街道開展人社系統(tǒng)重點領(lǐng)域干部隊伍、就業(yè)領(lǐng)域干部隊伍作風突出問題整肅工作完成情況總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）強化學(xué)習(xí)，提升服務(wù)理念
（三）自查自糾，整肅行業(yè)作風
一是全面開展整肅約談
二是深入開展內(nèi)部自查
（四）建章立制，構(gòu)建效能建設(shè)
一是建立全程監(jiān)督機制
二是建立責任追究機制
三是建立宣傳引導(dǎo)機制
二、工作取得的成效
（一）思想觀念明顯改變
（二）工作作風明顯轉(zhuǎn)變
（三）各項制度不斷完善
三、工作存在的問題和不足
（一）干部職工理論水平和業(yè)務(wù)能力有待進一步提高
（二）由于文化程度、工作年限、工作性質(zhì)、工作經(jīng)驗的差異，造成了工作能力參差不齊
（三）主動擔當意識不強
四、下步工作打算
（一）進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）進一步強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)
（三）進一步強化宣傳引導(dǎo)
（四）進一步加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
（五）進一步狠抓任務(wù)落實
（六）進一步完善工作機制
（七）進一步強化監(jiān)督檢查
……
街道開展人社系統(tǒng)重點領(lǐng)域干部隊伍、就業(yè)領(lǐng)域干部隊伍作風突出問題整肅工作完成情況總結(jié)

自開展人社系統(tǒng)重點領(lǐng)域干部隊伍、就業(yè)領(lǐng)域干部隊伍作風突出問題整肅工作以來，**街道認真貫徹落實縣人力資源和社會保障局、**縣就業(yè)局相關(guān)會議精神和文件精神，根據(jù)整肅工作的總體安排部署，以強化學(xué)習(xí)教育為基礎(chǔ)，以深入自查自糾為抓手，以整治頑瘴痼疾為重點，以加大組織核查為突破，以抓好整改總結(jié)為關(guān)鍵，較好地完成了整肅工作階段性工作目標任務(wù)。現(xiàn)將階段性工作完成情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
（一）提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)�？h局會后，分管領(lǐng)導(dǎo)向街道黨工委書記、街道辦主任進行了專題匯報，結(jié)合實際，成立了以街道黨工委書記、街道辦主任為組長，街道黨工委委員、辦事處副主任為副組長的整肅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了“整肅行風，優(yōu)化服務(wù)”的工作領(lǐng)導(dǎo)責任，同時與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核，努力實現(xiàn)作風建設(shè)的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化，確保**
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改。截止目前，**街道人社系統(tǒng)和就業(yè)系統(tǒng)開展個人自查22人，整肅工作約談22人，簽訂個人承諾書22份，部門查擺問題清單兩項，個人自查問題清單27項。
（四）建章立制，構(gòu)建效能建設(shè)。一是建立全程監(jiān)督機制。將窗口單位作風建設(shè)情況納入年度重點督查內(nèi)容，運用現(xiàn)場咨詢、抽查案卷、投訴辦理、訪談辦事群眾等方式，不定期開展綜合性檢查或抽查，加快建立窗口內(nèi)部督查、紀檢部門督查、服務(wù)對象監(jiān)督的共同監(jiān)督機制，充分發(fā)揮監(jiān)督舉報電話、社會監(jiān)督員的作用，廣泛聽取服務(wù)對象及社會各方面的批評和建議。二是建立責任追究機制。對影響作風建設(shè)的典型案例，根據(jù)其影響大小、危害程度，視情況在街道進行通報。對因作風問題而發(fā)生嚴重損害群眾利益造成惡劣影響的依法追究相關(guān)人員的責任。三是建立宣傳引導(dǎo)機制。及時培育、宣傳、推廣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道窗口單位作風建設(shè)的好經(jīng)驗和好做法，特別是在便民利民、服務(wù)群眾方面的新舉措，充分發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范作用。
二、工作取得的成效
總的看這次整肅工作取得了比較明顯的階段性成效。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）思想觀念明顯改變。通過開展作風整肅工作，干部職工和勞動保障協(xié)理員受到了一次深刻的思想政治教育，宗旨意識進一步增強，服務(wù)群眾的自覺性得到了明顯提高，服務(wù)方法不斷改進。紀律規(guī)矩意識得到強化，遵守紀律的自覺性進一步增強，精神面貌煥然一新。
（二）工作作風明顯轉(zhuǎn)變。激發(fā)了擔當精神，辦事效率進一步提高，各司其職，工作中干實事的多了，推諉、扯皮的事情少了；態(tài)度熱情、周到的多了，臉難看、話難聽的少了，服務(wù)意識明顯增強。
（三）各項制度不斷完善。針對存在的突出問題，結(jié)合實際，做到了從制度上分析原因，從機制上查找缺陷，從措施上發(fā)現(xiàn)不足，進一步建立完善了一系列長效規(guī)章制度，形成了以制度管人、管事，風清氣正的良好局面。
三、工作存在的問題和不足
（一）干部職工理論水平和業(yè)務(wù)能力有待進一步提高。理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠深入、全面、系統(tǒng)，學(xué)習(xí)意識、學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)習(xí)效果有待進一步提高。
（二）由于文化程度、工作年限、工作性質(zhì)、工作經(jīng)驗的差異，造成了工作能力參差不齊。
（三）主動擔當意識不強。工作因循守舊、按部就班、求穩(wěn)怕變，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。個別職工在工作中有“只求過得去、不求過得硬”的思想。
四、下步工作打算
在下步工作中，**街道將嚴格按照縣人力資源和社會保障局、**縣就業(yè)局的工作部署及要求，自覺對標對表，把宣傳動員、自查自糾、建章立制貫穿作風整肅工作全過程，有序推進作風整肅工作扎實有效開展。
（一）進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)。要站在建設(shè)群眾滿意人社公共服務(wù)的政治高度，切實提高思想認識。各村（居）支書、主任為整肅工作第一責任人，一級抓一級、層層抓落實。
（二）進一步強化培訓(xùn)學(xué)習(xí)。采取集中組織學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，走出去學(xué)和請進來教相結(jié)合等多種方式，加強對干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，抓牢抓實黨史學(xué)習(xí)教育，加強人力資源和勞動保障、就業(yè)工作方面的政策學(xué)習(xí)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。
（三）進一步強化宣傳引導(dǎo)。要大力宣傳本次作風整肅工作的目標任務(wù)和亮點措施，引導(dǎo)系統(tǒng)工作人員積極參與，主動建言獻策，自覺改進服務(wù)，大力推廣好做法、好經(jīng)驗，營造良好氛圍。
（四）進一步加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。對現(xiàn)有服務(wù)窗口、經(jīng)辦流程 ……（未完，全文共2831字，當前僅顯示1800字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道開展人社系統(tǒng)重點領(lǐng)域干部隊伍、就業(yè)領(lǐng)域干部隊伍作風突出問題整肅工作完成情況總結(jié)》）