淺談企業(yè)工會的職能作用

　　我在企業(yè)工會工作了好幾年，每次工會搞的活動基層工會的員工能積極參與，隊務(wù)公開、扶貧幫困等工作也在開展，但在會費收繳時，有些職工總在問：今年發(fā)什么東西？這是職工沒有真正理解工會的職能作用，下面我就工會的職能作用談?wù)勛约旱目捶ǎ?br>　　中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家_的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。在建國初期，工會的任務(wù)是以生產(chǎn)為中心，生產(chǎn)、生活、教育“三位一體”，直到1988年全國工會十一大才使用“職能”一詞，十一大提出工會的四項職能是：維護職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能，且這四項是相輔相成缺一不可。但老百姓對工會的職能作用還是
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更需要工會來保護他們的利益。
　　維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，并不意味著工會的其它三項職能就不要了。我們?nèi)砸媛男泄乃捻椔毮�，只不過這四項職能的關(guān)系發(fā)生了變化：工會履行教育職能是為了提高職工的自身素質(zhì)和自我保護能力，以便以最佳狀態(tài)投入到工作中去；工會履行建設(shè)職能，是從根本上維護職工利益，只有把經(jīng)濟建設(shè)搞上去，職工的收入增加了，生活質(zhì)量提高了，職工利益才是有源之水、有本之木。所以工會要教育職工學(xué)科學(xué)、學(xué)業(yè)務(wù)，廣泛開展多種形式的建功立業(yè)活動，把廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到經(jīng)濟發(fā)展上來。廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的職工經(jīng)濟技術(shù)活動，認(rèn)真實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，推動企業(yè)依靠科技進步來參加效益，獲得快速發(fā)展。例如：我礦一個100人的炮采隊年產(chǎn)量是15萬噸左右，但一個100人的綜放隊在正常情況下年產(chǎn)量是120萬噸，職工的人均工資有兩年前的1.2萬元增加到今年的2.4萬元，這就是科學(xué)技術(shù)和先進生產(chǎn)力給企業(yè)和員工帶來的直接經(jīng)濟效益。
　　在職工群眾獲得直接利益的同時，工會要教育職工解放觀念、理解企業(yè)、支持企業(yè)。在企業(yè)深化經(jīng)濟_改革的工程中，工會要幫助職工深刻認(rèn)識改革的重要性和必要性，積極支持和主動參與改革。工會要以“三個代表”思想為指導(dǎo)，在職工群眾中大力開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，進一步深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，提高廣大職工的學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)他們刻苦學(xué)習(xí)文化知識、學(xué)習(xí)科學(xué)技能，提高業(yè)務(wù)技術(shù)。同時開展積極健康向上的文化體育活動，陶冶職工情操，使廣大職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)邁上新臺階。這充分體現(xiàn)了工會履行教育與建設(shè)職能的重要性和必要性。
　　參與職能是從源頭上維護職工利益，源頭維護才是最根本的維護。_總書記在全總工會十四屆二次執(zhí)委會上指出：“完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的_機構(gòu)很必要，工會組織要切實加強維護職工合法權(quán)益的工作，使_工作_更響一些，力度更大一些，措施更得力一些，”。所以從源頭上參與，首先要發(fā)揮職代會的作用，企業(yè)的改革方案必須經(jīng)職代會審議，企業(yè)的薪酬制度改革及減員分流安置等涉及職工切身利益的重大方案必須經(jīng)職代會審議通過。其次工會要積極推行礦務(wù)公開制度，使職工明白企業(yè)的錢、企業(yè)的物用在哪兒了？使用的是否合理？三是要加強工會的法律監(jiān)督工作，指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，確保職工工資不被拖欠，勞動條件有所改善，人身安全有所保障，同時要特別重視關(guān)系職工生命和健康的勞動安全衛(wèi)生問題，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職 ……（未完，全文共2161字，當(dāng)前僅顯示1374字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談企業(yè)工會的職能作用》）