轉(zhuǎn)變觀念，“不能履職就換人”，強(qiáng)化紀(jì)律約束。車間要求在礦生產(chǎn)經(jīng)營特殊時期推行特殊工作方式，共同承擔(dān)責(zé)任，強(qiáng)化“四項紀(jì)律”約束：一是領(lǐng)導(dǎo)干部取消雙休日制度，領(lǐng)導(dǎo)崗位全天候24小時有人堅守，班班見領(lǐng)導(dǎo)；二是職能人員和項目部經(jīng)理以上干部人員必須24小時開通通訊工具，確保政令暢通、指令無阻；三是暫停職工輪休假，事假必須遵守礦相關(guān)規(guī)定；四是確保工票兌現(xiàn)率100%，實(shí)行100%考核，做到生產(chǎn)檢修及時、快速、高效。對思想觀念轉(zhuǎn)換不 ……（未完，全文共1459字，當(dāng)前僅顯示927字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦整頓職工隊伍作風(fēng)工作總結(jié)》）