關(guān)于構(gòu)建服務(wù)型工會的思考

目錄/提綱：……
一、服務(wù)型工會的內(nèi)涵
四是踐行中國特色社會主義工會的理念
三是以服務(wù)職工群眾作為工會工作凝聚力和生命力的關(guān)鍵點
二、服務(wù)型工會的服務(wù)對象
三、服務(wù)型工會的構(gòu)建思考
一是多做指導(dǎo)
二是多深入群眾
三是多辦實事
2、加強工會制度建設(shè)，做到在制度上有創(chuàng)新
一是推進工資集體協(xié)商制度，保障職工經(jīng)濟權(quán)益
二是推動職代會制度和廠務(wù)公開制度，保障職工民主政治權(quán)利
三是推動勞動安全衛(wèi)生保護等措施，保障職工的生命健康權(quán)益
四是健全勞資矛盾調(diào)處機制，暢通職工利益訴求渠道
3、加強干部能力建設(shè)，做到在素質(zhì)上有增強
（三）完善幫困慰問工作，發(fā)揮工會幫扶作用
一是拓展幫扶領(lǐng)域
二是完善幫扶功能
三是提高社會化運作水平
……
關(guān)于構(gòu)建服務(wù)型工會的思考

習(xí)近平同志代表黨中央在中國工會十五大的致辭中，提出“把工會建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織”的重大課題，這是黨中央對新形勢下工會建設(shè)和工會工作提出的新要求。其中，探索構(gòu)建服務(wù)型工會，是堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路的客觀要求，是工會組織的本質(zhì)體現(xiàn)，是工會加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，也是工會適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的發(fā)展要求。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作為企業(yè)分布的重要集中地，直接面對著不同類型的企業(yè)、不同的職工_以及不同的利益訴求。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會為載體著力推進服務(wù)型工會建設(shè)，構(gòu)建工會工作高效的服務(wù)體系，協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，理應(yīng)成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的重點工作。為此，周浦鎮(zhèn)總工會對構(gòu)建服務(wù)型工會進行了思考分析。
一、服務(wù)型工會的內(nèi)涵
服務(wù)型工會有三個特征：于全局中思考、在變遷中把握、讓職工來衡量。涵蓋了四個方面的內(nèi)容：一是擴展工會工作內(nèi)涵，創(chuàng)新工會工作模式；二
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益的代表者和維護者，既要維護職工的根本利益，也要維護企業(yè)的具體利益。我們構(gòu)建服務(wù)型工會，必須把服務(wù)企業(yè)與服務(wù)職工結(jié)合起來，才能實現(xiàn)服務(wù)效益的最大化。
從理論的角度來說，工會工作要服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工。我們很容易理解這種“三位一體”的服務(wù)理念，但是，在實際工作中，工會的資源有限，不可能同時拉動“三駕馬車”，那么該如何處理這三者之間的關(guān)系?
在提倡工會工作要服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，并不是說，工會要直接為大局、為企業(yè)做工作，工會的直接服務(wù)對象只有一個，就是職工。我們對大局、對企業(yè)的服務(wù)是通過為職工的服務(wù)來實現(xiàn)的，職工是工會和大局及企業(yè)的聯(lián)動點。以科技技術(shù)創(chuàng)新工程為例，科技技術(shù)創(chuàng)新工程是工會服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)的重要抓手，工會通過組織職工開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議活動，為企業(yè)的發(fā)展獻策獻力，而不是直接出資或者建立專門的攻關(guān)小組為企業(yè)搞科研。同樣，職工素質(zhì)工程建設(shè)也是通過培訓(xùn)職工、提高職工素質(zhì)，從而促進企業(yè)發(fā)展的范例。
三、服務(wù)型工會的構(gòu)建思考
(一) 牢固樹立群眾觀念，增強服務(wù)基層意識。
黨的領(lǐng)導(dǎo)和政府支持，雖然是中國工會的最大優(yōu)勢，但另外一個角度來說，也容易形成行政化的工作作風，脫離職工群眾。因此，構(gòu)建服務(wù)型工會，要樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的意識，切實轉(zhuǎn)變工作方式和工作理念。
樹立為職工群眾服務(wù)的意識，要扎實抓好群眾性教育實踐活動，結(jié)合工會實際工作，圍繞保持黨的先進性和純潔性這條主線，以落實為民務(wù)實清廉要求為主要內(nèi)容，教育黨員干部，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為切入點，重實情、辦實事，求實效，強化責任意識和工作能力。一是多做指導(dǎo)。激發(fā)基層工會活力，讓基層工會按照職工的需求和白己的實際情況安排工作;二是多深入群眾。把更多的人力、物力和財力向基層向職工傾斜;三是多辦實事。工會工作要直面職工群眾，向黨政領(lǐng)導(dǎo)及時反映職工的困難，協(xié)助解決與職工切身利益相關(guān)的問題。
(二)加強工會自身建設(shè)，提高服務(wù)基層能力。
1.加強工會組織建設(shè)，做到在組建上有新突破。要創(chuàng)新建會思路和組建形式，大力推進非公企業(yè)工會組建工作。在以外資和非公企業(yè)為重點的工會組建取得突破的基礎(chǔ)上，加大對服務(wù)行業(yè)、勞務(wù)中介組織、專業(yè)市場等領(lǐng)域工會組建力度，最大限度地把分散型、流動性大的就業(yè)職工吸收到工會組織中來。同時，制定關(guān)于工會組建的工作考核和獎勵辦法，把自上而下推動建會與自下而上指導(dǎo)職工建會統(tǒng)一起來。大力加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，注重提高建會的質(zhì)量和運行的效果。
2.加強工會制度建設(shè)，做到在制度上有創(chuàng)新。要適應(yīng)社會主義民主政治建設(shè)的要求，努力推進工會工作群眾化、民主化、法制化，不斷創(chuàng)新發(fā)展工會民主制度，按照職工意愿和企業(yè)實際開展工作。一是推進工資集體協(xié)商制度，保障職工經(jīng)濟權(quán)益。推動建立企業(yè)職工收入分配協(xié)商共決機制、職工工資正常增長機制和支付保障機制，力爭工資專項合同覆蓋率和工資集體協(xié)商率分別達到建會數(shù)的100％和90％。二是推動職代會制度和廠務(wù)公開制度，保障職工民主政治權(quán)利。在公有制企事業(yè)單位重點抓職代會、廠（事）務(wù)公開民主管理工作的深化和規(guī)范；在規(guī)模型非公有制企業(yè)，重點抓職代會和廠務(wù)公開的普及；在小型企業(yè)主要抓覆蓋，探索試行區(qū)域性和行業(yè)性職代會制度。三是推動勞動安全衛(wèi)生保護等措施，保障職工的生命健康權(quán)益。深入開展“安康杯”競賽，加強 ……（未完，全文共3587字，當前僅顯示1812字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于構(gòu)建服務(wù)型工會的思考》）